Законодательством установлена система мер поощрения за успехи в труде.
В правовом смысле под поощрением следует понимать публичное признание трудовых заслуг работников, оказание им почета в форме установленных действующим законодательством мер поощрения, льгот и преимуществ.
Трудовое законодательство устанавливает два вида поощрений: за успехи в работе и за особые трудовые заслуги перед обществом.
В соответствии со ст. 191 ТК за добросовестное исполнение трудовых обязанностей применяются следующие поощрения:
- объявление благодарности;
- выдача премии;
- награждение ценным подарком;
- награждение почетной грамотой;
- представление к званию лучшего по профессии.
В ч. 1 ст. 191 ТК дается примерный перечень мер поощрения, так как законодатель предусматривает, что другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине.
Более широкий перечень мер поощрения устанавливают уставы и положения о дисциплине.
Целью поощрения является стимулирование всех работников для дальнейших успехов у данного работодателя.
По законодательству допускается соединение нескольких мер поощрения. Например, работнику может быть объявлена благодарность с одновременным вручением денежной премии.
При применении мер поощрения должно обеспечиваться сочетание морального и материального стимулирование труда.
Своеобразной мерой поощрения является досрочное снятие с работника дисциплинарного взыскания (ст. 194 ТК).
Все поощрения за успехи в работе объявляются в приказе (распоряжении) работодателя, доводятся до сведения трудового коллектива и заносятся в соответствующий раздел трудовой книжки работника.
Установление государственных наград и почетных званий Российской Федерации отнесено к ведению федеральных органов государственной власти.
В соответствии с пунктом "б" ст. 89 Конституции РФ правом награждать государственными наградами Российской Федерации и присваивать почетные звания наделен Президент РФ.
Государственные награды Российской Федерации являются высшей формой поощрения граждан за выдающиеся заслуги в государственном строительстве, экономике, науке, культуре, искусстве, воспитании, просвещении, охране здоровья, жизни и прав граждан, иные заслуги перед государством. Вопросы награждения регулируются в основном Положением о государственных наградах Российской Федерации.
Ходатайства о награждении государственными наградами возбуждаются организациями частной, государственной, муниципальной и иных форм собственности, органами местного самоуправления.
Для работников некоторых категорий отдельных отраслей народного хозяйства введены специальные почетные звания, например: "Почетный железнодорожник", "Почетный горняк", "Почетный строитель" и т.д.
Свои почетные звания имеются и в субъектах Российской Федерации.
Одной из форм поощрения за особые трудовые заслуги является награждение Почетными грамотами органов власти Российской Федерации и ее субъектов.
Все перечисленные меры поощрения носят правовой характер, поскольку установлены или санкционированы органами власти.