Многосторонние международные акты и двусторонние межгосударственные соглашения по регулированию отношений в сфере труда

 

Многосторонние региональные источники включают в себя акты субъектов международного публичного трудового права – СНГ, Совета Европы, Европейского Союза, Организации американских государств (ОАГ) и др. Регулирование социальных вопросов осуществляется в рамках и международных межгосударственных сообществ, например, таких как ШОС (Шанхайская организация сотрудничества) и ЕвраАзЭс (Евразийское экономическое сообщество). ЕвраАзЭс приняты, в частности, Концепция согласованной социальной политики (2007 год), и рекомендации по гармонизации законодательства государств-членов в сфере обязательного социального страхования (2004 год).

 

 

Документы в рамках СНГ Основные документы Совета Европы
· Хартия социальных прав и гарантий граждан независимых государств; · Концепция Модельного Трудового кодекса (2000 год); · Соглашение о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся мигрантов, подписанное правительствами стран-участниц СНГ 15.04.1994 года; · совокупность модельных законов по отдельным институтам трудового права.   · Европейская конвенция о защите прав и основных свобод 1950 года.; · Европейская социальная хартия 1961 года в ред. 1996 года