Завдання 1. Правове регулювання повної матеріальної відповідальності.
Завдання 2.Робітниця кондитерської фабрики Рябенко П.А. була переведена за виробничою необхідністю в інший підрозділ фабрики строком на 2,5 місяці з меншим розміром заробітної плати без її згоди.
Який порядок переведення за виробничою необхідністю?
Чи правомірні дії керівника фабрики?
Дайте компетентну консультацію робітниці Рябенко П.А.
Завдання 3. Ковальов П.А., одержуючий пенсію за віком, звернувся до районного центру зайнятості за сприянням у пошуку підходящої роботи.
Чи може він бути зареєстрований як такий, що шукає роботу?
Чи має він право на отримання допомоги по безробіттю?
Аргументуйте свою відповідь з посиланнями на нормативно-правові акти.
Завдання 4. За наказом начальника будівельно-монтажного управління інженер Гусєв С.К. протягом місяця займав посаду головного інженера, який знаходився у відпустці. Бухгалтер Савельева С.А. займала посаду головного бухгалтера, відсутнього через хворобу.
Яким чином та у якому порядку буде оплачуватися виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників даним особам?
Аргументуйте відповідь з посиланням на нормативно-правові акти.
Завдання 5. 19 березня 2010 року, в п’ятницю, за годину до закінчення роботи головний фахівець проектного інституту звернувся до друкарок машбюро з проханням терміново надрукувати пояснювальну записку до звіту обсягом 14 друкарських сторінок. Друкарки попередили, що надрукувати за одну годину 14 сторінок вони не встигнуть, а затриматися після роботи не можуть, оскільки одна з них повинна забрати дитину з дитячого садка, а інша записана на прийом до лікаря. Крім того, обидві друкарки заявили, що в п’ятницю робочий день коротше на одну годину. Після закінчення робочого дня вони припинили роботу. 17 травня 2010 року був виданий наказ про накладення на друкарок стягнення – «догани» – за невиконання термінового завдання.
Чи обґрунтовані заперечення друкарок за умовами задачі?
Чи правильно на них накладені стягнення?
Відповідь аргументуйте посиланнями на нормативно-правові акти.