Сущность международной миграции населения

Сущность международной миграции населения. Изменение численности населения (движение населения) складывается из двух составляющих: естественного движения (изменения в результате рождений и смертей) и механического движения (миграция). Только в масштабе мира в целом общее (суммарное) движение численно равно естественному. Применительно к механическому движению принято использовать только абсолютные показатели: приток, «иммиграция», и отток, «эмиграция», они используются только по отношению к движению между государствами.

Можно выделить два основных вида международной миграции рабочей силы: · международная переселенческая миграция; · международная трудовая миграция.

Экономика различных стран становится все более зависимой от мировых тенденций развития цивилизации. Сегодня ни одна страна не может добиться успеха, будучи в изоляции. Бурно происходящая интернационализация производства и капитала сопровождается интернационализации рынка труда.

Международная миграция стала неотъемлемой частью современной системы мирового хозяйства. Миграция рабочей силы - явление сложное, неоднозначное, требующее пристального изучения в контексте современных тенденций развития мировой экономики, во взаимосвязи с другими процессами и явлениями экономической жизни общества. Исторически первоначально преобладала переселенческая миграция населения, т.е. такая миграция, в результате которой сформировалась значительная часть населения США, Канады, Австралии и некоторых других стран.

Она предполагала перемещение мигрантов через границы государств и перемену места жительства навсегда. Международная трудовая миграция - это перемещение трудоспособного населения между государствами под влиянием сугубо экономических причин, то есть в поисках заработка. В отличие от переселенческой миграции, она предполагает сохранение постоянной связи мигранта со своей родиной. Исторически зарождение миграции связано со становлением и развитием мирового капиталистического хозяйства.

Глобальный характер мирового экономического развития, вовлечение стран в мирохозяйственный оборот, взаимосвязанность стран и неравномерность их экономического развития пород или экономические причины миграции: · различия в уровнях экономического развития стран и, как следствие этого, различия между странами в уровнях заработной платы, жизни, социального обеспечения; · различия в уровне обеспеченности отдельных стран трудовыми ресурсами; · несоответствие количественных и качественных характеристик трудовых ресурсов материально-технической базе национального производства; · состояние национального рынка труда.

К причинам неэкономического порядка относятся политические, национальные, религиозные, расовые, семейные и другие условия, ведущие к миграции, носящей зачастую стихийный, внезапный и даже массовый характер. Якобсон, А. Я. Лекции по мировой экономике: учебное пособие / А. Я. Якобсон, И. М. Максимов Иркутск: ИрГУПС, 2006 37с. Для практических целей, в соответствии с классификацией Международной организации труда (МОТ) различают пять основных типов международных мигрантов: · переселенцы, переезжающие на постоянное место жительства; · работающие по контракту, в котором четко оговорен срок пребывания в принимающей стране; · профессионалы, имеющий высокий уровень подготовки, соответствующее образование, практический опыт работы, а также преподаватели и студенты, перемещающиеся в мировой системе высшего образования; · нелегальные иммигранты, в число которых включаются также иностранцы с просроченной туристической визой, занимающиеся тем не менее трудовой деятельностью; · беженцы - лица, вынужденные эмигрировать из своих стран.

Можно выделить следующие страны и регионы, являющиеся точками притяжения мигрантов из других стран, в том числе России.

За 2007 из России эмигрировало 2108 человек в США, 571 человек в Канаду и 139 человек в Австралию. При этом количество иммигрантов из США составило 578 человек, из Канады 118 человек и из Австралии 38 человек.

Не так много человек из России эмигрируют в Западную Европу. Так, например, в 2007 г. из России эмигрировали 6486 человек в Германию, а 3164 иммигрировали из Германии в Россию. Что касается Азии, в 2007 г. из России эмигрировало 56 человек в Китай, а иммигрировало из Китая 1687 человек. Международная миграция [Электронный источник] / Web-сайт «Федеральная служба государственной статистики» - Режим доступа: http://www.gks.ru/bgd/regl/b08_11/IssWWW .exe/Stg/d01/05-09.htm, свободный. 2.2 Основные тенденции развития современного мирового рынка рабочей силы Миграция рабочей силы - это перемещение трудоспособного населения, вызванное причинами экономического характера.

Как процесс представляет собой единство эмиграции (выезд из страны на постоянное или временное, но продолжительное проживание в другой стране), иммиграции (въезд в страну на постоянное или долговременное проживание из другой страны), реэмиграции (возвращение иммигрантов в страну эмиграции). Формирование международного рыка труда - свидетельство того, что процессы мировой интеграции не только идут в экономической и технологической областях, но начинают затрагивать неизмеримо более сложную область социальных и трудовых отношений.

В непосредственное соприкосновение приходит социальная политика различных стран. Точками такого соприкосновения являются прежде всего совместные межнациональные предприятия, которые во множестве возникают в разных частях мира. Соприкосновение происходит и в рамках отдельных ТНК, при передвижении через границы рабочей силы и капитала.

Во многих случаях при этом возникает трудноразрешимая проблема совмещения не только различных экономических и технологических, но и социальных структур. Образование международного рынка труда осуществляется двояко: · через миграцию (физическое перемещение) капитала и труда · путем постепенного слияния национальных рынков труда (образование "общего рынка труда"), когда окончательно устраняются юридические, национально-этнические, культурные и иные перегородки между ними. В ряде случаев, соединение капитала и труда может происходить и без их физического перемещения, когда в ход пускаются системы телекоммуникаций.

Булатов, А. С. Мировая экономика: учебник / А. С. Булатов М.: Экономистъ, 2008 28с. Типологию трудовой миграции можно представить следующим образом: · по продолжительности: регулярная (возвратная), нерегулярная (безвозвратная); · по ограничениям на жительство и работу: контрактная и деловая; · по юридическому статусу мигрантов: легальная и нелегальная; · по уровню квалификации: миграция квалифицированной рабочей силы и миграция неквалифицированной рабочей силы. Основные потоки миграции включают движение, во-первых, малоквалифицированных рабочих из развивающихся стран и, во-вторых, высококвалифицированных специалистов («утечка мозгов») из государств с переходной экономикой и некоторых развивающихся стран.

В настоящее время сложились и функционируют 7 мировых центров притяжения рабочей силы: 1) страны Западной Европы, где насчитывается 13 млн. мигрантов и членов их семей.

Странами, принимающими основную часть иммигрантов, являются Германия, Франция, Великобритания, Швейцария, Бельгия, Швеция, Нидерланды. В этих странах целые отрасли экономики зависят от импорта рабочей силы. Во Франции эмигранты составляют четверть занятых в строительстве, треть в автомобилестроении, в Бельгии половину горнорабочих; 2) нефтедобывающие страны Ближнего Востока, сформировавшиеся как рынок рабочей силы в 70-е годы. В начале 80-х годов эти страны приняли более 4,5 млн. иностранных рабочих.

Значителен удельный вес иностранной рабочей силы в общей численности рабочих региона. Например, в ОАЭ они составляют 97 %, в Катаре - 95,6 %, в Кувейте - 86,5 %. Главным экспортером рабочей силы на Ближнем Востоке является Египет; 3) США. Послевоенная миграция в США состояла из двух этапов: первого - активная европейская эмиграция; второго (начиная с 1965г.) - эмиграция из стран Азии и Латинской Америки.

С 1995 г. ежегодный доступ иммигрантов на уровне 650 тыс. человек, из них 2/3 представляют собой категорию родственников и 1/3 - квалифицированные специалисты и члены их семей; 4) Австралия, где используется около 200 тыс. иностранных рабочих. С 1982 г. Австралия проводит миграционную политику, в соответствии с которой в страну в первую очередь принимаются иммигранты, осуществляющие инвестиции в экономику страны.

В начале 90-х годов в экономику Австралии влилось 1,2 млрд. долл а 9 тыс. инвесторов и 28 тыс. членов их семей получили визы; 5) страны Азиатско-Тихоокеанского региона, где основными импортерами рабочей силы являются «новые индустриальные страны», а также Япония, Бруней; 6) страны Латинской Америки, где общее число мигрантов составляет 3 млн. человек. Наиболее распространенной формой является сельскохозяйственная миграция. В последние годы для стран этого региона особый интерес представляют иммигранты из стран Центральной и Восточной Европы тех специальностей, в который ощущается острая нехватка кадров (нефтяники, инженеры-химики и т.д.); 7) страны Африки.

Для этого региона характерна внутриконтинентальная миграция, составившая в 90-е годы более 2 млн. человек. Основные принимающие страны этого региона - страны Северной Африки и ЮАР. Якобсон, А. Я. Лекции по мировой экономике: учебное пособие / А. Я. Якобсон, И. М. Максимов Иркутск: ИрГУПС, 2006 41с. К особенностям миграции на современном этапе можно отнести также: · повышение доли иммигрантов-профессионалов в общей численности мигрантов; · усложнение явления «утечки умов», их диверсификация (циркуляция) не только по принципу «к капиталу», но и «одновременно с капиталом и вслед за ним»; · рост нелегальной иммиграции; · расширение эмиграции из стран Восточной Европы и республик бывшего СССР; · усиление значения государственного и международного регулирования трудовой миграции; · усиление роли транснациональных корпораций в миграционных процессах и придание им организованного характера.