Стадии коллективных переговоров в ТК детально не урегулированы. С инициативой о заключении коллективного договора может выступить любая из сторон.
Стадии заключения коллективного договора и соглашения:
1.Начало ведения коллективных переговоров (статья 357 ТК);
2.Создание комиссии по ведению коллективных переговоров;
3.Разработка проекта коллективного договора;
4.Обсуждение проекта сторонами (статья 368 ТК);
5.Подписание коллективного договора (статья 369);
6.Регистрация коллективного договора (статья 370, 371).
Все работники, в том числе впервые принятые, должны быть ознакомлены с коллективными договорами, соглашениями, действующими у нанимателя (статья 370 ТК, пункт 3 статьи 54 ТК).
Изменение коллективного договора, согласования урегулировано в статье 372 и производится по правилам, установленным для заключения коллективного договора.