Порядок заключения трудового договора – это совокупность действий, совершаемых при приеме физического лица на работу в качестве работника.
Виды порядка заключения трудового договора:
| Общий | Распространяется на всех работников |
| Специальный | Распространяется на отдельные категории работников и имеющий место при возникновении трудового правоотношения из сложного юридического состава |
Заключение трудового договора – это определенная последовательность действий, приводящая к согласованию воли сторон, направленной на установление условий трудового договора.
В результате этой процедуры стороны должны:
Ø Получить информацию друг о друге, достаточную для принятия решения;
Ø Выразить свою волю, учитывая гарантии, ограничения и запреты, предусмотренные трудовым законодательством (статьи 13, 14, 16, 21, 27 и др. в ТК);
Ø Надлежащим образом оформить достигнутое соглашение:
ü В рассматриваемой процедуре часто встречаются:
· Собеседование;
· Резюме;
· Анкетирование;
· Тестирование.