Медународная миграция и ее влияние на мировой рынок труда

Министерство науки и образования Украины Одесский национальный университет им. И.И. Мечникова Институт инновационного последипломного образования Кафедра экономики и моделирования рыночных отношений Курсовая работа на тему Международная миграция и ее влияние на мировой рынок труда Содержание Введение 1. Теоретические основы международной миграции кадров . 1. Виды трудовой миграции .2. Количественные показатели миграции рабочей силы 3. Экономические мотивы миграции .2. Анализ современных миграционных потоков 1. Современные миграционные потоки 2. Нормативно-правовая база для миграции кадров 3. Последствия международной миграции кадров 1.Социально-экономические последствия международной миграции кадров .2. Последствия на рынке труда 29 3.3. Интеллектуальная миграция и некоторые аспекты экономической безопасности 4. Проблема утечки умов .5. Иммиграция и бюджет .42 Заключение 46 Приложения 48 Список использованной литературы 52 ВВЕДЕНИЕ Активно происходящий во всем мире процесс интернационализации производства сопровождается интернационализацией рабочей силы. Трудовая миграция стала частью международных экономических отношений. Миграционные потоки устремляются из одних регионов и стран в другие.

Порождая определенные проблемы, трудовая миграция обеспечивает несомненные преимущества странам, принимающим рабочую силу и поставляющим ее. Наблюдающаяся в последние десятилетия интенсификация процессов миграции выражается как в количественных показателях, так и в качественных изменяются формы и направления передвижения трудовых потоков.

Тема данной курсовой работы - миграция рабочей силы. Это явление было известно еще в Х веке. На протяжении всего времени оно претерпевало изменения в связи с тем, что менялся общественный строй, а следовательно и мировоззрение людей.

Государства уже тогда предпринимали попытки управления, систематизации и фиксирования процессов миграции.

И только в наши дни эти попытки приводят к положительным результатам. Проблема миграции очень актуальна в наше время, потому что у многих есть возможность беспрепятственного въезда на территорию иностранных государств. По большей части люди выезжают на территорию другой страны или города своей в попытках найти хотя бы временную или более высокооплачиваемую работу.

Активно происходящий во всем мире процесс интернационализации производства сопровождается интернационализацией рабочей силы. Трудовая миграция стала частью международных экономических отношений. Миграционные потоки устремляются из одних регионов и стран в другие. Порождая определенные проблемы, трудовая миграция обеспечивает несомненные преимущества странам, принимающим рабочую силу и поставляющим ее. Наблюдающаяся в последние десятилетия интенсификация процессов миграции выражается как в количественных показателях, так и в качественных изменяются формы и направления передвижения трудовых потоков.

Одним из проявлений интернационализации и демократизации хозяйственной и социально-культурной жизни человечества, а также последствий острых межнациональных противоречий, прямых столкновений между странами и народами, чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий являются крупномасштабные внутристрановые и межстрановые перемещения населения и трудовых ресурсов в разных формах.

Это - добровольные мигранты, пользующиеся правами и возможностями, предоставленными им мировой цивилизацией и международными рынками труда для выбора места жительства и работы. Это - беженцы и вынужденные мигранты, покидающие отчий кров не по своей воле, а под давлением обстоятельств. Мировое сообщество, еще недавно не ощущавшее непосредственно размеры, особенности и последствия миграционных процессов на международном уровне, столкнулось с необходимостью координации усилий многих стран по разрешению острых ситуаций и коллективному регулированию миграционных потоков.

Задачи, поставленные курсовой работе следующие рассмотреть теоретические основы международной миграции кадров, а именно виды трудовой миграции, количественные показатели, экономические мотивы и демографическую потребность в миграции анализ современных миграционных потоков социально-экономические последствия международной миграции кадров на рынке труда, а также проблему утечки умов и некоторые аспекты экономической безопасности.

Методы, которые я буду использовать для решения поставленных задач, следующие описание, сравнение, анализ и приведение статистических данных. При написании курсовой работы был использован список рекомендованной научной литературы, издания периодической печати научные журналы, политические и экономические газеты, официальный интернет-сайт Центра демографии и экологии человека. Цель написания курсовой работы - проинформировать читателей данной работы об основных проблемах процесса миграции. 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МЕЖДУНАРОДНОЙ МИГРАЦИИ КАДРОВ 1. Виды трудовой миграции Международная трудовая миграция - это перемещение из одной страны в другую рабочей силы. Эти перемещения станут, вероятно, одним из крупнейших явлений XXI столетия.

Правда, нынешние масштабы международной миграции велики, но не беспрецедентны. И в прошлом случались не менее значительные передвижения людей, достаточно вспомнить заполонение Римской империи варварами в IV-V веках, массовые перемещения в эпоху Средневековья, многомиллионные потоки переселенцев из Европы в Америку и Россию в XIX - начале XX столетия. В период превращения Соединенных Штатов в мировую державу между Гражданской войной и Первой мировой 13-15 населения страны составляли родившиеся за ее пределами.

На рубеже веков каждый пятый американец являлся уроженцем другой страны трудовые ресурсы крупнейших городов более чем наполовину состояли из иммигрантов.

Хотя народ и власть не всегда относились к иммигрантам с энтузиазмом, США ассоциируются с политикой открытых дверей. В 1920-1960-х годах иммиграция в США резко сократилась, а доля родившихся за рубежом упала к 1970-му до 5 . Впоследствии, к 2004 году, эта цифра вновь достигла 12 , то есть вплотную приблизилась к рекордно высоким отметкам столетней давности. Миграция непосредственно связана, прежде всего, с проблемой вывоза капитала, в значительной мере определяется внутренними закономерностями его движения, хотя речь идет о передвижении товара особого рода. На чем она основана? Объективно возможность международной миграции рабочей силы формируется в силу появления национальных различий в размерах заработной платы - так традиционно принято рассматривать экономическую сущность переселенческих движений.

Но это, однако, лишь один, пусть даже сущностный, аспект данной проблемы. Другой, реальный, заключается в существовании органической безработицы в отдельных странах, особенно развивающихся.

Поэтому не всегда правомерно объяснение переселенческих движений наемного труда лишь факторами, связанными со стремлением продать свою способность к труду подороже. Часто речь идет о крупных массивах переселенцев, готовых работать за кусок хлеба. Совершенно иначе обстоит дело с миграцией рабочей силы в рамках собственно индустриальных стран, в которых есть возможность выбора и конкретной профессии, и конкретной работы. Думается, в традиционных подходах к проблеме ощущается явный перекос в сторону классовости и объективности - вместо анализа конкретной ситуации, складывающейся в процессе общения людей в сфере международно-трудовой деятельности.

Можно понять причины миграции трудового населения из развивающихся стран в развитые или миграции из менее экономически развитых европейских стран в более индустриально развитые - из Турции, Испании, Португалии в Англию, Францию, ФРГ, Бенилюкс, Скандинавию и т.д. Но какие экономические основы действуют на миграцию населения между США и Канадой, Англией и США, в перемещениях огромной массы людей между странами ЕС, то есть между экономически развитыми странами, находящимися на однопорядковом уровне с точки зрения социальных, культурных, бытовых условий жизни населения? По всей видимости, есть такие факторы, не всегда экономические, которые влияют на миграционные процессы. Это факторы гуманитарного, культурного, экологического, психологического, правового порядков.

Они будут усиливаться по мере выравнивания уровней социально-экономического развития стран, укрепления интеграционного потенциала, а в первую очередь в странах ЕС, и - самое главное когда проблема поиска хлеба насущного перестанет быть первоочередной проблемой.

Все это делает проблему международной миграции рабочей силы в развитых странах сложной, связанной отнюдь не только с собственно экономическими факторами, но и возрастания значения таких понятий, как социальный комфорт, социально-политические условия, социально-культурные, психологические и т.д. Различают внутреннюю миграцию рабочей силы, происходящую между регионами одного государства, и внешнюю миграцию, затрагивающую несколько стран.

Наука международной экономики занимается внешней миграцией рабочей силы и ее экономическими причинами. Миграция рабочей силы - переселение трудоспособного населения из одних государств в другие сроком более чем на год, вызванное причинами экономического и иного характера.

Массовая миграция стала одним из характерных явлений жизни мирового сообщества второй половины ХХ века. Международная внешняя миграция существует в разных формах трудовой, семейной, рекреационной, туристической и др. Международный рынок рабочей силы охватывает разнонаправленные потоки трудовых ресурсов, пересекающих национальные границы. Международный рынок труда объединяет национальные и региональные рынки рабочей силы. Международный рынок труда существует в форме трудовой миграции.

На начало 2000 г. в мире насчитывалось более 35 млн. трудящихся-мигрантов против 3,2 млн. в 1995 г. Если считать, что на каждого трудящегося-мигранта приходится 3 иждивенца, то численность мигрирующего населения в конце 90-х годов превышает 100 млн. человек. Международный рынок рабочей силы существует наряду с другими мировыми рынками например, товаров и услуг, капитала. Рабочая сила, перемещаясь из одной страны в другую, предлагает себя в качестве товара, осуществляет международную трудовую миграцию.

Неокейнсианцы признавали возможность ухудшения в результате миграции экономического положения страны, экспортирующей рабочую силу, особенно если эмигрируют высококвалифицированные работники. В этой связи широко обсуждалась идея введения налога на утечку мозгов, доходы от которого предлагалось передавать в распоряжение ООН и использовать на нужды развития. В последние годы акцент в анализе миграции сместился на исследование аккумуляции человеческого капитала как эндогенного фактора экономического роста стран.

Исходя из того, что накопленный человеческий потенциал является важнейшей предпосылкой экономического развития, в рамках этой группы моделей международная миграция является одним из объяснений различий в темпах экономического роста между странами. В зависимости от времени пребывания на территории другой страны другого региона одной страны выделяют постоянную, временную и маятниковую миграцию Постоянная долгосрочная миграция характеризуется численность прибывших или выбывших на постоянное место жительства.

При этом в некоторых странах иностранец начинает считаться иммигрантом эмигрантом если он присутствует или отсутствует в стране в течение определенного периода времени Временная краткосрочная миграция представляет собой въезд или выезд, связанный с текущими потребностями без смены гражданства и постоянного места жительства. Однако во многих странах из числа временных мигрантов исключают число сезонных работников иногда довольно значительное. Маятниковая миграция является особым видом миграции в зависимости от времени и представляет собой передвижения работающих к месту работы из одного региона в другой и обратно к месту своего жительства в случае, если срок отсутствия лица на постоянном месте составил менее одной недели. По территориальному признаку миграцию делят на внутреннюю - т.е. перемещение в пределах страны, например, между её регионами, из села в город внешнюю - перемещение за пределы страны.

В данном случае различают иммиграцию 2 Толковый словарь иностранных слов Л. П. Крысина М. 2003г - от латинского immigrans - вселяющийся, въезд трудоспособного населения в данную страну из-за ее пределов. эмиграцию - от латинского emigro2 - выселять, выезд граждан из своей страны в другую на постоянное жительство или на более или менее длительный срок. Утечка мозгов - международная миграция высококвалифицированных кадров.

По правовому статусу миграцию классифицируют на регистрируемую и нерегистрируемую.

По мотивам выделяют добровольную и вынужденную миграцию. Исчерпывающего перечня классификаций нет, все они условны, поскольку в реальной действительности строгих границ между видами миграции не существует. Международные мигранты подразделяются на пять основных категорий - иммигранты и неиммигранты, легально допущенные в страну. Для стран, которые традиционно принимают иммигрантов, 80 - 90-е гг. были периодом высокого уровня иммиграции - работники-мигранты по контракту. Их к концу 90-х гг. в мире насчитывалось более 25 млн. человек. Многие страны зависят от иностранной рабочей силы. Договоренности об ее контрактировании заключаются между странами с избыточной рабочей силой в некоторых районах Азии и, например, рядом стран Ближнего Востока, Европы таблица 1 - нелегальные иммигранты.

Их число в конце 90-х гг. превышало 30 млн. человек. Почти все индустриальные страны имеют у себя нелегальных иммигрантов. Часть из них проникают через границу, другие остаются в чужой стране с просроченными визами обычно они замещают рабочие места, находящиеся на низшей ступени трудовой иерархии - лица, просящие убежища.

До 80-х гг. численность этой категории мигрантов была крайне незначительна, затем она заметно увеличилась - до более 1 млн. человек к концу 90-х гг. Просьбы об убежище люди направляют по политическим мотивам, а также в силу тяжелого экономического положения в своих странах - беженцы. Поданным ООН, в мире на конец 90-х гг. насчитывается более 22 млн. беженцев из них около 4 млн. возвратившихся в места прежнего проживания, но находящиеся под патронажем ООН . Большинство сегодняшних беженцев живут в специальных лагерях.

Находящихся под опекой ООН или частных агентств. По оценкам, лишь менее 1 беженцев расселяются в развитых странах Запада. 1.2.

Количественные показатели миграции рабочей силы

В статистике платежного баланса показатели, связанные с миграцией рабо... В случае пересылки товаров учитывается их оценочная стоимость. Принцип... В то же время в статьях перемещение мигрантов и переводы работников по... На практике точно определить, по какой именно статье должны фиксироват... И наоборот, люди, намеревавшиеся эмигрировать за рубеж навсегда, чье и...

Экономические мотивы миграции

World Population Prospects. The 2004 Revision. Модель имеет смысл, только если принимать во внимание огромное разнооб... Анализ современных миграционных потоков 2.1.. Нетто-миграция между странами - членами Организации экономического сот... Демографическая потребность в иммиграции Демографическая ситуация в ра...

Современные миграционные потоки

Для таких иммигрантов характерно компактное расселение, что приводит к... Как в США, так и в Канаде велико число нелегальных мигрантов, большинс... По-прежнему существует экспорт трудовых сил из Великобритании, Германи... А в США до недавнего времени важным каналом привлечения зарубежных инт... человек Примерно половина всех международных мигрантов - женщины.

Нормативно-правовая база для миграции кадров

В страны не допускаются наркоманы, психически больные люди, люди, зара... По законодательству некоторых стран за оформление иммиграции и трудоус... В экономическом плане принимающим странам прежде всего развитым иммигр... Тысячи российских программистов и других специалистов в области информ... в США была даже учреждена Ассоциация русскоязычных специалистов в обла...

Последствия на рынке труда

Кроме того, эмиграция из Украины, как, впрочем, и из многих развивающи... Поскольку в большинстве развитых стран достаточно высокий уровень безр... Причем речь идет не только об ученых. Разумеется, эти расходы не являлись благотворительными - значительная ... Поэтому чрезвычайно важной представляется выработка цивилизованных мех...

Проблема утечки умов

Тогда люди пытались устроиться в бедных странах - Польше, Китае, Болга... Большое количество научных работников просто бросило науку, перейдя в ... Ученые ушли не только в бизнес, многие теперь трудятся на поприще восп... Донорский поток пока сравнительно невелик. Если учесть, что эмиграционные установки характерны сегодня для 25-50 ...

Иммиграция и бюджет

марок, были существенно перекрыты его доходами от их налоговых отчисле... марок. Симон и А. Стореслеттен, решить будущие бюджетные проблемы, связанные со старение... В США особый урон от этого терпят штаты, в которые направляются наибол...

Заключение

Заключение В результате проделанной работы можно сделать следующие выводы - Миграция рабочей силы представляет собой переселение трудоспособного населения из одних государств в другие сроком более чем на год, вызванное причинами экономического и иного характера, и может принимать форму эмиграции выезда и иммиграции въезда Миграция рабочей силы ведет к выравниванию уровней оплаты труда в различных странах.

В результате миграции совокупный объем мирового производства возрастает вследствие более эффективного использования трудовых ресурсов за счет их межстранового перераспределения Количественные показатели, связанные с миграцией рабочей силы, являются частью баланса текущих операций и классифицируются по статьям трудовых доходов выплаты нерезидентам и частных неоплаченных переводов, которые представляют собой оценочный денежный эквивалент имущества, перемещаемого мигрантами в момент их отъезда за границу и последующих посылок товаров и денег на родину Распределение положительного экономического эффекта, получаемого в результате миграции, происходит в форме роста доходов мигрантов, переводов денежных средств из-за рубежа на родину, в результате снижения издержек производства в странах, получающих денежные переводы Развитые страны являются основным направлением иммиграции, а развивающиеся - источником эмиграции Государственное регулирование международного рынка труда осуществляется на основе национального законодательства принимающих стран и стран, экспортирующих рабочую силу, а также на основе межгосударственных и межведомственных соглашений между ними. Регулирование осуществляется через принятие финансируемых из бюджета программ, направленных на ограничение притока иностранной рабочей силы иммиграции либо на стимулирование иммигрантов к возвращению на родину реэмиграции. Большинство принимающих стран используют селективный подход при регулировании иммиграции.

Отсев нежелательных иммигрантов осуществляется на основе требований, предъявляемых к квалификации, образованию, возрасту, состоянию здоровья, на основе количественного и географического квотирования, прямых и косвенных запретов на въезд, временных и иных ограничений.

Также в курсовой работе сравнивались уровни миграционных процессов в разных странах мира, были приведены и описаны основные проблемы, связанные с этими процессами.

Также предоставлены некоторые статистические данные по разным странам. В результате, можно сделать вывод, что задачи, поставленные во введении, раскрыты в работе полностью, а также цель работы достигнута.

Приложения

Приложения Таблица 1 Оценка числа трудовых мигрантов в некоторых странах Восточной и Юго-Восточной Азии, 1997, 2000 и 2004 годы, тысяч человек 1997 2000 2004 Бруней Даруссалам 90 Китай 82 100 130 Гонконг, Китай 171 217 235 Тайвань, провинция Китая 246 327 600 Индонезия 35 15 Япония 660 710 800 Малайзия 1472 800 Филиппины 6 6 Южная Корея 245 285 423 Сингапур 612 580 Таиланд 357 176 500 Вьетнам 25 Таблица 2 Численность международных мигрантов, тысяч человек 1990 2000 Изменение за 10 лет Мир в целом 153956 174781 13,5 Более развитые регионы мира 81424 105119 27,9 Менее развитые регионы мира 72532 70662 -2,6 Африка 16221 16277 0,3 Азия 48856 49781 -0,4 Европа 48437 56100 15,8 Латинская Америка 6994 5944 -15,0 Северная Америка 27597 40844 48,0 Австралия и Океания 4751 5835 22,8 Источник International Migration Report 2002. Geneva, 2002. P. 3. Таблица 3 Численность и удельный вес иммигрантов в населении и рабочей силе развитых стран, 2000 год Иностранное население ИН тысяч человек Доля ИН во всем населении Иностранная рабочая сила ИРС тысяч человек Доля ИРС во всей рабочей силе Австралия 4517 23,6 2365 24,5 Австрия 843 10,4 377 9,8 Бельгия 862 8,4 377 9,8 Великобритания 2342 4,0 1220 4,2 Италия 1388 2,4 246 1,1 Канада 4971 17,4 2839 19,1 Нидерланды 1615 10,1 298 3,7 США 28400 10,4 17400 12,4 ФРГ 7297 8,9 3429 8,8 Франция 5868 10,0 1571 6,1 Швейцария 1384 19,3 717 18,3 Швеция 1004 11,3 222 5,0 Япония 1686 1,3 155 0,2 К иностранному населению отнесены все жители данных стран, родившиеся за границей, в том числе натурализованные иммигранты, а к иностранной рабочей силе - экономически активная часть этих жителей.

В остальных случаях учтены только лица, проживающие в данной стране, но не имеющие ее гражданства.

Составлено по Tendences des Migrations Intemationelles.

P 2003. P. 316, 317, 320. Таблица 4 Категории иммигрантов Изменение количества недель Изменение заработков Белые амери-канцы Афро-амери-канцы Испано-язычные амери-канцы Белые амери-канцы Афро-амери-канцы Испано-язычные амери-канцы Все иммигранты -0,01 -0,01 -0,7 0,3 -0,7 -0,4 В том числе Экономические иммигранты -0,5 -0,2 0,9 -1 1,4 1,6 Воссоединяющиеся члены семей 0,6 1,1 0,3 2,1 2,1 -0,3 Прочие легально проживающие иностранцы 0,5 0,6 1,3 0,6 1,5 1,8 Нелегальные иммигранты -0,02 -0,4 0,6 0,2 -0,7 -0,9 Нетурализованные иммигранты -0,9 -0,9 -2 -1,8 -3,8 -3 Влияние 10 -ного роста численности иммигрантов в США на количество недель, отработанных коренным населением мужского пола, и его заработки Составлено по Immigrants and Immigration Policy Individual Skills, Family Ties, and Group Identities.

Greenwich, 1996. P. 251-255.

Список использованной литературы

Список использованной литературы Интернет-сайт 1. Официальный сайт Центра демографии и экологии человека www.demoscope.ru Публикации в 1. Научный журнал Россия в глобальной политике . 3,Май - Июнь2006- Трудовая миграция факторы и альтернативы , Сергей Иванов - сотрудник отдела народонаселения Департамента по экономическим и социальным вопросам Секретариата ООН. 2. Бюллетень Население и общество Центр демографии и экологии человека Института народнохозяйственного прогнозирования РАН Половина международных мигрантов вливается в ряды рабочей силы Половина всех международных мигрантов - женщины В 2005 году в развивающиеся страны от мигрантов поступило 167 миллиардов долларов, кандидат экономических наук Екатерина Щербакова. 3. Газета Зеркало недели , 23 апреля 2007 года Миграционный капитал в Украине скрытая реальность , Андрей Гайдуцкий помощник заместителя председателя Национального банка Украины, кандидат экономических наук . 4. Г. Бояркин, проф. Трудовая миграция и экономический потенциал района.

Человек и труд 2 2003. 5. Г. Биффель.

Миграция и ее роль в интеграции Западной Европы Проблемы теории и практики управления 4 2002. 6. Миграция конфликтное измерение , Учебник, Дмитриев А.В 2006г,Изд. Альфа, 7 . Геополитика , Учебник, В. А. Дергачев, Москва, 2004 г Изд. Юнити 8. Международная трудовая миграция Учебник, Ивахнюк И.В 2005г,Изд. Теис 9 . И. Цапенко, к.э.н. Ренессанс экономической миграции на Западе.

Вопросы экономики 11 2002. 10. Экономика труда социально-трудовые отношения Под ред. Н.А.Волгина, Ю.Г. Одегова М. Экзамен , 2002. 11. Миграция населения. Теория и практика международно-правового регулирования , Н. Н. Зинченко, 2003 г, Изд. Внешторгиздат 12. География населения.

Учебное пособие, 2-е изд. Копылов В. А 2005 г Изд. ИТК Дашков и К 13. Международно-правовые основы борьбы с незаконной миграцией и торговлей людьми , Овчинский В.С сост серия Высшее образование , 2004 г Изд. ИНФРА-М, ИЗДАТЕЛЬСКИЙ ДОМ 14. Международные экономические отношения ,Под ред. Стровского Л.Е 2003 г Изд. Издательство журнала Юнити , ЮНИТИ-ДАНА, 15. Миграция.

Сущность и явления ,Бондырева С. К Колесов Д. В серия Библиотека психолога , 2004 г Изд. МПСИ 16. Социология миграции ,Юдина Т. Н 2004 г Изд. ИТК Дашков и К 17. Рынок труда занятость и безработица Пристанева А.А Киев, 2002г. 18. Миграция населения.

Три стадии миграционного процесса , Рыбаковский Л.Л 2001г 19. Демография , Борисов В.А М. 2001г. 20. Международные экономические отношения , Дергачев В. А 2003г, Изд. ЮНИТИ 21. Саймон Дж. Иммигранты и аборигены в США и Канаде 22. Соренсен Е. Иммигранты и иммиграционная политика , Гринвич,2001 23.Стореслеттен К Поддержка финансовой политики через иммиграцию , Журнал Политическая экономика , 2000, П.300-323 24.Тенденции международной миграции, Женева, 2002, П. 48 25. Сталлкер П. Рабочие без границ , 2000, П. 107,109 26. Толковый словарь иностранных слов Л. П. Крысина М. 2003г.