Защита персональных данных

Титульный лист ДИПЛОМНАЯ РАБОТА ТЕМА: «ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА» Оглавление: ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА I. ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ РАБОТНИКА: ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ 1. Ограничение персональных данных от другой информации 2. Развитие законодательства о защите персональных данных 3. Общие требования к обработке персональных данных работника и гарантия их конфиден циальности 33 ГЛАВА II. ПОРЯДОК РАБОТЫ С КОНФЕДЕНЦИАЛЬНЫМИ СВЕДЕНИЯМИ О РАБОТНИКЕ 1. Работа кадровой службы с персональными данными 2. Основные аспекты передачи персональных данных работника и защита информации при работе с персональными данными на ЭВМ 3. Контроль защиты персональной информации работника 59 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 65 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 68 ВВЕДЕНИЕ Персональные данные сторон трудового договора, под кото рыми понимается информация о работодателе и работнике, имеет важное значение для каждого из них. При заключении трудового договора работник получает информацию о работодателе, о месте его нахождения, характере будущей работы.

Большое значение знание персональных данных работника имеет для работодателя, который при заключении трудового договора получает информацию о работнике, о его возрасте, профессии, специализации, квалификации, состоянии здоровья, семейном положении.

После заключения трудового договор а информация о работнике необходима работодателю для надлежащего исполнения его обязательств, вытекающих не только из трудового, но и из гражданского, семейного, административного, других отраслей законодательства (например, для удержания из заработной платы налогов, средств в возмещение ущерба, алиментов), для предоставления работнику льгот и преимуществ, например, при переводе на другую работу в связи с болезнью, беременностью, наличием детей.

Предоставляя работодателю право получать объемную информацию о персональных да нных работника, закон обязывает его принимать все меры для предупреждения несанкционированного выхода этой информации из ведения работодателя, чтобы персональные данные работника не стали достоянием третьих лиц без его ведома и согласия.

Регулированию и обеспечению конфиденциальности персонифицированной информации о работниках, посвящены нормы, содержащиеся в статьях главы 14 «Защита персональных данных работника», которой завершается раздел III «Трудовой договор» ТК РФ . Эти нормы появились в отечественном трудовом праве недавно.

Действовавший до 1 февраля 2002 г. КЗоТ РФ не только не содержал таких норм, но и не употреблял терминологию, которой охватывались бы понятия персональных данных или иной информации о работниках. И только с принятием Трудового кодекса Российской Федерации, в котором есть специальная глава 14 «Защита персональных данных работника», сбор, хранение, использование конфиденциальной информации о работнике стали предметом правового регулирования.

Актуальность работы. Появление в российском трудовом праве норм о защите персональных данных работника продиктовано необходимостью реализации в сфере труда общепризнанных норм и принципов международного права, применение которых гарантировано Конституцией Российской Федерации, которая в ст. 23 и 24 устанавливает, что каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну; сбор, хранение, использование и распространение информа ции о частной жизни лица без его согласия не допускается.

В основе этого конституционного установления лежат акты международного права, к числу которых относится Всеобщая декларация прав человека, принятая 10 декабря 1948 г. Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций, в ст. 12 которой провозглашено: «Никто не может подвергаться произвольному вмешательству в его личную и семейную жизнь, произвольным посягательствам на неприкосновенность его жилища, тайну его корреспонденции или на его честь и репутацию.

Каждый чело век имеет право на защиту закона от такого вмешательства или таких посягательств». Такие же нормы содержит Международный пакт о гражданских и политических правах, принятый 16 декабря 1966 г. Генеральной Ассамблеей ООН и ратифицированный Указом Президиума Верховного Совета СССР от 18 сентября 1&73 г который установил, что никто не может подвергаться произвольному или незаконному вмешательству в его личную и семейную жизнь, произвольным или н езаконным посягательствам на неприкосновенность его жилища или тайну его корреспонденции, на его честь и репутацию.

Предметом исследования выступает информационное поле по защите персональных данных работников предприятий, государственных органов, муниципальных образований и прочих видов деятельности. Объект исследования – персональные данные работников и их защита от неправомерного вмешательства. Цель работы: рассмотреть вопрос защиты персональных данных работников. Для достижения цели работы необходимо выполнить следующие задачи:  Рассмотреть теоретические основы вопроса: понятие и сущность персональных данных;  Изучить особенности персональных данных и определить их отличия от иной информации;  Проследить развитие законодательства в этой области;  Выявить общие требования к обработке персональных данных работника; &#61 485; Рассмотреть работу кадровой службы с персональными данными;  Изучить основные аспекты передачи персональных данных работника, а также их защиты при работе на ЭВМ;  Рассмотреть контроль защиты персональных данных.

В работе использовались методы сравнения и анализа – при изучении Российского законодательства в сфере защиты персональных данных, а также трудов и обобщении знаний таких ученых и исследователей как Алавердов А.Р Маркевич А.С Кибанов А.Я Орловский Ю. П Петровский С.А Янковая В.Ф. и других, а также авторов тематических статей – специалистов в области кадрового менеджмента и делопроизводства.

ГЛАВА I. ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ РАБОТНИКА: ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ

КЗоТ РФ не только не содержал таких норм, но и не употреблял терминоло... 23 и 24 устанавливает, что каждый имеет право на неприкосновенность ча... Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций, в ст. Указанная запись вносится в трудовые книжки по окончании фактического ... Обязательность ведения унифицированных форм первичной учетной документ...

Ограничение персональных данных от другой информации

информации ограниченного доступа. Хоть их обработка не требует соответствующего уведомления органа по за... Основным «конфидентом» в отношении персональных данных, на основании З... 2 ст. персональные данные, на которые, в соответствии законом о персональных...

Развитие законодательства о защите персональных данных

известными американскими юристами Сэмюэлем Уорреном и Луисом Брандейсо... В 1950 году аналогичная норма была закреплена в статье 8 Европейской к... В теорети ческом плане это было серьезным достижением советского права... №152-ФЗ . 86 ТК РФ устанавливает, что при определении объема и содержания обраба...

ГЛАВА II. ПОРЯДОК РАБОТЫ С КОНФЕДЕНЦИАЛЬНЫМИ СВЕДЕНИЯМИ О РАБОТНИКЕ

Размножение конфиденциальных документов производится:  с р... Листы журналов регистрации нумеруются, прошиваются, опечатываются, ука... При выдаче документа сверяется номер документа с номером в журнале; св... При возврате документа сверяется номер документа с номером в журнале; ... Экспертная комиссия предприятия ежегодно отбирает конфиденциальные док...

Работа кадровой службы с персональными данными

Специфика защиты персональных данных лиц, осуществляющих свою професси... Согласно закону это обычные хозяйственные операции учреждения, с котор... В таком заявлении работник в обязательном порядке должен сообщить: &am... приложение). Безопасность собственного персонала - это одно из тех направлений, кот...

Основные аспекты передачи персональных данных работника и защита информации при работе с персональными данными на ЭВМ

Так, федеральными законами предусмотрено обязательное направление рабо... 357 ТК РФ государственные инспекторы труда при осуществлении надзорно-... 137 УК РФ. Другим преступлением в этой сфере является отказ в предоставлении граж... Формирование модели угроз, содержащих актуальные угрозы информационной...

Контроль защиты персональной информации работника

№ 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации мора... Однако необходимо, чтобы эти сведения стали известны работнику в связи... руб.; на юридических лиц — от 5 тыс. руб. руб.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ Нормативные правовые акты 1. Всеобщая декларация прав человека Организации Объединенных Наций от 10 декабря 1948 года принята Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 года. // Международное публичное право: сборник документов М.: БЕК, 1996 Т. 1 С. 460-464. 2. Закон РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О средствах массовой информации» Электронный ресурс.: [текст в ред. от 27.07.2012] // Консультант Плюс- справочная правовая система.

Версия 3000.02.12. М.: ЗАО «Консультант Плюс», 1992-2006. 3. Конституция РФ. Принята всенародным голосованием 12.12.1 993г. // Российская газета. 25.12.1993. 4. Семейный кодекс Российской Федерации от 29.12.1995 № 223-Ф3 Электронный ресурс.: [принят ГД ФС РФ 08.12.1995: текст в ред. от 03.06.2012] // Консультант Плюс справочная правовая система.

Версия 3000.02.12 М.: ЗАО «Консультант Плюс», 1992-2006. 5. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ Электронный ресурс.: [принят Г Д ФС РФ 21.12.2001: текст в ред. от 30.06.2012] // Консультант Плюс справочная правовая система.

Версия 3000.02.12. -М.: ЗАО «Консультант Плюс», 1992-2006. 6. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-Ф3 Электронный ресурс.: [принят ГД ФС РФ 24.05.1996: текст в ред. от 27.07.2012] // Консультант Плюс справочная правовая система.

Версия 3000.02.12 М.: ЗАО «Консультант Плюс», 1992-2006. 7. Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» Электронный ресурс.: [принят ГД ФС РФ 08.07.2006] // Консультант Плюс справочная правовая система. Версия 3000.02.12 М.: ЗАО «Консультант Плюс», 1992-2012. Научная литература 8. Алавердов А. Р. Организация и управление безопасностью в кредитно-финансовых органи зациях: Учебное пособие.

М.: Московский государственный университет статистики и информатики, 2004. 9. Балашкина И.В. Особенности конституционного регулирования права на неприкосновенность частной жизни в Российской Федерации // Право и политика. 2007. №7. С. 92-105. 10. Бачило И Л Сергиенко Л.А Кристальный Б.В Арешев А.Г. Персональные данные в структуре информационных ресурсов. Основы правового регулирования. Минск. 2006. с.473. 11. Блоцкий В.Н. Конституционное обеспечение права человека на неприкосновенность частной жизни в Российской Федерации: Автореф. дис. канд. юрид. наук. М 2007. с. 31. 12. Борисова С. А. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты // Трудовое право 2005 N 11 С. 30-36. 13. Глушкова С.И. Права человека в России: теория, история, практика: учеб. Пособие.

Екатеринбург. 2008. с.7 48. 14. Ищейнов В. Я. Персональные данные в законодательных и нормативных документах Российской Федерации и информационных системах // Делопроизводство 2008 N 3 С. 87-90. 15. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: Учеб. 4-е изд доп. и перераб.

М.: Инфра-М, 2010. 695 с. 16. Кужукеева Г. Право на частную жизнь и право на свободу выражения: проблемы соотношения. [Электронный р есурс]. URL: http://medialaw.asia 17. Лушников А.М. Защита персональных данных работника: сравнительно-правовой комментарий гл.14 Трудового кодекса РФ // Трудовое право. 2009. № 9. С. 93-101. 18. Маркевич А. С. Организационно-правовая защита персональных данных в служебных и трудовых отношениях: Автореф. дис. на соиск. уч. ст. канд. юрид. наук. Воронеж, 2006. 19. Новичкова Ю. В. Персональные данные - без права передачи, или Особенности расторжения трудового договора за разгла шение персональных данных // Справочник кадровика 2007 N 1 С. 14-23. 20. Орловский Ю. П Кузнецов Д. Л Белицкая И. Я Корякина Ю. С. Кадровое делопроизводство (правовые основы): Практическое пособие / Под ред. Ю. П. Орловского.

М.: Контракт, 2009. 239 с. 21. Преображенский, Е. Инсайдер: вариант с заклеиванием USB-порта не поможет / Управление персоналом 20 09 N 7 (209) С. 8-15. 22. Савинцева М. Правовая защита персональной информации граждан в России // Законодательство и практика масс-медиа 2006 № 9. [Электронный ресурс]. URL: http://www.medialaw.ru/publications 23. Соколова О. С. Проблемы реализации Федерального закона "О персональных данных" // Современное право 2006 N 9 С. 37-41. 24. Федосова, М. А. Защита персональных данных работника // Финансовые и бухгалтерские консультации 2007 N 11 С. 71-74. 25. Хачатурян Ю. А. Право работника на защиту персональных данных // Современное право 2006 N 1 С. 43-51. 26. Чаннов, С. Е. Правовой режим персональных данных на государственной и муниципальной службе // Российская юстиция 2008 N 1 С. 21-23. 27. Чиркин В.Е. Конституционное право зарубежных стран: Учебник. 4-е изд перераб. и доп М.: Юристъ, 2005. с. 391. 28. Янковая В. Ф. Положение о защите персональных данных работников.

М.: ООО "Профессиональное издательство" // Секретарь-референт. 2008. N 2. Приложение Руководителю музыкального театра, расположенного по адресу: г. Москва, ул. Неизвестная, д. 6, Иванову Ивану Ивановичу от Сидорова Петра Михайловича (паспорт N 33 00 612745, выдан Ленинским ОВД г. Москвы 25.02.2 001) Заявление.

Я, Сидоров Петр Михайлович, даю свое согласие на сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (передачу), обезличивание, блокировку и уничтожение своих персональных данных: - фамилия, имя, отчество; - год, месяц, дата и место рождения; - адрес; - семейное, социальное, положение; - образование; - профессия; - доходы, полученные мной в данном учреждении, для передачи в налоговую инспекцию по форме 2-НДФЛ и органы ПФР индивидуальных св едений о начисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и данных о трудовом стаже.

Передача персональных данных разрешается на срок действия трудового договора.

Подтверждаю, что ознакомлен с положением о защите персональных данных, права и обязанности в области защиты персональных данных мне разъяснены. 15.01.2013 подпись (Сидоров П.М.).