Рабочее время – это отрезок календарного времени, в котором работник обязан выполнять и, как правило, выполняет порученную ему нанимателем работу.
Проявление производственной функции трудового права является правовое регулирование меры труда.
Традиционное оно связывалось с продолжительностью рабочего времени, его оплатой, а также нормами выработки при сдельной оплате труда.
Длительность (количественная граница меры труда) измеряется продолжительностью рабочего времени, а интенсивность (качественная граница) нормами затрат труда.
Республика Беларусь – 40 часов
Франция – 35 ч
Международное сообщество – 48 ч
Аспекты использования понятия «рабочее время»:
1) Как определенная мера (норма) труда работников;
2) Как установленное время, в течение которого в соответствии с трудовыми, коллективными договорами, ПВТР работник обязан находиться на рабочем мести и выполнять свои трудовые обязанности (часть 1 статьи 110 ТК);
К рабочему относится также время работы, выполненной по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной для него продолжительности рабочего времени (статья 110 ТК).
Исходя из указанного положения в рабочее время включается также время простоя, время опоздания на работу.
Легальное определение может быть представлено следующим образом:
Рабочее время – это отрезок календарного времени, в течении которого работник в соответствии с законом, коллективным и трудовым договорами, ПВТР должен выполнять свои трудовые обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с законодательство относится к рабочему времени.
Трудовой договор признается индивидуальным регулятором установленного рабочего времени не только в части 1 статьи 110 ТК, но и в других статьях ТК (пункт 6 статьи 19, статьи 134, 136 ТК).
3) Как фактически отработанное время, когда работник действительно выполнял свои трудовые обязанности.
В соответствии с фактически отработанным временем производится оплата труда, предоставляются дополнительные отпуска в связи с вредными условиями труда, за ненормированный рабочий день и тп. Фактическое время регулируется статьями 110- 133 ТК.
4) Как условное, приравненное законодательство к рабочему времени или включаемое в него (ст.134, 135 и др.).