Перемещением признается:
► поручение нанимателем работнику прежней работы;
► на новом рабочем месте;
► как в том же, так и другом структурном подразделении;
► за исключением обособленного;
► на другом механизме или агрегате;
► но в пределах специальности, квалификации или должности;
► с сохранением условий труда, обусловленных трудовым договором.
Рабочим местом является место постоянного или временного пребывания работника в процессе трудовой деятельности.
При перемещении не требуется согласия работника.
Перемещение должно быть обосновано производственными, организационными или экономическими причинами.
Не допускается перемещение работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Признаком, определяющим перемещение, выступает рабочее место.
Рабочее место – место постоянного или временного пребывания работника в процессе трудовой деятельности, на котором работник непосредственно выполняет свои трудовые обязанности.
При перемещении:
| Сохраняются | ü Трудовая функция; ü Наниматель (место работы); ü Местность выполнения работ; ü Другие условия труда, обусловленные трудовым договором. |
| Изменяются | ü Рабочее место; ü Механизм; ü Агрегат. |
Процедура перемещения:
1.Не допускается перемещение работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья (дополнительные гарантии);
2.Не требуется согласия работника;
3.Требуется обосновать перемещение производственными, организационными или экономическими причинами;
4.Издать приказ (распоряжение) о перемещении работника, с которым он должен быть ознакомлен.