Международная организация труда – это специализированное учреждение ООН по проблемам международно-правового регулирования социально-трудовых вопросов.
Международная организация труда занимает ключевое место в международно-правовом регулировании социально-трудовых вопросов. Эта организация была основана в 1919 году при проведении мирных переговоров в Париже и Версале, положивших конец Первой мировой войне. Устав Международной организации труда стал частью XIII Версальского мирного договора. До 1945 года Международная организация труда существовала в рамках Лиги Наций, а затем стала первым специализированным учреждением ООН. Создание Международной организации труда положило начало активной работе по формированию международных стандартов труда. В 1919 году на первой сессии Международной Конференции труда (МКТ) Международной организацией труда было принято шесть конвенций, важнейшая из которых об ограничении рабочего времени на промышленных предприятиях до 8 часов в день и 48 часов в неделю, и предложено присоединиться к Конвенции об ограничении использования белого фосфора.
В 1944 году на 26-й сессии Международной Конференции труда в городе Филадельфия была принята Декларация о целях и задачах Международной организации труда, подтвердившая некоторые из принципов деятельности Международной организации труда, ранее закрепленных в Версальском мирном договоре (так называемая Филадельфийская декларация). В 1946 году Генеральная ассамблея ООН одобрила соглашение, определяющее МОТ как специализированное учреждение ООН.
Устав Международной организации труда является частью XIII Версальского мирного договора. Правосубъектность Международной организации труда установлена в статье 39 ее Устава.
Сайт Международной организации труда: www.ilo.org
В 1919 году на первой сессии международной конференции труда было принято 6 конвенций, важнейшей из которой касалась вопросов ограничения рабочего времени до 8 часов в день и 48 часов в неделю.
В 1946 году Генеральная ассамблея ООН одобрила соглашения, определяющии Международную организацию труда как специализированное учреждение ООН.
Структура Международной организации труда: основные органы
Международная конференция труда – это высший орган Международной организации труда, призванный принимать международные стандарты труда (в форме деклараций, конвенций и резолюций). Каждое государство-член представлено в составе четырех делегатов (два от правительств и по одному от профсоюзов и объединений нанимателей). Собирается раз в год.
Административный совет – это исполнительный орган Международной организации труда, который осуществляет текущее руководство деятельностью Международной организации труда между Генеральными конференциями (Международными конференциями труда). 56 членов (28+14+14).
Международное бюро труда – постоянно действующий секретариат Международной организации труда, возглавляемый Генеральным директором Международного бюро труда (в настоящее время – это чилиец Хуан Сомавиа, возглавляет Международную организацию труда с 1999 года).
По состоянию на сентябрь 2010 г в Международную организацию труда входит 183 государства.
Беларусь является членом Международной организации труда с 1954 года. В настоящий момент Беларусь ратифицировала 49 Конвенций (42 из них вступили в силу).
В соответствии со статьей 3 Филадельфийской декларации 1944 года основной задачей Международной организации труда является международное содействие программам, целью которых является, в частности, следующее: полная занятость и повышение жизненного уровня, эффективное признание права на коллективные переговоры, защита жизни и здоровья трудящихся, социальное обеспечение.
Деятельность Международной организации труда осуществляется на основе трипартизма. Каждое государство, входящее в Международную организацию труда, реализует свою деятельность с помощью представителей трех сторон социально-партнерских отношений:
1) органов государственной власти;
2) общегосударственного объединения работников;
3) общегосударственного объединения предпринимателей.