Трудоустройство – это система организационных, экономических и правовых мер, направленных на обеспечение трудовой занятости населения, включая содействие в поиске и получении работы.
В узком смысле трудоустройство можно рассматривать как процесс поиска работы и как факт приема на работу
Формы (способы) трудоустройства граждан:
Ø Трудоустройство при посредничестве третьих лиц, то есть обращение к посреднику: в государственную службу занятости населения по месту жительства либо негосударственные организации по содействию занятости населения;
Ø Непосредственное трудоустройство.
Признаки понятия трудоустройства:
1.Юридическая гарантия реализации права на труд, которая включает в себя право на защиту от безработицы;
2.Трудоустройство является способом обеспечения занятости;
3.Трудоустройство предполагает учет интересов всех участников отношений по трудоустройству:
a.кандидат на работу;
b.наниматель;
c.государственные органы по трудоустройству и занятости.