В трудовом законодательстве для обозначения понятия «субъекты коллективно-договорного регулирования» используются следующие категории:
1.Стороны коллективных трудовых отношений;
2.Стороны коллективного договора, соглашения;
3.Стороны социального партнерства;
4.Представители сторон коллективных трудовых отношений;
5.Субъекты-исполнители по коллективному договору, соглашению.
Субъекты социального партнерства определены в ТК и пункте 2 Указа Президента Республики Беларусь от 15 июля 1995 года № 278 «О развитии социального партнерства в Республике Беларусь».
На основании этого указа в зависимости от уровня осуществления социального партнерства можно выделить следующие виды субъектов:
| Уровни | Субъекты |
| Республиканский | Ø республиканские объединения нанимателей и профсоюзов; Ø а также Совет Министров Республики Беларусь, уполномоченные им органы. |
| Отраслевой | Ø отраслевые профсоюзы (их объединения) и объединения нанимателей; Ø республиканские отраслевые органы государственного управления. |
| Местный | Ø профсоюзы (их объединения); Ø наниматели (их объединения); Ø местные исполнительные и распорядительные органы. |
| Уровень предприятия, организации, учреждения | Ø наниматель, либо уполномоченный им представитель и профсоюз (профсоюзы); Ø или другие органы, уполномоченные представлять интересы работников. |
Важно различать:
· Сторонами коллективного договора являются работники и наниматель;
· Сторонами соглашения, социального партнерства – работники, наниматели, представительные органы государства.
Представители сторон:
Ø Работники:
· органы профсоюзов;
· иные представительные органы работников, уполномоченные на это актами законодательства (статья 354 ТК).
Ø Наниматели:
· лица, уполномоченные учредительными документами или локальными нормативными актами этих организаций;
· уполномоченные органы объединений нанимателей (статья 355 ТК).
Ø Государство:
· Совет Министров;
· уполномоченные им органы государственного управления (например, соответствующие министерства).
В статье 14 Конституции Республики Беларусь указано на такой субъект коллективных трудовых отношений, как объединения нанимателей. В статье 1 ТК дано его легальное определение.
Статья 1:
объединение нанимателей - добровольное объединение юридических и физических лиц, которым законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работником, имеющих целью представительство и защиту своих прав и законных интересов.
В пункте 3 статьи 12 ТК предусмотрено право нанимателей создавать объединения нанимателей и вступать в них. Правовое положение этого субъекта определяется в частности следующими статьями ТК: 352, 355, 356, 358, 359, глава 36 ТК.