1.Предмет трудового права та його специфіка.
2.Особливості методу та функцій трудового права.
3.Принципи трудового права та їх система.
4.Поняття та система джерел трудового права.
5.Особливості системи джерел трудового права.
6.Локальні нормативно-правові акти, як джерела трудового права.
7.Поняття та особливості суб’єктів трудового права.
8.Правовий статус працівника, як суб’єкта трудового права.
9.Поняття роботодавця та його правовий статус.
10.Правове регулювання діяльності профспілок к в Україні.
11.Поняття та зміст соціального партнерства.
12.Поняття та значення колективного договору.
13.Колективні угоди в системі джерел трудового права.
14.Поняття, зміст та суб’єкти зайнятості в Україні.
15.Поняття та правовий статус безробітного.
16.Поняття, умови та порядок виплати допомоги по безробіттю.
17.Поняття, зміст та види трудового договору.
18.Порядок прийому на роботу за законодавством України.
19.Трудова книжка: поняття, призначення та порядок ведення згідно національного законодавства.
20.Поняття, значення та порядок встановлення випробування при прийомі на роботу.
21.Поняття та види переведень на іншу роботу.
22.Порядок зміни умов трудового договору за законодавством України.
23.Загальні підстави припинення трудового договору.
24.Порядок розірвання трудового договору з ініціативи працівника.
25.Підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та особливості їх застосування.
26.Поняття та види робочого часу.
27.Поняття та види режимів робочого часу.
28.Поняття та правове регулювання часу відпочинку.
29.Правове регулювання відпусток за законодавством України.
30.Поняття та гарантії оплати праці в Україні.
31.Поняття та методи (рівні) регулювання оплати праці в Україні.
32.Форми і системи оплати праці.
33.Правове регулювання тарифної системи оплати праці.
34.Поняття та структура заробітної плати за національним законодавством.
35.Оплата праці при відхиленні від нормальних умов.
36.Відповідальність за невиконання норм законодавства про оплату праці.
37.Гарантійні та компенсаційні виплати в системі оплати праці.
38.Поняття та методи забезпечення трудової дисципліни.
39.Поняття, види, підстави та порядок застосування заохочень в трудовому праві України.
40.Поняття, підстави та умови застосування дисциплінарної відповідальності працівників.
41.Поняття, види та порядок застосування стягнень за порушення трудової дисципліни.
42.Поняття, зміст та гарантії в сфері охорони праці.
43.Обов’язки роботодавця по забезпеченню безпечних та здорових умов праці.
44.Державне управління та нагляд за охороною праці.
45.Порядок розслідування та облік нещасних випадків на виробництві.
46.Поняття та порядок застосування відповідальності за порушення законодавства про охорону праці.
47.Поняття, підстави та умови настання матеріальної відповідальності за трудовим правом України.
48.Поняття, види та особливості матеріальної відповідальності працівників.
49.Порядок визначення розміру та відшкодування шкоди, заподіяної працівником.
50.Поняття та особливості матеріальної відповідальності роботодавця за шкоду заподіяну працівнику.
51.Особливості правового регулювання праці жінок за законодавством України.
52.Особливості правового регулювання праці молоді за законодавством України.
53.Поняття, види та причини виникнення індивідуальних трудових спорів.
54.Способи вирішення індивідуальних трудових спорів.
55.Порядок судового розгляду та вирішення індивідуальних трудових спорів.
56.Поняття та види колективних трудових спорів (конфліктів).
57.Порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) за законодавством України.
58.Поняття та порядок здійснення страйку.
59.Трудове право, як окрема галузь права.
60.Сукупність правовідносин, як предмет трудового права.
61.Суб’єкти трудового права.
62.Зайнятість населення та поняття «працевлаштування».
63.Трудовий договір (контракт), як підстава виникнення трудових правовідносин.
64.Робочий час та його режим.
65.Час відпочинку та його види.
66.Оплата праці: загальні принципи та порядок її здійснення.
67.Матеріальна відповідальність працівника за шкоду, заподіяну роботодавцю.
68.Матеріальна відповідальність роботодавця за шкоду, заподіяну працівнику.
69.Поняття «дисципліни праці» та дисциплінарна відповідальність.
70.Охорона праці: гарантії та заходи з охорони праці на підприємствах.
71.Індивідуальні трудові спори.
72.Колективні трудові спори (конфлікти).
73.Державний нагляд та контроль за додержанням законодавства про працю.
9.3. Питання для підготовки до екзамену
1)Поняття та предмет трудового права.
2)Особливості методу трудового права.
3)Функції трудового права.
4)Загальні принципи та система трудового права.
5)Джерела трудового права та їх класифікація.
6)Єдність та диференціація правового регулювання праці.
7)Система трудового права та система трудового законодавства.
8)Трудове правовідношення, поняття та особливості.
9)Підстави виникнення, зміни та припинення трудових правовідносин.
10)Діалектичний зв’язок трудових та інших, тісно пов’язаних з ними, правовідносин у виробничо-трудовій діяльності.
11)Специфіка трудових правовідносин та їх відмінність від цивільно-правових, адміністративно-правових та інших правовідносин.
12)Види правовідношень в трудовому праві.
13)Поняття трудового правовідношення. Його стороні та зміст.
14)Тісно зв’язані з трудовим правовідношення.
15)Поняття та види суб’єктів трудового права.
16)Громадяни (працівники) як суб’єкти трудового права.
17)Власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган, як суб’єкти трудового права.
18)Підприємства, установи, організації, як суб’єкти трудового права.
19)Державні органи, як суб’єкти трудового права.
20)Роль та значення суб’єктів трудового права у трудових правовідносинах.
21)Місце та роль профспілок в управлінській діяльності підприємства, організації, установи.
22)Місце та роль профспілок у виробничо-трудовій діяльності.
23)Поняття, основні види та повноваження трудового колективу.
24)Поняття, сторони та види колективного договору.
25)Порядок укладання колективного договору.
26)Поняття, сторони та сфера дії колективної угоди
27)Порядок укладання колективної угоди.
28)Відповідальність за порушення чи невиконання умов колективного договору (угоди).
29)Поняття та зміст зайнятості.
30)Поняття та види зайнятого населення.
31)Поняття та правовий статус безробітного.
32)Пільги та компенсації при вивільненні працівників.
33)Поняття, сторони та зміст трудового договору.
34)Форми та види трудового договору.
35)Правове регулювання трудового договору з суміщенням професій (посад).
36)Правове регулювання укладання трудового договору з тимчасовими та сезонними працівниками.
37)Правове регулювання укладання трудового договору з неповнолітніми працівниками.
38)Контракт, як особлива форма трудового договору.
39)Порядок укладання трудового договору (контракту).
40)Поняття, значення та порядок встановлення випробувального терміну при прийнятті на роботу.
41)Трудова книжка – основний документ про трудову діяльність працівника.
42)Поняття та правові підстави переведення.
43)Основні види переведення та їх правове регулювання.
44)Поняття та правове регулювання переміщення працівника.
45)Порядок зміни істотних умов праці та її правові наслідки.
46)Атестація та відсторонення працівника від роботи.
47)Правові підстави припинення трудових правовідносин.
48)Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу за попередньою згодою профкому.
49)Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу без попередньої згоди профкому.
50)Переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв’язку із скороченням штату (чисельності), змінами в організації виробництва та праці.
51)Порядок розірвання трудових відносин з ініціативи працівника.
52)Порядок розірвання трудового договору з керівником на вимогу профспілкового органу.
53)Звільнення працівника та порядок його оформлення. Згода на звільнення профспілкового комітету та вихідна допомога.
54)Поняття та основні види робочого часу.
55)Відхилення від норми робочого часу.
56)Порядок обліку та контролю робочого часу.
57)Поняття та види часу відпочинку.
58)Основні види перерв та їх правове регулювання.
59)Основні види відпусток та їх правове регулювання.
60)Заробітна плата, поняття та основні принципи її регулювання.
61)Нормування праці: поняття, види та методи регулювання.
62)Тарифна система та її основні елементи.
63)Системи та форми заробітної плати та їх правові особливості.
64)Відхилення в організації оплати праці.
65)Надбавки, доплати, премії та їх правове регулювання.
66)Гарантійні виплати та доплати: поняття, правові підстави, розмір.
67)Компенсаційні виплати та доплати: поняття, правові підстави, розмір.
68)Трудова дисципліна: поняття, зміст та засоби її укріплення.
69)Основні види порушень трудової дисципліни та засоби впливу на порушників.
70)Сумлінна праця та основні засоби заохочення.
71)Матеріальна відповідальність працівника: поняття та умови її настання.
72)Правове регулювання обмеженої матеріальної відповідальності працівника.
73)Правове регулювання повної матеріальної відповідальності працівника.
74)Поняття та правові підстави підвищеної матеріальної відповідальності працівника.
75)Правове регулювання колективної (бригадної) матеріальної відповідальності.
76)Матеріальна відповідальність власника або уповноваженого ним органу за шкоду, заподіяну працівнику.
77)Порядок визначення розміру та відшкодування збитків, завданих працівником підприємству.
78)Індивідуальні трудові спори: поняття, причини виникнення та основні види.
79)Порядок розглядання індивідуальних трудових спорів у комісії з розгляду трудових спорів.
80)Порядок розглядання індивідуальних трудових спорів у судах по 1-й та 2-й інстанціях.
81)Порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів).
82)Охорона праці: поняття, зміст, правові особливості.
83)Розслідування та облік нещасних випадків, виробничого каліцтва на підприємствах.
84)Основні види та форми підготовки і перепідготовки працівників без відриву від виробництва.
85)Правове регулювання поєднання трудової діяльності з навчанням: пільги та компенсації.
86)Особливості правового регулювання державного нагляду за дотриманням законодавства про працю.
87)Міжнародно-правове регулювання праці: поняття та особливості.
88)Тенденції розвитку трудового права у сучасних умовах.