Задачами Трудового кодекса являются:
1) регулирование трудовых и связанных с ними отношений;
2) развитие социального партнерства между нанимателями (их объединениями), работниками (их объединениями) и органами государственного управления;
3) установление и защита взаимных прав и обязанностей работников и нанимателей.
Функции трудового права – это основные направления правового воздействия его норм на общественные отношения, составляющие предмет отрасли для достижения целей и задач трудового права.
Специфические функции трудового права:
1. Социальная. Обеспечивает реализацию гарантированных прав и свобод в сфере труда.
2. Производственная. Обеспечивает эффективность производства.
3. Функция развития социального партнерства. Направлена на гармонизацию отношений между субъектами социального партнерства.
4.
| особые функции, выделяемые в литературе |
5. Защитная