1. Поощрения внутри государственного органа (руководитель или непосредственный начальник):
- объявление благодарности;
- награждение почетной грамотой.
Сопровождается выплатой единовременного поощрения
2. Ведомственный характер – в отношении системы органов вышестоящие органы принимают решение о применении тех или иных мер поощрения, в т.ч. награждений
3. Государственные награды. Поощрение Президента РФ, Правительства РФ, присвоение почетных званий Российской Федерации, вручение знаков отличия РФ, орденов и медалей Российской Федерации.
Проблема может заключаться в характеристике принципов процедуры поощрения. Положение о соответствующей награде. В нем определяются условия, при которых лицо считается достойным такой награды и вводится определенная административная процедура получения такой награды. Процедура предполагает, что уполномоченные лица инициируют процесс- этот момент как раз и представляет собой юр тонкость: если какое-то лицо имеет право представить к награде, то чаще всего на следующих этапах прохождения процедуры, в т.ч. на этапе непосредственно окончательного принятия решения о назначении гос награды, уже никакой оценки самого поступка не производится. Если уполномоченное лицо вышло с представлением, дальше обязаны наградить. По сути дела награждающий орган решения не принимает. Странно J для служащим система поощрения особо оговорена законом о гос гражданской службе. Поощрения могут носить характер внутригосударственного органа, когда сам руководитель или даже непосредственный начальник служащего принимает решение о применении тех или иных мер поощрения, могут носить ведомственный характер, когда вышестоящие органы принимают решение о применении тех или иных мер поощрения, в том числе награждение, ну а могут носить характер и гос наград. Гос наградами награждают высшие органы гос власти, и процедура учитывает представление Президенту, Правительству предложений по предоставлению тех иди иных наград. В отношении ведомственных и государственных наград служащие не обладают какой-то очевидной спецификой по сравнению со всеми прочими гражданами. Достаточно много ситуаций, когда граждане, имеющие очень опосредованное отношение к какому-либо ведомству, награждаются каким-либо знаком «почетный работник системы рыболовного хозяйства». В этом случае служащие никак не отличаются по правовому статусу. А что касается наград внутри-организационных, т.е. наград внутри государственного органа, то здесь поощрения относятся именно к служащим и отражают специфику прохождения службы.