рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Используемая литература

Используемая литература - раздел Политика, Организация оплаты труда Используемая Литература. Экономика Предприятия: Учебник / Под Ред. Горфинкеля...

Используемая литература. Экономика предприятия: учебник / под ред. Горфинкеля, М: ЮНИТИ, 2004 г. 2. Экономика предприятия (фирмы): учебник / под ред. О.И.Волкова и О.В.Девяткина, М: Инфра, 2006 г. 3. Экономика организации: учебник / под ред. Е.Н.Кнышова, Е.Е.Панфилова, М: Инфра, 2005 г. 4. Экономика фирмы: учебное пособие / под ред. Т.В.Муравьевой, М: Академия, 2006 г. 5. Экономика организации (предприятия): учебник / под ред. Н.А.Сафронова, М: Экономистъ, 2005 г. 6. Экономика организации: учебник / под ред. Н.Л.Зайцева, М: Экзамен, 2006 г. Экономика предприятия (в схемах, таблицах, расчетах): учебник / под ред. В.К.Скляренко, В.М. Прудникова, Н.Б.Абдуленко, А.И.Кучеренко, М: Инфра, 2004 г.

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Организация оплаты труда

Переход от общественного характера социалистического производства к товарному требует перехода к рыночной системе организации оплаты труда. В сущностном плане это означает, что от распределения по труду, т.е. от… Реформа заработной платы, в результате которой она из доли работника в национальном доходе стала долей работника в…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Используемая литература

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Основная и дополнительная оплата труда
Основная и дополнительная оплата труда. Различают основную и дополнительную оплату труда. В основную заработную плату включаются выплаты за отработанное время, за количество и качество выполненных

Тарифные и бестарифные системы оплаты труда
Тарифные и бестарифные системы оплаты труда. Тарифная система включает тарифную ставку, определяющую размер оплаты труда в час или за день, тарифную сетку, показывающую соотношение в оплате труда м

Системы повременной заработной платы
Системы повременной заработной платы. Наибольшее распространение в современных условиях получили простая повременная и повременно-премиальная системы заработной платы. Простая повременная си

Системы сдельной заработной платы
Системы сдельной заработной платы. Различают прямую индивидуальную, косвенно-сдельную, сдельно-прогрессивную, аккордно-сдельную и сдельно-премиальную системы оплаты. Прямая индивидуальная си

Надбавки и доплаты
Надбавки и доплаты. Важную роль в материальном стимулировании труда играют доплаты, надбавки к заработной плате, различные типы выплат. Обычно доплаты и надбавки делятся на две группы: компе

Бестарифные и смешанные системы
Бестарифные и смешанные системы. Антиподом тарифного выступает так называемый бестарифный (распределительный) вариант организации заработной платы на предприятии. Для него характерны следующие приз

Премирование работников
Премирование работников. За образцовое выполнение трудовых обязанностей, повышение производительности труда, улучшение качества продукции, продолжительную и безупречную работу, новаторство в труде

Расчетная часть
Расчетная часть. Расчет ФОТ рабочих Рассчитать плановый ФОТ рабочих по следующим данным: № п/п Наименование показателей Рабочие Основные Вспомог. 1 Списочная численность рабочих, человек 55 18 2 Яв

Расчет ФОТ ИТР
Расчет ФОТ ИТР. Рассчитать плановый ФОТ для начальников смен по следующим данным: № п/п Наименование показателей Значение 1 Численность начальников смены, человек 4 2 Численность начальников смены

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги