План. 1.Введение. 2.Общие понятия. 3.Структура системы управления. 4.Основные типы управления организациями. 5.Система управления российской компании. 6.Заключение. ВВЕДЕНИЕ. «Система управления организации» - одно из ключевых понятий Теории организации, тесно связанное с целями, функциями, процессом управления, работой менеджеров и распределением между ними полномочий во исполнение определённых целей. В рамках этой системы протекает весь управленческий процесс, в котором участвуют менеджеры всех уровней, категорий и профессиональной специализации.
Система управления организации построена для того, чтобы все протекающие в ней процессы осуществлялись своевременно и качественно. Отсюда то внимание, которое уделяют ей руководители организаций и специалисты, с целью непрерывного совершенствования, развития как системы в целом, так и её отдельных составляющих. Очевидно, что изучение и совершенствование системы управления, как в рамках отдельной организации, так и государства, общества в целом способствует скорейшему достижению поставленных целей и задач.
Рис. 3.Канал обратной связи. Очевидно, что именно система управления организации имеет возможность ... 3). рис.
4). 4. Научная часть управленческой деятельности состоит из прагматичных упра... Организация конструируется и контролируется менеджерами. Ей присуща чёткая структура, единоначалие, разделение труда, баланс по...
Ключевые концептуальные положения нормативной модели рациональной бюро... 2.Второй упомянутый - органический - тип структур управления имеет сра... В-третьих, главные интегрирующие факторы - миссия и стратегия развития... В-седьмых, имеет место постоянная готовность к проведению в организаци... Рассматриваемый тип структуры предполагает существенные изменения отно...
Пример системы управления Государственного унитарного предприятия «Фед... Данные факторы, несомненно, отразились на экономическом положении пред... Модель менеджмента предприятия скорее ближе к американской – формализо... Бухгалтерия осуществляет учет средств предприятия и хозяйственных опер... Коммерческий отдел занимается реализацией продукции предприятия, марке...
ЗАКЛЮЧЕНИЕ Заключение по данной работе хотелось бы сделать словами статьи (2): «Управление - это организация, анализ, контроль. Управление - один из главных моментов предпринимательской деятельности, важнейший фактор ее успеха. Управление — это тяжелая работа, но это и искусство, это и наука. Наш совет предпринимателю - будьте умным, знающим и умелым управляющим, а если не можете - наймите умного, знающего и умеющего менеджера. В любом случае - будьте благоразумным, чтобы соответствовать системе цивилизованного управления». Табл. 1. Японская и американская модели менеджмента.
Япония США Должность создаётся в соответствии с личными качествами определённого человека. Неформальные контакты и структура в организации. Управление ориентированно на группу. Организация как семья. Воздействие на отдельного человека через группу. Коллегиальное принятие решений, коллективная ответственность. На первом месте – принципы компромиссности и гармонии. Ориентация на предотвращение конфликтов.
Долгосрочный найм на работу. Оплата в соответствии со стажем, семейным положением. Предусмотрена процедура ротации. Проектируется структура предприятия, создаётся должность и на неё подыскивается соответствующий человек. Структура организации и отношения строго формальны. Управление ориентированно на конкретного человека. Индивидуальное принятие решений, индивидуальная ответственность. Организационные конфликты – норма, ведущая к развитию организации. Задача менеджеров – разрешать конфликты.
Краткосрочный найм. Оплата труда и карьера основывается на индивидуальных результатах деятельности. Список использованной литературы. 1.Акбердин Р.З Кибанов А.Я. «Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при формах хозяйствования»// Учебное пособие М.: ГАУ, 1993 2.Немкович Е.Г Курило А.Г. «Менеджмент малого и среднего бизнеса» // http://kicbi.karelia.ru/smb/edu/courses/ meneg_smb 3.Под редакцией Румянцевой З.П Саломатина Н.А. «Менеджмент организации»// Учебное пособие М.: Инфа-М, 1995 4.Смирнов Э.А. «Основы Теории организации» // ЮНИТИ, 1998 5.Устав ГУП «ФНПЦ «НИИПХ».