Особое место среди источников трудового права занимают локальные нормативные правовое акты, являющиеся подзаконными источниками права.
Цель их принятия:конкретизация и дополнение актов, принятых в централизованном порядке, а также установление дополнительных по сравнению с действующим законодательством прав и гарантий работников, восполнение пробелов.
Согласно абзацу 12 статьи 1 Закона «О нормативных правовых актах»:
Локальные нормативные правовые акты – это принятые в соответствии с законодательством нормативные акты, регулирующие отношения в рамках одной или нескольких организаций.
Такое определение указывает только на территориальные рамки действия. В статье 7 ТК локальные нормативные акты к актам законодательства не отнесены. Соответственно акты законодательства обладают более высокой юридической силой, чем локальные нормативные правовые акты.
Виды локальных нормативных правовых актов:
1. Акты, которые наниматель принимает самостоятельно;
2. Акты, которые принимаются по согласованию с профсоюзом;
3. Акты, принимаемы нанимателем и профсоюзом совместно. Этот вид относится к нормативным договорам. Например, коллективный договор.