Тест 10 - раздел Право, УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ТРУДОВОЕ ПРАВО По Соглашению Сторон В Трудовом Договоре Механику N Установили Срок Испытания...
По соглашению сторон в трудовом договоре механику N установили срок испытания с 1 марта по 15 апреля. Поскольку максимальный срок испытания составляет три месяца, работодатель предложил N 10 апреля продлить срок испытания по 15 мая. N согласился, что было оформлено письменным соглашением. 15 мая механик N был уволен по основанию, предусмотренному п. 4 ст. 77 ТК (расторжение трудового договора по инициативе работодателя – ст.71 ТК в связи с неудовлетворительным результатом испытания).
1) Правомерно увольнение по данному основанию:
а) да; б) нет.
2) Выплачивается ли работнику выходное пособие в этом случае:
а) да; б) нет.
3) Если 12 апреля работник подаст заявление об увольнении по собственному желанию, ссылаясь на, что выполняемая им работа является для него неподходящей, то работодатель обязан издать приказ о его увольнении …… апреля.
Источники:
основные – 1; 3.
дополнительные – 4, 5.
Семинарское занятие 6 по теме № 7 «Социальное партнерство в сфере труда».
Цели задачи занятия:Закрепление понятия, форм, принципов, роли социального партнёрства в сфере труда. Обсуждение основных вопросов темы и решение задач.
Содержание занятия:
1.Вводная часть преподавателя
2. Вопросы к обсуждению:
· Понятие, формы и значение социального партнерского регулирования социально-трудовых отношений.
· Нормативные акты, определяющие правовые основы социально-партнерского регулирования.
· Органы социального партнерства. Право на ведение переговоров и порядок их организации.
· Основные принципы социального партнерства.
· Понятие, виды, содержание, порядок разработки соглашений, сроки и сфера их действия.
· Понятие, стороны и порядок заключения коллективного договора.
· Структура и содержание, действие коллективного договора.
· Ответственность сторон коллективно-договорного регулирования за нарушение соглашений и коллективных договоров.
МОСКВА, 2012
При разработке учебно-методического комплекса в основу положены:
- ФГОС ВПО по направлению подготовки 030900 «Юриспруденция» (квалификация (степень) "бакалавр") у
Требования к освоению дисциплины
Исходя из цели курса в результате изучения дисциплины студенты должны:
Знать:
- предмет, метод и принципы трудового права;
- содержание российского трудо
Тема 2. Источники и принципы трудового права
Понятие источников трудового права, их классификация и виды.
Система источников трудового права и ее особенности.
Всеобщая Декларация прав человека, принятая Генеральной Ассамблее
Тема 3. Правоотношения в сфере трудового права
Понятие и система правоотношений по трудовому праву. Понятие трудового правоотношения и его отличие от иных непосредственно связанных с ним правоотношений, возникающих в связи с применением труда.
Тема 6. Объекты трудовых правоотношений.
Понятие объектов правоотношений по трудовому праву, их отличие от иных непосредственно связанных с ним правоотношений, возникающих в связи с применением труда.
Содержание объектов трудовог
Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда.
Право работников на защиту своих экономических и социальных интересов, на ведение коллективных переговоров.
Право работников на участие в управлении организацией.
Основные формы у
Тема 8. Правовое регулирование занятости и трудоустройства.
Основные направления государственной политики в области занятости населения. Государственные органы занятости и их полномочия.
Общая характеристика законодательства о занятости населения.
Тема 9. Трудовой договор.
Трудовой договор как одна из форм реализации принципа свободы труда.
Понятие и стороны трудового договора.
Роль и значение трудового договора в современных условиях.
Соде
Тема 11. Рабочее время
Понятие рабочего времени и значение его правового регулирования. Виды рабочего времени.
Понятие и виды рабочей недели, рабочей смены, рабочего дня. Нормальная и сокращенная продолжительнос
Тема 12. Время отдыха.
Понятие времени отдыха. Виды времени отдыха: перерывы для отдыха и питания; еженедельный непрерывный отдых; выходные дни; нерабочие праздничные дни, отпуска.
Запрещение работы в выходные и
Тема 13. Оплата и нормирование труда.
Основные государственные гарантии по оплате труда работников. Формы оплаты труда. Установление минимальной заработной платы.
Тарифная система оплаты труда и ее элементы. Оплата труда работ
Тема 15. Трудовой распорядок. Дисциплина труда.
Понятие трудового распорядка организации.
Обязанность работников соблюдать трудовую дисциплину.
Понятие и значение трудовой дисциплины. Методы ее обеспечения.
Правовое ре
Тема 18. Охрана труда.
Понятие, содержание и значение охраны труда как правового института.
Основные направления государственной политики в области охраны труда.
Требования охраны труда. Обязанности раб
Тема 21. Порядок рассмотрения и разрешения трудовых споров.
Самозащита работниками трудовых прав. Формы самозащиты.
Понятие, причины и виды трудовых споров. Классификация трудовых споров.
Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых спор
Тест 14
О замене действующих в организации норм труда работники извещаются не позднее чем за:
1) за две недели;
2) за один месяц;
3) за два месяца;
4) за срок, определяе
Заочная форма обучения
Номера
Разделов
(по тем.
плану)
Время на СР
(по тем.
плану),
часы
в то
Тест 19
При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой д
Нормативные - правовые акты
1. Всеобщая декларация прав человека. Принята и провозглашена 10 декабря 1948 г. Резолюцией 217 А (III) Генеральной Ассамблеи ООН //Международные акты о правах человека. Сб. документов /Сост. и авт
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Новости и инфо для студентов