· Форма: письменная (статья 366 ТК);
· Срок: не менее чем на один год и не более чем на три (часть 1 статьи 367 ТК);
Согласно части 2 статьи 367 ТК коллективный договор вступает в силу с момента подписания или со дня, который устанавливается сторонами. В части 2 статьи 367 определено, что коллективные договоры, соглашения действует до заключения нового коллективного договора, соглашения, если в них не предусмотрено иное.
· Сфера действия:
ü наниматель и все работники, от имени которых он заключен (статья 365, 363, 254, 355 ТК);
ü работники, от имени которых он не заключался (вновь принятых и др.), при условии, если они выразят согласие на это в письменной форме (статья 365 ТК).
Регистрация коллективных договоров и соглашений:
· Предусмотрена уведомительная регистрация (статьи 370 и 371 ТК);
· С регистрацией коллективных договоров не связывается вступление их в силу.