рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Тем для написання курсових робіт

Тем для написання курсових робіт - раздел Право, Трудове право як самостійна галузь права 1.Предмет Трудового Права Та Його Специфіка. ...

1.Предмет трудового права та його специфіка.

2.Особливості методу та функцій трудового права.

3.Принципи трудового права та їх система.

4.Поняття та система джерел трудового права.

5.Особливості системи джерел трудового права.

6.Локальні нормативно-правові акти, як джерела трудового права.

7.Поняття та особливості суб’єктів трудового права.

8.Правовий статус працівника, як суб’єкта трудового права.

9.Поняття роботодавця та його правовий статус.

10.Правове регулювання діяльності профспілок к в Україні.

11.Поняття та зміст соціального партнерства.

12.Поняття та значення колективного договору.

13.Колективні угоди в системі джерел трудового права.

14.Поняття, зміст та суб’єкти зайнятості в Україні.

15.Поняття та правовий статус безробітного.

16.Поняття, умови та порядок виплати допомоги по безробіттю.

17.Поняття, зміст та види трудового договору.

18.Порядок прийому на роботу за законодавством України.

19.Трудова книжка: поняття, призначення та порядок ведення згідно національного законодавства.

20.Поняття, значення та порядок встановлення випробування при прийомі на роботу.

21.Поняття та види переведень на іншу роботу.

22.Порядок зміни умов трудового договору за законодавством України.

23.Загальні підстави припинення трудового договору.

24.Порядок розірвання трудового договору з ініціативи працівника.

25.Підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та особливості їх застосування.

26.Поняття та види робочого часу.

27.Поняття та види режимів робочого часу.

28.Поняття та правове регулювання часу відпочинку.

29.Правове регулювання відпусток за законодавством України.

30.Поняття та гарантії оплати праці в Україні.

31.Поняття та методи (рівні) регулювання оплати праці в Україні.

32.Форми і системи оплати праці.

33.Правове регулювання тарифної системи оплати праці.

34.Поняття та структура заробітної плати за національним законодавством.

35.Оплата праці при відхиленні від нормальних умов.

36.Відповідальність за невиконання норм законодавства про оплату праці.

37.Гарантійні та компенсаційні виплати в системі оплати праці.

38.Поняття та методи забезпечення трудової дисципліни.

39.Поняття, види, підстави та порядок застосування заохочень в трудовому праві України.

40.Поняття, підстави та умови застосування дисциплінарної відповідальності працівників.

41.Поняття, види та порядок застосування стягнень за порушення трудової дисципліни.

42.Поняття, зміст та гарантії в сфері охорони праці.

43.Обов’язки роботодавця по забезпеченню безпечних та здорових умов праці.

44.Державне управління та нагляд за охороною праці.

45.Порядок розслідування та облік нещасних випадків на виробництві.

46.Поняття та порядок застосування відповідальності за порушення законодавства про охорону праці.

47.Поняття, підстави та умови настання матеріальної відповідальності за трудовим правом України.

48.Поняття, види та особливості матеріальної відповідальності працівників.

49.Порядок визначення розміру та відшкодування шкоди, заподіяної працівником.

50.Поняття та особливості матеріальної відповідальності роботодавця за шкоду заподіяну працівнику.

51.Особливості правового регулювання праці жінок за законодавством України.

52.Особливості правового регулювання праці молоді за законодавством України.

53.Поняття, види та причини виникнення індивідуальних трудових спорів.

54.Способи вирішення індивідуальних трудових спорів.

55.Порядок судового розгляду та вирішення індивідуальних трудових спорів.

56.Поняття та види колективних трудових спорів (конфліктів).

57.Порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) за законодавством України.

58.Поняття та порядок здійснення страйку.

59.Трудове право, як окрема галузь права.

60.Сукупність правовідносин, як предмет трудового права.

61.Суб’єкти трудового права.

62.Зайнятість населення та поняття «працевлаштування».

63.Трудовий договір (контракт), як підстава виникнення трудових правовідносин.

64.Робочий час та його режим.

65.Час відпочинку та його види.

66.Оплата праці: загальні принципи та порядок її здійснення.

67.Матеріальна відповідальність працівника за шкоду, заподіяну роботодавцю.

68.Матеріальна відповідальність роботодавця за шкоду, заподіяну працівнику.

69.Поняття «дисципліни праці» та дисциплінарна відповідальність.

70.Охорона праці: гарантії та заходи з охорони праці на підприємствах.

71.Індивідуальні трудові спори.

72.Колективні трудові спори (конфлікти).

73.Державний нагляд та контроль за додержанням законодавства про працю.


9.3. Питання для підготовки до екзамену

 

1)Поняття та предмет трудового права.

2)Особливості методу трудового права.

3)Функції трудового права.

4)Загальні принципи та система трудового права.

5)Джерела трудового права та їх класифікація.

6)Єдність та диференціація правового регулювання праці.

7)Система трудового права та система трудового законодавства.

8)Трудове правовідношення, поняття та особливості.

9)Підстави виникнення, зміни та припинення трудових правовідносин.

10)Діалектичний зв’язок трудових та інших, тісно пов’язаних з ними, правовідносин у виробничо-трудовій діяльності.

11)Специфіка трудових правовідносин та їх відмінність від цивільно-правових, адміністративно-правових та інших правовідносин.

12)Види правовідношень в трудовому праві.

13)Поняття трудового правовідношення. Його стороні та зміст.

14)Тісно зв’язані з трудовим правовідношення.

15)Поняття та види суб’єктів трудового права.

16)Громадяни (працівники) як суб’єкти трудового права.

17)Власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган, як суб’єкти трудового права.

18)Підприємства, установи, організації, як суб’єкти трудового права.

19)Державні органи, як суб’єкти трудового права.

20)Роль та значення суб’єктів трудового права у трудових правовідносинах.

21)Місце та роль профспілок в управлінській діяльності підприємства, організації, установи.

22)Місце та роль профспілок у виробничо-трудовій діяльності.

23)Поняття, основні види та повноваження трудового колективу.

24)Поняття, сторони та види колективного договору.

25)Порядок укладання колективного договору.

26)Поняття, сторони та сфера дії колективної угоди

27)Порядок укладання колективної угоди.

28)Відповідальність за порушення чи невиконання умов колективного договору (угоди).

29)Поняття та зміст зайнятості.

30)Поняття та види зайнятого населення.

31)Поняття та правовий статус безробітного.

32)Пільги та компенсації при вивільненні працівників.

33)Поняття, сторони та зміст трудового договору.

34)Форми та види трудового договору.

35)Правове регулювання трудового договору з суміщенням професій (посад).

36)Правове регулювання укладання трудового договору з тимчасовими та сезонними працівниками.

37)Правове регулювання укладання трудового договору з неповнолітніми працівниками.

38)Контракт, як особлива форма трудового договору.

39)Порядок укладання трудового договору (контракту).

40)Поняття, значення та порядок встановлення випробувального терміну при прийнятті на роботу.

41)Трудова книжка – основний документ про трудову діяльність працівника.

42)Поняття та правові підстави переведення.

43)Основні види переведення та їх правове регулювання.

44)Поняття та правове регулювання переміщення працівника.

45)Порядок зміни істотних умов праці та її правові наслідки.

46)Атестація та відсторонення працівника від роботи.

47)Правові підстави припинення трудових правовідносин.

48)Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу за попередньою згодою профкому.

49)Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу без попередньої згоди профкому.

50)Переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв’язку із скороченням штату (чисельності), змінами в організації виробництва та праці.

51)Порядок розірвання трудових відносин з ініціативи працівника.

52)Порядок розірвання трудового договору з керівником на вимогу профспілкового органу.

53)Звільнення працівника та порядок його оформлення. Згода на звільнення профспілкового комітету та вихідна допомога.

54)Поняття та основні види робочого часу.

55)Відхилення від норми робочого часу.

56)Порядок обліку та контролю робочого часу.

57)Поняття та види часу відпочинку.

58)Основні види перерв та їх правове регулювання.

59)Основні види відпусток та їх правове регулювання.

60)Заробітна плата, поняття та основні принципи її регулювання.

61)Нормування праці: поняття, види та методи регулювання.

62)Тарифна система та її основні елементи.

63)Системи та форми заробітної плати та їх правові особливості.

64)Відхилення в організації оплати праці.

65)Надбавки, доплати, премії та їх правове регулювання.

66)Гарантійні виплати та доплати: поняття, правові підстави, розмір.

67)Компенсаційні виплати та доплати: поняття, правові підстави, розмір.

68)Трудова дисципліна: поняття, зміст та засоби її укріплення.

69)Основні види порушень трудової дисципліни та засоби впливу на порушників.

70)Сумлінна праця та основні засоби заохочення.

71)Матеріальна відповідальність працівника: поняття та умови її настання.

72)Правове регулювання обмеженої матеріальної відповідальності працівника.

73)Правове регулювання повної матеріальної відповідальності працівника.

74)Поняття та правові підстави підвищеної матеріальної відповідальності працівника.

75)Правове регулювання колективної (бригадної) матеріальної відповідальності.

76)Матеріальна відповідальність власника або уповноваженого ним органу за шкоду, заподіяну працівнику.

77)Порядок визначення розміру та відшкодування збитків, завданих працівником підприємству.

78)Індивідуальні трудові спори: поняття, причини виникнення та основні види.

79)Порядок розглядання індивідуальних трудових спорів у комісії з розгляду трудових спорів.

80)Порядок розглядання індивідуальних трудових спорів у судах по 1-й та 2-й інстанціях.

81)Порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів).

82)Охорона праці: поняття, зміст, правові особливості.

83)Розслідування та облік нещасних випадків, виробничого каліцтва на підприємствах.

84)Основні види та форми підготовки і перепідготовки працівників без відриву від виробництва.

85)Правове регулювання поєднання трудової діяльності з навчанням: пільги та компенсації.

86)Особливості правового регулювання державного нагляду за дотриманням законодавства про працю.

87)Міжнародно-правове регулювання праці: поняття та особливості.

88)Тенденції розвитку трудового права у сучасних умовах.

 

 

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Трудове право як самостійна галузь права

Міністерство освіти і науки молоді та спорту України.. національний університет одеськА юридичнА академіЯ.. МиколаївськИЙ комплекс..

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Тем для написання курсових робіт

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Робоча програма навчальної ДИСЦИПЛІНИ
         

ОПИС НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ
  Форма навчання Курс Семестр Лекції Практичні (семінарські) Всього ауд. год. К

МЕТА ТА ЗАВДАННЯ НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ
  Трудове право, як одна з провідних галузей, відмінюється високим динамізмом. Рухомість норм трудового законодавства забезпечується змінами у системі політичних і, насамперед, економ

ТЕМА № 7
ТРУДОВИЙ ДОГОВІР (КОНТРАКТ) Поняття та сторони трудового договору. Загальні види та функції трудового договору. Форми та строки трудового договору. Правові підстави та пор

РОБОЧИЙ ЧАС ТА ЧАС ВІДПОЧИНКУ
Поняття, зміст та основні види робочого часу. Поняття нормального робочого часу. Особливості правового регулювання скороченого робочого часу. Особливості правового регулювання неповного робочого ча

ГАРАНТІЇ ТА КОМПЕНСАЦІЇ
Нормування праці – необхідна умова та міра організації та оплати праці. Поняття та основні види норм праці: – норми часу; – норми виробітку; – норми обслуговування;

МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ
Поняття та умови настання матеріальної відповідальності. Особливості правового регулювання матеріальної відповідальності у трудовому праві на відміну від матеріальної відповідальності у цивільному,

ОХОРОНА ПРАЦІ
Поняття та зміст охорони праці. Організація охорони праці та забезпечення здорових та безпечних умов праці. Охорона праці як один з інститутів трудового права, яке регулює: – правила з орг

ТЕМА № 14
ТРУДОВІ СПОРИ (КОНФЛІКТИ) Поняття та причини виникнення індивідуальних трудових спорів. Основні види індивідуальних трудових спорів та їх правове регулювання. Органи, які

МІЖНАРОДНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ
Поняття та загальні завдання міжнародного трудового права. Загальні принципи та джерела регулювання міжнародно-трудових відносин. Загальні параметри співвідношення конституційного права, трудового

СТРУКТУРА НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ
  Назви змістових тем Кількість годин денна форма вечірня форма заочна форма заоч

ТЕМИ СЕМІНАРСЬКИХ ЗАНЯТЬ
    5.1. Для студентів денної форми навчання № з/п Назва теми Кількість годин

САМОСТІЙНА РОБОТА
№ з/п Назва теми Кількість годин д/ф в/ф з/ф з/ф № 2 1

До теми 6. Зайнятість населення та працевлаштування
Поняття, зміст та суб’єкти зайнятості в Україні. Поняття та правовий статус безробітного. Поняття, умови та порядок виплати допомоги по безробіттю. Зайнятість населення т

Методичні рекомендації
Контрольна робота повинна бути виконана студентом письмово та особисто. До перевірки допускаються контрольні роботи бажано надруковані за допомогою комп’ютерної техніки з дотримання наступних вимог

Контрольна робота № 1
Завдання 1. Трудове право як самостійна галузь законодавства України. Завдання 2. 12 січня 2010 року у відділ кадрів заводу «Океан» звернувся токар 4-го р

Контрольна робота № 2
Завдання 1. Співвідношення нормативно-правового і локально-договірного способів регулювання трудових відносин. Завдання 2. Денисов С.М. був прийнятий на р

Контрольна робота № 3
Завдання 1. Місце і роль трудового колективу в управлінській діяльності підприємства, установи, організації. Завдання 2. Мітіна К.Р. працювала на швейній

Контрольна робота № 4
Завдання 1. Місце і роль профспілок у трудових правовідносинах. Завдання 2. Наказом по підприємству було звільнено 4 працівника з наступними формулюванням

Контрольна робота № 5
Завдання 1. Колективний договір, його поняття, сторони, зміст і порядок укладання. Завдання 2. Петров В.І. був прийнятий на роботу в будівельний трест у в

Контрольна робота № 6
Завдання 1. Трудовий договір – найважливіша підстава виникнення трудових правовідносин. Завдання 2. Студентка четвертого курсу заочного відділення педагог

Контрольна робота № 7
Завдання 1. Контракт як особлива форма трудового договору. Завдання 2. За розпорядженням начальника будучастку муляр Липин А.Д. був притягнутий до виконан

Контрольна робота № 8
Завдання 1. Трудова книжка – основний документ працівника. Завдання 2. Інженер Саблин В.В. знаходився у службовому відрядженні з 6-го по 16-е квітня 2010

Контрольна робота № 10
Завдання 1. Правове регулювання робочого часу. Завдання 2. Молодший науковий співробітник науково-дослідного інституту Гущин В.П. 5 березня 2010 року був

Контрольна робота № 11
Завдання 1. Правове регулювання часу відпочинку. Завдання 2. Слюсар-механік 4-го розряду Комов А.В. був переведений на посаду слюсаря-інструментальника 3-

Контрольна робота № 12
Завдання 1. Правове регулювання гарантій та гарантійних виплат. Завдання 2. На суднобудівний завод звернулися з заявами про прийом на роботу і дістали зго

Контрольна робота № 13
Завдання 1. Заробітна плата та особливості її регулювання. Завдання 2. На час відпустки начальника планового відділу Руденко І.І. на її місце – у порядку

Контрольна робота № 14
Завдання 1. Правове регулювання матеріальної відповідальності працівників. Завдання 2. Технік збірного цеху автозаводу Сергєєв І.І. 9 лютого 2010 року под

Контрольна робота № 15
Завдання 1. Трудова дисципліна – важлива умова співвідношення інтересів сторін трудового договору. Завдання 2. У навчальний заклад, що функціонує на базі

Контрольна робота № 16
Завдання 1. Правове регулювання охорони праці. Завдання 2.Слюсар Бондаренко П.І. при обробці деталі допустив поломку станку. За наказом власника бухгалтер

Контрольна робота № 17
Завдання 1. Правове регулювання охорони праці жінок. Завдання 2. З дозволу майстра цеху маляр Філіппов І.І. не вийшов на роботу після обідньої перерви. На

Контрольна робота № 18
Завдання 1. Правове регулювання охорони праці молоді. Завдання 2. Наказом по заводу від 12 липня 2010 року Смирнов В.І. був призначений інженером-конструк

Контрольна робота № 19
Завдання 1. Правове регулювання підготовки працівників, що поєднують роботу з виробничим навчанням. Завдання 2. Касир Лебедєва А.І. була прийнята на робот

Контрольна робота № 20
Завдання 1. Правове регулювання підготовки працівників, які отримують середню та професійно-технічну освіту. Завдання 2. Секретар-друкарка заводоуправлінн

Контрольна робота № 21
Завдання 1. Правове регулювання підготовки працівників, що одержують вищу освіту на заочній формі навчання. Завдання 2. Майстер виробничої ділянки Сизов П

Контрольна робота № 22
Завдання 1. Правове регулювання виникнення індивідуальних трудових спорів, їх основні види. Завдання 2. Слюсар ремонтно-механічних майстерень Горин І.П. 3

Контрольна робота № 23
Завдання 1. Порядок розгляду індивідуальних трудових спорів у комісії з розгляду трудових спорів. Завдання 2. Мінаєва В.І. була прийнята у податкову інспе

Контрольна робота № 24
Завдання 1. Порядок розгляду індивідуальних трудових спорів у судових органах. Завдання 2. Реалізатор Макарова В.І. була переведена за медичним висновком

Контрольна робота № 26
Завдання 1. Правове регулювання пенсійного забезпечення. Завдання 2.Бухгалтер кондитерської фабрики Почтаренко В.К. була переведена на посаду головного бу

Контрольна робота № 27
Завдання 1. Державний нагляд за дотриманням законодавства про працю. Завдання 2. При проходженні виробничої практики на суднобудівному заводі студент Морс

Контрольна робота № 28
Завдання 1. Державний контроль за дотриманням законодавства про працю? Завдання 2. Петренко Д.А. працювала касиром залізничної станції Одеської залізниці.

Контрольна робота № 29
Завдання 1. Правове регулювання колективних трудових спорів (конфліктів). Завдання 2. Інженер-технолог Антоненко А.І., що має 15-літній безперервний стаж

Контрольна робота № 30
Завдання 1. Правове регулювання строкових трудових договорів. Завдання 2. Робітник Димов В.І., проробивши на будівництві великого об’єкту протягом 2-х рок

Контрольна робота № 31
Завдання 1. Звільнення працівників за власним бажанням, що уклали строковий та безстроковий трудовий договір. Завдання 2. Здійснюючи загальний контроль за

Контрольна робота № 32
Завдання 1. Відхилення в організації й оплаті праці та їх правове регулювання. Завдання 2. Робітник Терехов І.Д. був прийнятий на роботу в інструментальни

Контрольна робота № 33
Завдання 1. Порядок укладення трудового договору. Завдання 2. Токар-відрядник 4-го розряду Тимофєєв І.П. протягом червня та липня 2010 року успішно викону

Контрольна робота № 34
Завдання 1. Правове регулювання переведення на іншу роботу. Завдання 2. Лікар-педіатр Симонова В.І. подала заяву про звільнення за власним бажанням і прос

Контрольна робота № 35
Завдання 1. Правове регулювання повної матеріальної відповідальності. Завдання 2.Робітниця кондитерської фабрики Рябенко П.А. була переведена за виробничо

Контрольна робота № 36
Завдання 1. Правове регулювання обмеженої матеріальної відповідальності. Завдання 2. Лідіна А.Е. при співбесіді з директором ательє дістала згоду на прийн

Контрольна робота № 37
Завдання 1. Соціально-правовий захист жінок у виробничо-трудовій галузі. Завдання 2. У результаті виробничої травми фрезерувальник Численко І.І. був визна

Контрольна робота № 38
Завдання 1. Соціально-правовий захист молоді в соціально-трудовій галузі. Завдання 2. Робітниця розрахункового відділу підприємства Торина Н.І. була відсу

Контрольна робота № 39
Завдання 1. Правове регулювання зайнятості населення. Завдання 2. Лаборант парфумерної фабрики Кисельова Г.І. звернулася до директора фабрики з заявою про

Контрольна робота № 40
Завдання 1. Правове регулювання оплати праці. Завдання 2. Секретар-друкарка Куликова Н.Н. подала заяву про звільнення за власним бажанням, попередивши вла

Контрольна робота № 41
Завдання 1. Суб’єкти трудового права: поняття, основні види. Завдання 2. Реорганізація економічного відділу підприємства не зменшила кількості його праців

Контрольна робота № 42
Завдання 1. Нормативні акти та договори, що регулюють трудові правовідносини, як джерела трудового права. Завдання 2. Електрозварювач Пилипчук І.П., навча

Контрольна робота № 43
Завдання 1. Звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу. Завдання 2. Працівникові Бойко М.Л., інвалідові ІІ групи, була нада

Контрольна робота № 44
Завдання 1. Правове регулювання виникнення, зміни та припинення трудових правовідносин. Завдання 2. Працівникові збірного цеху суднобудівного заводу Потап

Контрольна робота № 45
Завдання 1. Правове регулювання колективної (бригадної) матеріальної відповідальності працівників перед підприємством, організацією, установою. Завдання 2.

Контрольна робота № 46
Завдання 1. Правове регулювання працевлаштування громадян України. Завдання 2. При виході у чергову відпустку (1 лютого 2010 року) фрезерувальник Іванченк

Контрольна робота № 47
Завдання 1. Порядок оформлення звільнення працівника (вихідна допомога; трудова книжка). Завдання 2. Слюсарі Міщенко І.П. та Рощин Д.І. працювали надурочн

Контрольна робота № 48
Завдання 1. Пільги та гарантії, встановлені законодавством про працю з вагітності та пологам і з догляду за дитиною. Завдання 2. 27 січня 2010 року наказо

Контрольна робота № 49
Завдання 1. Державні органи, як суб’єкти трудового права, їх правові особливості. Завдання 2. При підведенні підсумків виконання умов колективного договор

Контрольна робота № 50
Завдання 1. Міжнародно-правове регулювання праці – поняття. суб’єкти, принципи й основні джерела. Завдання 2. Бухгалтер Кірсанова В.І. у грудні 2009 року

Методичні рекомендації
Курсова робота повинна бути виконана студентом письмово та особисто. До перевірки допускаються курсові роботи бажано надруковані за допомогою комп’ютерної техніки з дотримання наступних вимог: форм

РЕКОМЕНДОВАНА ЛІТЕРАТУРА
  11.1. Нормативно-правова література: 1.Конституція України // ВВР, 1996, № 30, ст. 141; 2.Кодекс законів про пра

ІНФОРМАЦІЙНІ РЕСУРСИ
  Сайти державних органів влади та місцевого самоврядування і міжнародних установ:   Верховна Рада України (офіційний портал) – http://iportal.

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги