Понятие и признаки ТНК

Понятие и признаки ТНК. Как правило, термин корпорация употребляется к фирмам, концернам и т.д которые функционируют с участием акционерного капитала.

Корпорация - утвердившееся в англоязычных странах название акционерного общества. Так что же такое ТНК и как их можно отличить от других корпораций? ТНК - форма международного объединения капиталов, когда головная компания имеет свои отделения во многих странах, осуществляя координацию и интеграцию их деятельности. Мировая экономика Учеб. пособие для вузов Под ред. проф. И.П. Николаевой 2е изд перераб. и доп М. ЮНИТИ-ДАНА, 2004. с. 288 Страна, в которой располагается головная фирма, называется страной базирования. Обычно это страна, где первоначально возникла данная корпорация.

Следует отметить, что, хотя транснациональный характер деятельности ТНК давно перешел, экономические границы и связывается с решением многих социальных и политических проблем, все же подавляющая часть определений до настоящего времени носит главным образом экономический характер.

Характерной чертой ТНК является сочетание централизованного руководства с определенной степенью самостоятельности входящих в нее и находящихся в разных странах юридических лиц и структурных подразделений филиалов, представительств. В практической деятельности используются следующие рычаги контроля материнской компании над дочерними филиалами - преобладающая доля в уставном капитале. В зарубежных филиалах ТНК на долю родительской компании приходится более 10 акций или их эквивалента Мировая экономика Учеб. пособие для вузов Под. ред. проф. А.С. Булатова М. Юристъ, 2003. с. 182 - обладание необходимыми ресурсами технологическими, сырьевыми и др назначение персонала на ключевые посты - информация маркетинговая, научно-техническая и т.д особые договоренности, например, об обеспечении рынков сбыта - неформальные механизмы.

ТНК использует комплексную глобальную философию бизнеса, предусматривающую функционирование компании как внутри страны, так и за рубежом.

Обычно компании такого рода прибегают в своей хозяйственной деятельности практически ко всем доступным операциям международного бизнеса. Транснациональные корпорации - это международные компании. Они международны по характеру своей деятельности они владеют или контролируют производство продукции или услуг вне пределов страны базирования, в разных странах мира, располагая там свои филиалы, функционирующие в соответствии с глобальной стратегией, разрабатываемой материнской компанией. Таким образом, международный подход ТНК определяется той ролью, которую занимают зарубежные операции во всех аспектах экономической жизни этих компаний.

Если на ранних стадиях данного процесса зарубежное производство имело лишь эпизодический характер, то впоследствии оно стало значительным и даже определяющим фактором. Многонациональность компании может проявляться и в сфере собственности. Хотя критерием этой международности, как правило, является не собственность на капитал.

Кроме нескольких многонациональных по капиталу компаний, во всех остальных ядро собственности базируется на капитале одной, а не разных стран. По поводу определения понятия ТНК , критериев, позволяющих отделить их от других фирм, до сих пор идут споры. Поскольку трудно с уверенностью определить, использует ли компания международный подход, применяются более узкие рабочие определения транснациональных корпораций. Перечислим, какие используются и предлагаются к использованию критерии отнесения корпораций к транснациональным - количество стран, в которых действует компания в соответствии с различными предлагаемыми подходами минимум составляет от 2 до 6 стран - определенное минимальное число стран, в которых размещены производственные мощности компании - определенный размер, которого достигла компания - минимум доли иностранных операций в доходах или продажах фирмы как правило, 25 - владение не менее чем 25 голосующих акций в трех или более странах - тот минимум долевого участия в зарубежном акционерном капитале, который обеспечивал бы фирме контроль над экономической деятельностью зарубежного предприятия и представлял бы прямые зарубежные инвестиции - многонациональный состав персонала компаний, состав ее высшего руководства.

Таким образом, видно, что признаки ТНК относятся к сфере обращения, производства и собственности. ООН, изучающая деятельность международных корпораций, долгое время относила к ним такие фирмы, которые имели годовой оборот, превышающий 100 млн. долларов и филиалы не менее чем в 6-ти странах.

Одним из критериев отнесения компании к разряду транснациональных является состав ее высшего руководства, которое, как правило, должно формироваться из подданных различных государств, чтобы исключить одностороннюю ориентацию деятельности компании на интересы какой-либо одной страны. Чтобы обеспечить многонациональность высшего управленческого слоя, необходимо практиковать подбор кадров в странах, где размещены дочерние компании ТНК, и предоставлять им возможность продвижения по службе вплоть до высшего руководства, не обращая внимания на их подданства.

Однако практика показывает, что чаще всего высший управленческий персонал материнской компании формируется из представителей страны ее базирования, из них же состоит и высшее руководство дочерних фирм с использованием местных кадров на рядовых должностях.

Как следует из таблицы 1, явными лидерами среди крупнейших ТНК по привлечению зарубежного персонала являются Nestle 97,0 и ABB 93,9 . Учитывая, что формулировка понятия транснациональная корпорация затрагивает интересы многих государств, компромиссный вариант определения понятия ТНК в Комиссии по транснациональным корпорациям ООН гласит, что ТНК - это компания - включающая единицы в двух или более странах, независимо от юридической формы и поля деятельности - оперирующая в рамках системы принятия решений, позволяющей проводить согласованную политику и осуществлять общую стратегию через один или более руководящий центр - в которой отдельные единицы связаны посредством собственности или каким-либо другим образом так, что одна или более из них могут иметь значительное влияние на деятельность других и, в частности, делить знания, ресурсы и ответственность с другими.

Мировая экономика Учеб. пособие для вузов Под ред. проф. И.П. Николаевой 2е изд перераб. и доп М. ЮНИТИ-ДАНА, 2004. с. 289 2.