рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Расчетная часть

Расчетная часть - раздел Политика, Организация оплаты труда Расчетная Часть. Расчет Фот Рабочих Рассчитать Плановый Фот Рабочих По Следую...

Расчетная часть. Расчет ФОТ рабочих Рассчитать плановый ФОТ рабочих по следующим данным: № п/п Наименование показателей Рабочие Основные Вспомог. 1 Списочная численность рабочих, человек 55 18 2 Явочная численность рабочих в смену, человек 7 1 3 Разряд рабочих VI V 4 Эффективный фонд рабочего времени одного рабочего, час 1800 1800 5 Процент премии 70 60 6 Доплата за работу в ночное время, в % 40 40 7 Доплата за работу в вечернее время, в % 20 20 8 Условия труда – вредные 9 Продолжительность смены, часов 8 8 10 Продолжительность отпуска, дней 24 24 11 Продолжительность ученического отпуска, дней 1 2 12 Невыходы, разрешенные законом 2 2 13 Число праздничных дней 12 12 1. Расчет ФОТ основных рабочих Расчет производится на основе действующих тарифных ставок и эффективного фонда рабочего времени.

ФОТ = Зосн. + Здоп где ФОТ – фонд оплаты труда рабочих; Зосн. – основной фонд заработной платы; Здоп. – дополнительный фонд заработной платы.

Зосн. = Зтар. + Зпрем. + Зпразд. + Зн.вр. + Зв.вр где Зтар. – оплата по тарифу; Зпрем. – расчет премии; Зпразд. – доплата за работу в праздничные дни; Зн.вр. – доплата за работу в ночное время; Зв.вр. – доплата за работу в вечернее время. Здоп. = Зотп. + Знев.разр.зак. + Зуч где Зотп. – оплата дней отпуска; Знев.разр.зак. – оплата времени невыходов, разрешенных законом; Зуч. – оплата ученических отпусков. 1.1. Оплата по тарифу: Зтар. = tср.час.ст. х Тэф. х Ч, где tср.час.ст. – средняя часовая тарифная ставка, руб/час; Тэф. – эффективный фонд рабочего времени; Ч – списочная численность рабочих, человек. Зтар. = 40,61 х 1800 х 55 = 4 020 390 руб. 1.2. Расчет премии: Зпрем. = Зтар. х Р% / 100, где Р% – размер премии по премиальному положению.

Зпрем. = 4 020 390 х 70 / 100 = 2 814 273 руб. 1.3. Доплата за работу в праздничные дни: Зпразд. = tср.час.ст. х 8 х 3 х 12 х Ч1, где 8 – продолжительность смены, час; 3 – число смен в сутках; 12 – число праздничных дней в году; Ч1 – явочная численность рабочих в смену, человек.

Зпразд. = 40,61 х 8 х 3 х 12 х 7 = 81 870 руб. 1.4. Доплата за работу в ночное время: Зн.вр. = Зтар. х 1/3 х %допл. /100, где 1/3 – часть суток, приходящаяся на ночное время; %допл. – доплата за работу в ночное время, %. Зн.вр. = 4 020 390 х 1/3 х 40/100 = 536 052 руб. 1.5. Доплата за работу в вечернее время: Зв.вр. = Зтар. х 1/6 х %допл. /100, где 1/6 – часть суток, приходящаяся на вечернее время; %допл. – доплата за работу в вечернее время, %. Зн.вр. = 4 020 390 х 1/6 х 20/100 = 134 013 руб. 1.6. Основной фонд заработной платы: Зосн. = Зтар. + Зпрем. + Зпразд. + Зн.вр. + Зв.вр Зосн. = 4 020 390 + 2 814 273 + 81 870 + 536 052 + 134 013 = 7 586 598 руб. 1.7. Оплата дней отпуска: Зотп. = Зосн. х Тотп. / Тэф где Тотп. – продолжительность отпуска, дней. Зотп. = 7 586 598 х 24 / 1800 = 101 155 руб. 1.8. Оплата времени невыходов, разрешенных законом: Знев.разр.зак. = Зосн. х Тзак. / Тэф где Тзак. – невыходы, разрешенные законом.

Знев.разр.зак. = 7 586 598 х 2 / 1800 = 8 430 руб. 1.9. Оплата ученических отпусков: Зуч. = Зосн. х Туч.отп. / Тэф где Туч.отп. – продолжительность ученического отпуска.

Зуч. = 7 586 598 х 1 / 1800 = 4 215 руб. 1.10. Дополнительный фонд заработной платы: Здоп. = Зотп. + Знев.разр.зак. + Зуч Здоп. = 101 155 + 8 430 + 4 215 = 113 800 руб. 1.11. Фонд оплаты труда основных рабочих: ФОТ = Зосн. + Здоп ФОТ = 7 586 598 + 113 800 = 7 700 398 руб. 1.12. Единый социальный налог: ЕСН = ФОТ х 26,2 / 100, где ЕСН – размер единого социального налога.

ЕСН = 7 700 398 х 26,2 / 100 = 2 017 504 руб. 2. Расчет ФОТ вспомогательных рабочих Расчет производится на основе действующих тарифных ставок и эффективного фонда рабочего времени. ФОТ = Зосн. + Здоп где ФОТ – фонд оплаты труда рабочих; Зосн. – основной фонд заработной платы; Здоп. – дополнительный фонд заработной платы.

Зосн. = Зтар. + Зпрем. + Зпразд. + Зн.вр. + Зв.вр где Зтар. – оплата по тарифу; Зпрем. – расчет премии; Зпразд. – доплата за работу в праздничные дни; Зн.вр. – доплата за работу в ночное время; Зв.вр. – доплата за работу в вечернее время. Здоп. = Зотп. + Знев.разр.зак. + Зуч где Зотп. – оплата дней отпуска; Знев.разр.зак. – оплата времени невыходов, разрешенных законом; Зуч. – оплата ученических отпусков. 2.1. Оплата по тарифу: Зтар. = tср.час.ст. х Тэф. х Ч, где tср.час.ст. – средняя часовая тарифная ставка, руб/час; Тэф. – эффективный фонд рабочего времени; Ч – списочная численность рабочих, человек.

Зтар. = 36,90 х 1800 х 18 = 66 402 руб. 2.2. Расчет премии: Зпрем. = Зтар. х Р% / 100, где Р% – размер премии по премиальному положению. Зпрем. = 66 402 х 60 / 100 = 39 841 руб. 2.3. Доплата за работу в праздничные дни: Зпразд. = tср.час.ст. х 8 х 3 х 12 х Ч1, где 8 – продолжительность смены, час; 3 – число смен в сутках; 12 – число праздничных дней в году; Ч1 – явочная численность рабочих в смену, человек. Зпразд. = 36,90 х 8 х 3 х 12 х 1 = 10 627 руб. 2.4. Доплата за работу в ночное время: Зн.вр. = Зтар. х 1/3 х %допл. /100, где 1/3 – часть суток, приходящаяся на ночное время; %допл. – доплата за работу в ночное время, %. Зн.вр. = 66 402 х 1/3 х 40/100 = 8 854 руб. 2.5. Доплата за работу в вечернее время: Зв.вр. = Зтар. х 1/6 х %допл. /100, где 1/6 – часть суток, приходящаяся на вечернее время; %допл. – доплата за работу в вечернее время, %. Зн.вр. = 66 402 х 1/6 х 20/100 = 2 213 руб. 2.6. Основной фонд заработной платы: Зосн. = Зтар. + Зпрем. + Зпразд. + Зн.вр. + Зв.вр Зосн. = 66 402 + 39 841 + 10 627 + 8 854 + 2 213 = 124 937 руб. 2.7. Оплата дней отпуска: Зотп. = Зосн. х Тотп. / Тэф где Тотп. – продолжительность отпуска, дней. Зотп. = 124 937 х 24 / 1800 = 1 666 руб. 2.8. Оплата времени невыходов, разрешенных законом: Знев.разр.зак. = Зосн. х Тзак. / Тэф где Тзак. – невыходы, разрешенные законом.

Знев.разр.зак. = 124 937 х 2 / 1800 = 139 руб. 2.9. Оплата ученических отпусков: Зуч. = Зосн. х Туч.отп. / Тэф где Туч.отп. – продолжительность ученического отпуска. Зуч. = 124 937 х 2 / 1800 = 139 руб. 2.10. Дополнительный фонд заработной платы: Здоп. = Зотп. + Знев.разр.зак. + Зуч Здоп. = 1 666 + 139 + 139 = 1 944 руб. 2.11. Фонд оплаты труда вспомогательных рабочих: ФОТ = Зосн. + Здоп ФОТ = 124 937 + 1 944 = 126 881 руб. 2.12. Единый социальный налог: ЕСН = ФОТ х 26,2 / 100, где ЕСН – размер единого социального налога.

ЕСН = 126 881 х 26,2 / 100 = 33 243 руб. 3. Расчет ФОТ рабочих представить в виде таблицы: Наименование профессии рабочих Тарифный разряд Списочное число рабочих, человек Эффективное время, час Часовая тарифная ставка, рублей Зарплата по тарифу, рублей Доплаты, рублей Основной фонд заработной платы, рублей Дополни-тельная зарплата, рублей Итого дополнительная зарплата, рублей ФОТ, рублей ЕСН, рублей Премия За работу в ночное время За работу в вечернее время За работу в праздничные дни Очередной и дополнительный отпуск Ученический отпуск Невыходы, разрешенные законом Основные VI 55 1800 40,61 4 020 390 2 814 273 536 052 134 013 81 870 7 586 598 101 155 4 215 8 430 113 800 7 700 398 2 017 504 Впомога-тельные V 18 1800 36,90 66 402 39 841 8 854 2 213 10 627 124 937 1 666 139 139 1 944 126 881 33 243 Итого: 4 086 792 2 854 114 544 906 136 226 92 497 7 711 535 102 821 4 354 8 569 115 744 7 827 279 2 050 747 3.2.

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Организация оплаты труда

Переход от общественного характера социалистического производства к товарному требует перехода к рыночной системе организации оплаты труда. В сущностном плане это означает, что от распределения по труду, т.е. от… Реформа заработной платы, в результате которой она из доли работника в национальном доходе стала долей работника в…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Расчетная часть

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Основная и дополнительная оплата труда
Основная и дополнительная оплата труда. Различают основную и дополнительную оплату труда. В основную заработную плату включаются выплаты за отработанное время, за количество и качество выполненных

Тарифные и бестарифные системы оплаты труда
Тарифные и бестарифные системы оплаты труда. Тарифная система включает тарифную ставку, определяющую размер оплаты труда в час или за день, тарифную сетку, показывающую соотношение в оплате труда м

Системы повременной заработной платы
Системы повременной заработной платы. Наибольшее распространение в современных условиях получили простая повременная и повременно-премиальная системы заработной платы. Простая повременная си

Системы сдельной заработной платы
Системы сдельной заработной платы. Различают прямую индивидуальную, косвенно-сдельную, сдельно-прогрессивную, аккордно-сдельную и сдельно-премиальную системы оплаты. Прямая индивидуальная си

Надбавки и доплаты
Надбавки и доплаты. Важную роль в материальном стимулировании труда играют доплаты, надбавки к заработной плате, различные типы выплат. Обычно доплаты и надбавки делятся на две группы: компе

Бестарифные и смешанные системы
Бестарифные и смешанные системы. Антиподом тарифного выступает так называемый бестарифный (распределительный) вариант организации заработной платы на предприятии. Для него характерны следующие приз

Премирование работников
Премирование работников. За образцовое выполнение трудовых обязанностей, повышение производительности труда, улучшение качества продукции, продолжительную и безупречную работу, новаторство в труде

Расчет ФОТ ИТР
Расчет ФОТ ИТР. Рассчитать плановый ФОТ для начальников смен по следующим данным: № п/п Наименование показателей Значение 1 Численность начальников смены, человек 4 2 Численность начальников смены

Используемая литература
Используемая литература. Экономика предприятия: учебник / под ред. Горфинкеля, М: ЮНИТИ, 2004 г. 2. Экономика предприятия (фирмы): учебник / под ред. О.И.Волкова и О.В.Девяткина, М: Инфра, 2006 г.

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги