Срок в трудовом праве – это момент или период времени, с которыми нормы трудового права связывают определенные юридические последствия.
Под течением срока следует понимать последовательную длительность срока как части времени.
Исчисление срока состоит в определении момента начала и окончания его течения (установления продолжительности, величины срока).
Некоторые виды сроков в трудовом праве:
· Регулятивные сроки;
· Охранительные сроки;
· Материальные. Это сроки, определяющие меру и предел существования материальных трудовых прав и обязанностей субъектов трудовых правоотношений, регулируемых трудовым правом;
· Нематериальные. Это сроки, выполняющие служебную роль по отношению к первой группе, обеспечивающие реализацию материальных норм.
Исчисление сроков:
Общее правило исчисления сроков, закрепленное в статье 10 ТК, применяется к нематериальным срокам.
Исключение из общего правила действует по отношению к материальным срокам. Течение таких сроков начинается с момента, которым определено их начало (срок трудового договора, срок отпусков, время сохранения заработной при переводе (статья 72 ТК), сроки, определяющие рабочий год (статья 163 ТК).