рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Источники конкурентного преимущества

Работа сделанна в 2001 году

Источники конкурентного преимущества - Контрольная Работа, раздел Политика, - 2001 год - Два вопроса по меджународным экономическим отношениям Источники Конкурентного Преимущества. Избранная Фирмой Конкурентная Стратегия...

Источники конкурентного преимущества. Избранная фирмой конкурентная стратегия определяет способ, которым фирма выполняет отдельные виды деятельности. Фирмы получают конкурентное преимущество, разрабатывая новые способы выполнения деятельности, внедряя новые технологии или исходные компоненты производства.

Они выходят с ними на рынок, и тогда это – нововведения. Нововведение ведёт к смене лидерства в конкуренции, если прочие конкуренты либо не распознали пока нового способа ведения дел, либо не могут или не желают изменить свой подход. Вот наиболее типичные причины новаций, дающих конкурентное преимущество: 1. Новые технологии. Изменение технологии может создать новые возможности для разработки товара, новые способы маркетинга, производства или доставки и улучшение сервиса или услуг. Именно оно чаще всего предшествует стратегически важным нововведениям. 2. Новые или изменившиеся запросы покупателей. 3. Появление нового сегмента в отрасли. 4. Изменение стоимости или наличия компонентов производства.

Конкурентное преимущество часто переходит из рук в руки из-за изменения абсолютной или относительной стоимости компонентов, таких как рабочая сила, сырьё, энергия, транспорт, связь, средства информации или оборудование.

Это говорит об изменении условий у поставщиков или о возможности использовать новые или другие по своим качествам компоненты. 5. Изменения правительственного регулирования. Изменение политики правительства в таких областях как стандарты, охрана окружающей среды, требования к новым отраслям и торговые ограничения. Вышеуказанные вводные могут дать фирмам конкурентное преимущество, если фирмы вовремя поймут их значение и предпримут решительное наступление. В очень многих отраслях такие «ранние пташки» (early moves) десятилетиями удерживают лидерство. «Ранние пташки» получают преимущество, первыми используя эффект масштаба, снижая издержки за счёт интенсивного обучения персонала, создавая фирменный имидж и отношения с клиентами в то время, когда жёсткой конкуренции ещё нет, имея возможность выбирать каналы распределения или получая самое выгодное размещение заводов и самые выгодные источники сырья и других факторов производства.

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Два вопроса по меджународным экономическим отношениям

На эти процессы оказывают влияние возникновение новых потребностей, новые технологические связи, новые организационные формы сотрудничества, новые… Приспособиться стране, входящей в эту систему, к каждому данному её состоянию… Современная научно-техническая революция расслоила рынок готовых товаров, критерием для их выделения послужил уровень…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Источники конкурентного преимущества

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Роль цен во внешнеторговой политике
Роль цен во внешнеторговой политике. Общеизвестно, что важнейшим фак¬тором успешного функционирования фирмы является своевременная реализация произве¬денной продукции. Вопрос, найдет ли прод

Равноправная мировая конкуренция
Равноправная мировая конкуренция. Страны, связанные торгово-экономическими отношениями, разрабатывают и принимают таможенную концепцию - многостороннее или двустороннее международное соглашение, ре

Причины международной миграции рабочей силы
Причины международной миграции рабочей силы. Массовая миграция населения стала одним из характерных явлений жизни мирового сообщества второй половины XX ве¬ка. Миграция населения представляет собой

Современные центры притяжения рабочей силы
Современные центры притяжения рабочей силы. Двумя традиционными центрами притяжения рабочей силы являются США и Западная Европа. Что касается США, то трудовые ресурсы этой страны исто¬рическ

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги