Реферат Курсовая Конспект
ТРУДОВЕ ПРАВО ЯК САМОСТІЙНА ГАЛУЗЬ ПРАВА - раздел Право, Міністерство Освіти І Науки, Молоді Та Спорту України ...
|
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, молоді та спорту України
національний університет «одеськА юридичнА академіЯ»
МиколаївськИЙ комплекс
Кафедра цивільно-правових дисциплін
«ЗАТВЕРДЖУЮ»
Заступник директора
з навчально-виховної роботи
Л.В. Ємельянова
___________________________
«____»____________ 2012 року
ТЕМА № 1
ТРУДОВЕ ПРАВО ЯК САМОСТІЙНА ГАЛУЗЬ ПРАВА
Поняття трудового права. Предмет та зміст трудового права. Метод трудового права. Державно-правовий та локальний засоби регулювання трудових правовідносин. Функції трудового права. Загальні принципи трудового права. Види принципів трудового права та їх особливості. Система трудового права та система трудового законодавства. Завдання та призначення трудового права.
ТЕМА № 2
НОРМАТИВНЕ ТА ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
Поняття, різновиди та особливості джерел трудового права. Система джерел трудового права та їх класифікація:
· за органами правотворчості (вищі, центральні, місцеві та локальні);
· за формою (закони, укази, постанови, розпорядження, накази, інструкції, положення, правила, рішення та інші);
· за сферою дії (державно-нормативні, галузеві-відомчі, локальні);
· за ступенем узагальненості (кодифіковані, комплексні, конституційні та інші);
· за юридичною силою (закони та підзаконні акти).
Єдність та диференціація трудового законодавства. Місце та роль Конституції України у регулюванні трудових правовідносин. Місце та роль міжнародних правових актів у регулюванні трудових правовідносин. Особливості договірного засобу регулювання трудових правовідносин.
ТЕМА № 3
СУБ’ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА
Поняття та зміст суб’єкту трудового права. Загальні види суб’єктів трудового права:
· державні органи управління як суб’єкти трудового права;
· підприємства, організації та установи (власник та уповноважений ним орган) як суб’єкти трудового права;
· громадянин (робітник) як суб’єкт трудового права;
· органи державного нагляду та контролю за дотриманням законодавства про працю як суб’єкти трудового права;
· юрисдикційні органи як суб’єкти трудового права;
· трудовий колектив як суб’єкт трудового права;
· профспілкові або інші, уповноважені трудовим колективом, органи як суб’єкти трудового права;
· роль та значення суб’єктів трудового права у реалізації виробничо-трудових відносин.
ТЕМА № 4
СИСТЕМА ПРАВОВІДНОСИН У ГАЛУЗІ ТРУДОВОГО ПРАВА
Поняття та види правовідносин у трудовому праві. Суб’єкти, об’єкти та зміст правовідносин у галузі трудового права. Поняття, суб’єкт, об’єкт та зміст трудового право відношення. Трудова правосуб’єктність суб’єктів трудового право відношення. Підстави виникнення, зміни та припинення трудових правовідносин. Правовідношення, які тісно пов’язані з трудовими:
– правовідношення з працевлаштування та забезпечення зайнятості;
– правовідношення з організаційно-управлінської діяльності;
– правовідношення з охорони праці;
– правовідношення з нагляду та контролю за додержанням законодавства пр працю;
– правовідношення з розгляду та вирішенню трудових спорів (конфліктів) та інші.
Діалектичний зв’язок та взаємодія трудових та інших правовідносин в управлінської та виробничо-трудовій діяльності.
ТЕМА № 5
КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР ТА КОЛЕКТИВНІ УГОДИ
Поняття, сторони та зміст колективного договору. Правові підстави та порядок укладення колективного договору. Сфери дії колективного договору. Порядок вирішення розбіжностей з умов колективного договору. Форма та строки дії колективного договору. Порядок реєстрації та час набрання чинності колективним договором. Контроль за виконанням колективного договору. Відповідальність сторін за порушення або невиконання умов колективного договору. Поняття, сторони та зміст колективної угоди. Основні види (рівні) колективних угод. Співвідношення колективного договору та колективної угоди.
ТЕМА № 6
ЗАЙНЯТІСТЬ НАСЕЛЕННЯ ТА ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ
Поняття зайнятості громадян. Соціально-правові особливості зайнятості населення. Поняття працевлаштування та його загальні форми. Поняття, правові підстави та порядок вивільнення працівників. Пільги та компенсації при вивільненні працівників. Переважне право залишення на роботі при вивільненні. Правовий статус безробітного. Поняття безробітного та яка категорія населення не вважається безробітною. Правові підстави та порядок надання допомоги по безробіттю. Відповідальність власника або уповноваженого ним органу при вивільненні працівників та порушенні конституційного права на працю.
ТЕМА № 8
ТЕМА № 9
НОРМУВАННЯ ТА ОПЛАТА ПРАЦІ
ТЕМА № 10
ТЕМА № 11
ДИСЦИПЛІНА ПРАЦІ ТА ДИСЦИПЛІНАРНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
Поняття та зміст трудової дисципліни. Основні умови та завдання укріплення трудової дисципліни. Взаємний обов’язок власника або уповноваженого ним органу та працівників з забезпечення трудової дисципліни. Правила внутрішнього трудового розпорядку. Положення, статути, колективні договори, трудові договори (контракти) та їх роль у регулюванні рівня трудової дисципліни. Сумлінне відношення працівників до своїх трудових обов’язків та засоби заохочення. Основні види порушень трудової дисципліни. Засоби морального, суспільного, дисциплінарного, матеріального впливу на порушників трудової дисципліни на підприємстві. Порядок накладення та зняття дисциплінарного стягнення на працівника, який порушив трудову дисципліну.
ТЕМА № 12
ТЕМА № 13
ПІДГОТОВКА ТА ПЕРЕПІДГОТОВКА (ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ) ПРАЦІВНИКІВ
Правове регулювання поєднання виробничо-трудової діяльності з навчанням. Основні види та форми навчання. Особливості правового регулювання організації та проведення виробничого навчання без відриву від виробництва. Правове регулювання та основні пільги для працівників, які навчаються у середніх закладах освіти. Особливості правового регулювання та основні пільги для працівників, які навчаються у професійно-технічних закладах освіти. Правове регулювання та основні пільги для працівників, які навчаються у вищих навчальних закладах 1-го, 2-го, 3-го та 4-го рівнів акредитації за заочною формою навчання. Правове регулювання та основні пільги для працівників, які навчаються в аспірантурі та знаходяться у творчій відпустці. Правовий захист працівників, які поєднують виробничу працю з навчанням. Відповідальність власника або уповноваженого ним органу за порушення конституційних прав працівників, які поєднують працю з навчанням.
ТЕМА № 15
МІСЦЕ ТА РОЛЬ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ В УПРАВЛІНСЬКІЙ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВ
Поняття та основні види трудового колективу. Загальні повноваження та форми управлінської діяльності трудового колективу. Правовий статус трудового колективу, його права та обов’язки. Функції трудового колективу. Взаємодія трудового колективу та власника або уповноваженого ним органу. Взаємодія трудового колективу та окремих працівників. Загальні принципи здійснення самоуправлінської діяльності трудового колективу. Взаємна відповідальність власника або уповноваженого ним органу та трудового колективу за порушення законодавства про працю.
ТЕМА № 16
ПРОФЕСІЙНІ СПІЛКИ ТА ЇХ РОЛЬ У ВИРОБНИЧО-ТРУДОВІЙ ДІЯЛЬНОСТІ КОЛЕКТИВУ
Поняття та завдання профспілок та інших органів, які їх замінюють. Функції профспілок у трудових відносинах. Нормативно-правове регулювання діяльності профспілок. Правовий статус профспілок, їх права та обов’язки. Роль профспілок у розробці, прийнятті та реалізації колективного договору. Повноваження профспілок у розслідуванні нещасних випадків на підприємстві, в установі, організації. Відповідальність профспілок при здійсненні ними загального контролю за додержанням законодавства про працю.
ТЕМА № 17
ДЕРЖАВНИЙ НАГЛЯД ТА КОНТРОЛЬ ЗА ДОДЕРЖАННЯМ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ПРАЦЮ
Поняття державного нагляду та його правові особливості. Система органів державного нагляду за додержанням законодавства про працю. Попереджувальний та поточний державний нагляд. Порядок здійснення державного нагляду. Поняття та зміст державного контролю. Система органів державного контролю та сфера їх дії. Порядок здійснення державного контролю. Суспільний контроль за додержанням законодавства про працю та основні його форми. Місце та роль профспілок та інших органів, які їх замінюють, у здійсненні контролю за додержанням законодавства про працю. Правове регулювання відповідальності за порушення законодавства про працю, умов колективного договору, умов трудового договору (контракту).
ТЕМА № 18
ІНДИВІДУАЛЬНІ ЗАВДАННЯ
7.1. Теми рефератів за темами лекційних занять:
До теми 1. Трудове право як самостійна галузь права
Предмет трудового права та його специфіка.
Особливості методу та функцій трудового права.
Принципи трудового права та їх система.
Трудове право, як окрема галузь права.
Сукупність правовідносин, як предмет трудового права.
До теми 2. Нормативне та договірне регулювання трудових правовідносин
Поняття та система джерел трудового права.
Особливості системи джерел трудового права.
Локальні нормативно-правові акти, як джерела трудового права.
До теми 3. Суб’єкти трудового права
Поняття та особливості суб’єктів трудового права.
Правовий статус працівника, як суб’єкта трудового права.
Поняття роботодавця та його правовий статус.
Правове регулювання діяльності профспілок к в Україні.
Суб’єкти трудового права.
До теми 4. Система правовідносин у сфері трудового права
Поняття трудового правовідношення, його сторони та зміст.
Особливості виникнення, зміни та припинення трудових правовідносин.
Загальна характеристика правовідносин, які тісно пов’язані з трудовими.
До теми 5. Колективний договір та колективні угоди.
Поняття та зміст соціального партнерства.
Поняття та значення колективного договору.
Колективні угоди в системі джерел трудового права.
До теми 8. Робочий час та час відпочинку
Поняття та види робочого часу.
Поняття та види режимів робочого часу.
Поняття та правове регулювання часу відпочинку.
Правове регулювання відпусток за законодавством України.
Робочий час та його режим.
Час відпочинку та його види.
До теми 9. Нормування та оплата праці. Гарантії та компенсації
Поняття та гарантії оплати праці в Україні.
Поняття та методи (рівні) регулювання оплати праці в Україні.
Форми і системи оплати праці.
Правове регулювання тарифної системи оплати праці.
Поняття та структура заробітної плати за національним законодавством.
Оплата праці при відхиленні від нормальних умов.
Відповідальність за невиконання норм законодавства про оплату праці.
Гарантійні та компенсаційні виплати в системі оплати праці.
Оплата праці: загальні принципи та порядок її здійснення.
До теми 10. Матеріальна відповідальність сторін трудового договору
Поняття, підстави та умови настання матеріальної відповідальності за трудовим правом України.
Поняття, види та особливості матеріальної відповідальності працівників.
Порядок визначення розміру та відшкодування шкоди, заподіяної працівником.
Поняття та особливості матеріальної відповідальності роботодавця за шкоду заподіяну працівнику.
Матеріальна відповідальність працівника за шкоду, заподіяну роботодавцю.
Матеріальна відповідальність роботодавця за шкоду, заподіяну працівнику.
До теми 11. Дисципліна праці та дисциплінарна відповідальність
Поняття та методи забезпечення трудової дисципліни.
Поняття, види, підстави та порядок застосування заохочень в трудовому праві України.
Поняття, підстави та умови застосування дисциплінарної відповідальності працівників.
Поняття, види та порядок застосування стягнень за порушення трудової дисципліни.
Поняття «дисципліни праці» та дисциплінарна відповідальність.
До теми 12. Охорона праці
Поняття, зміст та гарантії в сфері охорони праці.
Обов’язки роботодавця по забезпеченню безпечних та здорових умов праці.
Державне управління та нагляд за охороною праці.
Порядок розслідування та облік нещасних випадків на виробництві.
Поняття та порядок застосування відповідальності за порушення законодавства про охорону праці.
Особливості правового регулювання праці жінок за законодавством України.
Особливості правового регулювання праці молоді за законодавством України.
Охорона праці: гарантії та заходи з охорони праці на підприємствах.
До теми 13. Підготовка та перепідготовка (підвищення кваліфікації) працівників
Правова регламентація поєднання праці з навчанням.
Характеристика видів та форм підготовки та перепідготовки працівників.
Правове регулювання та основні пільги для тих, хто навчається у середніх та професійно-технічних закладах освіти.
Правове регулювання та основні пільги для працівників, які навчаються у вищих навчальних закладах на вечірній та заочній формах навчання.
До теми 14. Трудові спори (конфлікти)
Поняття, види та причини виникнення індивідуальних трудових спорів.
Способи вирішення індивідуальних трудових спорів.
Порядок судового розгляду та вирішення індивідуальних трудових спорів.
Поняття та види колективних трудових спорів (конфліктів).
Порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) за законодавством України.
Поняття та порядок здійснення страйку.
Індивідуальні трудові спори.
Колективні трудові спори (конфлікти).
До теми 15. Місце та роль трудового колективу в управлінській діяльності підприємств
Поняття та основні види трудового колективу.
Правовий статус трудового колективу, як суб’єкту трудового права.
Взаємодія трудового колективу з власником або уповноваженим ним органом.
До теми 16. Професійні спілки та їх роль у виробничо-трудовій діяльності колективу
Історія виникнення та розвиток профспілкового руху.
Поняття та правовий статус профспілок у виробничо-трудовій діяльності.
Громадський контроль за дотриманням законодавства про працю що здійснюють профспілки.
До теми 17. Державний нагляд та контроль за додержанням законодавства про працю
Система органів державного нагляду за додержанням законодавства про працю та охорону праці.
Порядок здійснення державного нагляду за додержанням законодавства про працю та охорону праці.
Система та порядок здійснення суспільного контролю за додержанням законодавства про працю та охорону праці.
До теми 18. Міжнародне регулювання праці
Поняття, принципи та джерела міжнародного трудового права.
Суб’єкти міжнародного трудового права та сфери їх діяльності.
Міжнародна організація праці, її структура та особливості правової діяльності.
МЕТОДИ НАВЧАННЯ
МЕТОДИ КОНТРОЛЮ
9.1. Варіанти контрольних робіт з перевірки знань студентів заочної форми навчання
Перелік
МЕТОДИЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ
Зміст
1. ОПИС НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ................................................................................................ 3
2. МЕТА ТА ЗАВДАННЯ НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ................................................................... 4
3. ПРОГРАМА НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ..................................................................................... 5
4. СТРУКТУРА НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ................................................................................... 11
5. ТЕМИ СЕМІНАРСЬКИХ ЗАНЯТЬ..................................................................................................... 12
5.1. Для студентів денної форми навчання......................................................................... 12
5.2. Для студентів вечірньої форми навчання.................................................................... 16
5.3. Для студентів заочної форми навчання........................................................................ 20
5.4. Для студентів заочної форми № 2................................................................................. 22
6. САМОСТІЙНА РОБОТА...................................................................................................................... 25
7. ІНДИВІДУАЛЬНІ ЗАВДАННЯ.......................................................................................................... 29
7.1. Теми рефератів за темами лекційних занять................................................................ 29
8. МЕТОДИ НАВЧАННЯ......................................................................................................................... 32
9. МЕТОДИ КОНТРОЛЮ......................................................................................................................... 32
9.1. Варіанти контрольних робіт з перевірки знань студентів
заочної форми навчання....................................................................................................... 32
9.2. Тематика курсових робіт для перевірки знань студентів
заочної форми навчання № 2................................................................................................ 68
9.3. Питання для підготовки до екзамену........................................................................... 70
10. МЕТОДИЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ....................................................................................................... 71
11. РЕКОМЕНДОВАНА ЛІТЕРАТУРА.................................................................................................. 72
11.1. Нормативно-правова література................................................................................. 72
11.2. Базова література.......................................................................................................... 76
11.3. Допоміжна література.................................................................................................. 77
12. ІНФОРМАЦІЙНІ РЕСУРСИ............................................................................................................. 81
– Конец работы –
Используемые теги: трудове, право, Самостійна, галузь, права0.071
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: ТРУДОВЕ ПРАВО ЯК САМОСТІЙНА ГАЛУЗЬ ПРАВА
Если этот материал оказался полезным для Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
Твитнуть |
Новости и инфо для студентов