рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Расчет ФОТ ИТР

Расчет ФОТ ИТР - раздел Политика, Организация оплаты труда Расчет Фот Итр. Рассчитать Плановый Фот Для Начальников Смен По Следующим Дан...

Расчет ФОТ ИТР. Рассчитать плановый ФОТ для начальников смен по следующим данным: № п/п Наименование показателей Значение 1 Численность начальников смены, человек 4 2 Численность начальников смены в смену, человек 1 3 Должностной оклад начальника смены 8000 4 Процент премии, в % 50 5 Продолжительность очередного отпуска, дней 24 6 Число праздничных дней 12 Расчет производится на основе действующих тарифных ставок и эффективного фонда рабочего времени.

ФОТ = Зосн. + Здоп где ФОТ – фонд оплаты труда; Зосн. – основной фонд заработной платы; Здоп. – дополнительный фонд заработной платы.

Зосн. = Зокл. + Зпрем. + Зпразд где Зокл. – фонд заработной платы, начисленной по окладам, рублей; Зпрем. – расчет премии; Зпразд. – доплата за работу в праздничные дни. Дополнительный фонд заработной платы ИТР расходуется только на оплату дней отпуска.

Оплата отпуска зависит от оклада и премий.

Здоп. = Зосн. х Дотп. / (11 х 25,25) где Дотп. – количество дней очередного отпуска, дней; 11 – число отработанных месяцев; 25,25 – среднемесячное число рабочих дней. 1. Фонд заработной платы, начисленной по окладам: Зокл. = Оитр х 11 х Читр, где Оитр – оклад начальников смены; 11 – число отработанных месяцев; Читр – численность ИТР. Зокл. = 8 000 х 11 х 4 = 352 000 руб. 2. Расчет премии: Зпрем. = Зокл. х Р% / 100, где Р% – размер премии по премиальному положению.

Зпрем. = 352 000 х 50 / 100 = 176 000 руб. 3. Доплата за работу в праздничные дни: Зпразд. = tдн.ст. х 12 х Ч1, где tдн.ст. – дневная ставка ИТР, руб/час (tдн.ст. = Оитр / 25,25); 12 – число праздничных дней в году; Ч1 – явочная численность ИТР в смену, человек.

Зпразд. = (8 000 / 25,25) х 12 х 1 = 3 802 руб. 4. Основной фонд заработной платы: Зосн. = Зокл. + Зпрем. + Зпразд.

Зосн. = 352 000 + 176 000 + 3 802 = 531 802 руб. 5. Дополнительный фонд заработной платы ИТР: Здоп. = Зосн. х Дотп. / (11 х 25,25) Здоп. = 531 802 х 24 / (11 х 25,25) = 45 952 руб. 6. Фонд оплаты труда для начальников смен: ФОТ = Зосн. + Здоп. ФОТ = 531 802 + 45 952 = 577 754 руб. 7. Единый социальный налог: ЕСН = ФОТ х 26,2 / 100, где ЕСН – размер единого социального налога.

ЕСН = 577 754 х 26,2 / 100 = 151 372 руб. Расчет ФОТ рабочих представить в виде таблицы: Наименование должности Число штатных лиц, человек Должностной оклад, рублей Годовой фонд заработной платы по окладу, рублей Оплата праздничных дней, рублей Доплата, премия, рублей Заработная плата основная, рублей Дополнительная заработная плата, рублей ФОТ, рублей ЕСН, рублей Начальник смены 4 8 000 352 000 3 802 176 000 531 802 45 952 577 754 151 372 Итого 4.

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Организация оплаты труда

Переход от общественного характера социалистического производства к товарному требует перехода к рыночной системе организации оплаты труда. В сущностном плане это означает, что от распределения по труду, т.е. от… Реформа заработной платы, в результате которой она из доли работника в национальном доходе стала долей работника в…

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Расчет ФОТ ИТР

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Основная и дополнительная оплата труда
Основная и дополнительная оплата труда. Различают основную и дополнительную оплату труда. В основную заработную плату включаются выплаты за отработанное время, за количество и качество выполненных

Тарифные и бестарифные системы оплаты труда
Тарифные и бестарифные системы оплаты труда. Тарифная система включает тарифную ставку, определяющую размер оплаты труда в час или за день, тарифную сетку, показывающую соотношение в оплате труда м

Системы повременной заработной платы
Системы повременной заработной платы. Наибольшее распространение в современных условиях получили простая повременная и повременно-премиальная системы заработной платы. Простая повременная си

Системы сдельной заработной платы
Системы сдельной заработной платы. Различают прямую индивидуальную, косвенно-сдельную, сдельно-прогрессивную, аккордно-сдельную и сдельно-премиальную системы оплаты. Прямая индивидуальная си

Надбавки и доплаты
Надбавки и доплаты. Важную роль в материальном стимулировании труда играют доплаты, надбавки к заработной плате, различные типы выплат. Обычно доплаты и надбавки делятся на две группы: компе

Бестарифные и смешанные системы
Бестарифные и смешанные системы. Антиподом тарифного выступает так называемый бестарифный (распределительный) вариант организации заработной платы на предприятии. Для него характерны следующие приз

Премирование работников
Премирование работников. За образцовое выполнение трудовых обязанностей, повышение производительности труда, улучшение качества продукции, продолжительную и безупречную работу, новаторство в труде

Расчетная часть
Расчетная часть. Расчет ФОТ рабочих Рассчитать плановый ФОТ рабочих по следующим данным: № п/п Наименование показателей Рабочие Основные Вспомог. 1 Списочная численность рабочих, человек 55 18 2 Яв

Используемая литература
Используемая литература. Экономика предприятия: учебник / под ред. Горфинкеля, М: ЮНИТИ, 2004 г. 2. Экономика предприятия (фирмы): учебник / под ред. О.И.Волкова и О.В.Девяткина, М: Инфра, 2006 г.

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги