Оценка результатов семинара осуществляется после проверки письменных работ.
Оценка результатов семинара осуществляется после проверки письменных работ. - раздел Право, УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ТРУДОВОЕ ПРАВО Время Семинара: 4 Часа
Практикум: С. 140-14...
Время семинара: 4 часа
Практикум: с. 140-145.
Источники: основные – 1; 7; дополнительные – 12; 13; 27; 65.
Практическое занятие 8 по теме № 15 «Трудовой распорядок. Дисциплина труда».
Цель и задачи занятия:Закрепление понятия, правового регулирования и методов обеспечения трудовой дисциплины, включая дисциплинарную ответственность работников. Обсуждение основных вопросов темы и решение задач.
Содержание занятия:
1.Вводная часть преподавателя
2. Основная часть занятия Ролевая игра:
-преподаватель назначает студентов в роли: работодателя, работника, бригадира, юрисконсульта, адвоката, свидетелей, экспертов и др.;
- преподаватель доводить условия (сценарий) ролевой игры, по которому необходимо заложить ситуацию, при которой работодатель принял неверное решение о трудовом распорядке или дисциплинарном проступке работника и неправомерно поступил работник, допустивший дисциплинарный проступок;
- юрисконсульт и адвокат свое решение исполняют письменно;
- эксперты оценивают качество отработанных документов;
Оценка студентам выставляется по результатам оценки экспертов, а экспертам по решению преподавателя.
Время занятия: 4 ч.
Примечание: занятие должно проводиться при наличии в классе мультемедийного оборудования и ИПС «Гарант» или «Консультант+».
Источники:
основные – 1; 3, 5, 7.
дополнительные – 1, 2, 3.
Семинарское занятие 11 по теме № 16 «Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников».
Цель и задачи:Закрепление теоретического материала о профессиональной подготовке, переподготовке и повышения квалификации работников. Обсуждение основных вопросов темы.
Содержание занятия:
1.Вводная часть преподавателя
2. Основная часть занятия. Обсуждение вопросов:
· Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров.
· Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.
МОСКВА, 2012
При разработке учебно-методического комплекса в основу положены:
- ФГОС ВПО по направлению подготовки 030900 «Юриспруденция» (квалификация (степень) "бакалавр") у
Требования к освоению дисциплины
Исходя из цели курса в результате изучения дисциплины студенты должны:
Знать:
- предмет, метод и принципы трудового права;
- содержание российского трудо
Тема 2. Источники и принципы трудового права
Понятие источников трудового права, их классификация и виды.
Система источников трудового права и ее особенности.
Всеобщая Декларация прав человека, принятая Генеральной Ассамблее
Тема 3. Правоотношения в сфере трудового права
Понятие и система правоотношений по трудовому праву. Понятие трудового правоотношения и его отличие от иных непосредственно связанных с ним правоотношений, возникающих в связи с применением труда.
Тема 6. Объекты трудовых правоотношений.
Понятие объектов правоотношений по трудовому праву, их отличие от иных непосредственно связанных с ним правоотношений, возникающих в связи с применением труда.
Содержание объектов трудовог
Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда.
Право работников на защиту своих экономических и социальных интересов, на ведение коллективных переговоров.
Право работников на участие в управлении организацией.
Основные формы у
Тема 8. Правовое регулирование занятости и трудоустройства.
Основные направления государственной политики в области занятости населения. Государственные органы занятости и их полномочия.
Общая характеристика законодательства о занятости населения.
Тема 9. Трудовой договор.
Трудовой договор как одна из форм реализации принципа свободы труда.
Понятие и стороны трудового договора.
Роль и значение трудового договора в современных условиях.
Соде
Тема 11. Рабочее время
Понятие рабочего времени и значение его правового регулирования. Виды рабочего времени.
Понятие и виды рабочей недели, рабочей смены, рабочего дня. Нормальная и сокращенная продолжительнос
Тема 12. Время отдыха.
Понятие времени отдыха. Виды времени отдыха: перерывы для отдыха и питания; еженедельный непрерывный отдых; выходные дни; нерабочие праздничные дни, отпуска.
Запрещение работы в выходные и
Тема 13. Оплата и нормирование труда.
Основные государственные гарантии по оплате труда работников. Формы оплаты труда. Установление минимальной заработной платы.
Тарифная система оплаты труда и ее элементы. Оплата труда работ
Тема 15. Трудовой распорядок. Дисциплина труда.
Понятие трудового распорядка организации.
Обязанность работников соблюдать трудовую дисциплину.
Понятие и значение трудовой дисциплины. Методы ее обеспечения.
Правовое ре
Тема 18. Охрана труда.
Понятие, содержание и значение охраны труда как правового института.
Основные направления государственной политики в области охраны труда.
Требования охраны труда. Обязанности раб
Тема 21. Порядок рассмотрения и разрешения трудовых споров.
Самозащита работниками трудовых прав. Формы самозащиты.
Понятие, причины и виды трудовых споров. Классификация трудовых споров.
Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых спор
Тест 10
По соглашению сторон в трудовом договоре механику N установили срок испытания с 1 марта по 15 апреля. Поскольку максимальный срок испытания составляет три месяца, работодатель предложил N 10 апреля
Тест 14
О замене действующих в организации норм труда работники извещаются не позднее чем за:
1) за две недели;
2) за один месяц;
3) за два месяца;
4) за срок, определяе
Очная форма обучения
Номера
тем
(по тем.
плану)
Время на СР
(по тем.
плану),
часы
в том чис
Заочная форма обучения
Номера
Разделов
(по тем.
плану)
Время на СР
(по тем.
плану),
часы
в то
Тест 19
При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой д
Нормативные - правовые акты
1. Всеобщая декларация прав человека. Принята и провозглашена 10 декабря 1948 г. Резолюцией 217 А (III) Генеральной Ассамблеи ООН //Международные акты о правах человека. Сб. документов /Сост. и авт
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Новости и инфо для студентов