рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Политика
/
Вид работы: Рефераты
/
Источники

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

Источники

Работа сделанна в 2007 году

Источники - Реферат, раздел Политика, - 2007 год - Формирование лояльности персонала компании через реализацию программы социальной ответственности предприятия на примере компании «Балтика» Источники. Барков С.а. «Социология Организаций», Мгу, 2004Г. 2. Жолобова Е. «...

Источники. Барков С.А. «Социология организаций», МГУ, 2004г. 2. Жолобова Е. «Компании ищут путь к сердцу сотрудников через их семьи» / «Деловой Квартал» № 13 (32) от 9 июля 2007г. 3. Шипилова О. «Лояльность персонала — необходимое условие успешности компании» / «Кадры предприятия» №4/2004г. 4. Симпсон С Туркин С. «Социальное измерение в бизнесе.

Как корпоративное гражданство в России может быть выгодно бизнесу и обществу». М 2001. 5. Данные официального сайта пивоваренной компании «Балтика» (http://www.baltika.ru) 6. Изотов В. «Лояльность персонала», «Работа и зарплата» (http://www.zarplata.ru) 7. Данные официального сайта «Левада-Центра» (http://www.levada.ru).

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Формирование лояльности персонала компании через реализацию программы социальной ответственности предприятия на примере компании «Балтика»

Поэтому руководство предприятий, нацеленных на успешную деятельность в долгосрочном периоде, обязательно задумывается о программе формирования… В свое время один из топ-менеджеров «General Electric» Джек Уэлч дал следующее… Сохранность секретной информации, терпимость к временным трудностям, соблюдение дисциплины, готовность к обучению и…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Источники

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Факторы формирования лояльности персонала
Факторы формирования лояльности персонала. Анализируя опыт успешных кадровых стратегий на предприятиях — лидерах рынка, исследователи традиционно выделяют три основных фактора формирования лояльнос

Условия социальной ответственности в современном обществе
Условия социальной ответственности в современном обществе. Ни одно предприятие не существует в вакууме: своей деятельностью оно в той или иной степени влияет на внешнюю среду и само подвергается вл

Уровни реализации программ социальной ответственности
Уровни реализации программ социальной ответственности. Реализовывать программы социальной ответственности предприятие может на разных уровнях: • Внутренний уровень – программы, проводимые компанией