Стороны коллективного трудового спора обязаны принять необходимые меры для обеспечения во время забастовки в организациях законности, сохранности государственной и частной собственности, общественного порядка, минимума необходимых работ (услуг).
Минимум необходимых работ (услуг) определяется в коллективном договоре. При отсутствии коллективного договора минимум необходимых работ (услуг) определяется соглашением сторон в пятидневный срок с момента принятия решения о проведении забастовки. В случае возникновения разногласий между сторонами по минимуму необходимых работ (услуг) он устанавливается до начала забастовки местным исполнительным и распорядительным органом, решение которого является обязательным для сторон.
Во время проведения забастовки стороны обязаны продолжить разрешение коллективного трудового спорапутем переговоров.
Право на забастовку может быть реализовано работниками не позднее трех месяцев после отклонения любой из сторон спора предложений органов, разрешающих коллективные трудовые споры при соблюдении условий, указанных в части 2 статьи 388 ТК.
Право на забастовку может быть ограничено в ряде организация (транспорт, связь, водоснабжение).
Право на забастовку может быть отложено или приостановлено Президентом Республики Беларусь (статья 393 ТК).
В статье 393 ТК воспроизведено полномочие Президента РБ закрепленное в пункте 23 статьи 84 Конституции.