ДЕЛОВАЯ ИГРА «Подбор персонала»

должность Менеджер по подбору персонала Анкетные данные: 1. Фамилия Имя Отчество 2. Дата рождения 3. Место прописки: 4. Адрес проживания: рабочий 6.Телефоны: домашний мобильный e-mail: Серия: Серия: Номер: Дата выдачи: Кем выдан: 5. Паспортные данные: 8. Семейное положение: Образование: Год поступления Год окончания Полное название учебного заведения Факультет (отделение) Специальность, квалификация Дополнительное образование: Навыки и возможности: Степень владения ПК: , С какими программами работаете: Оргтехника: факс, множитель, сканер, модем Водительские права (категория): Стаж вождения: Автомобиль: есть нет Загранпаспорт есть нет Иностранные языки (степень владения): Как часто Вы могли бы ездить в командировки? Можете ли Вы работать сверхурочно? Ваши положительные качества Качества, которые Вы бы хотели в себе изменить Опыт работы: Начиная с последнего места, укажите реальный опыт работы, включая совместительство, собственный бизнес, воинскую службу, командировки за рубеж длительностью более полугода. Подробно опишите Ваши должностные обязанности, виды товаров и услуг, с которыми работали.

Обязательно укажите в обратном хронологическом порядке ВСЕ должности, которые Вы занимали, и соответствующие должностные обязанности.

Приведите конкретные примеры своих профессиональных достижений за время работы в данной организации.Если Вам не хватит места, приложите дополнительный лист. Время работы (мес./год (приема на работу) – мес./год (увольнение)): Название организации: сфера деятельности: Ваша должность: количество подчинённых: Если это не коммерческая тайна, укажите размер Вашей зарплаты: при приёме на работу: при увольнении: Должностные обязанности: Конкретные примеры достижений: Причины смены/поиска работы: Время работы (мес./год (приема на работу) – мес./год (увольнение)): Название организации: сфера деятельности: Ваша должность: количество подчинённых: Если это не ком. тайна, укажите размер Вашей зарплаты: Должностные обязанности: Конкретные примеры достижений: Причины смены/поиска работы: Кто может предоставить Вам рекомендации с последних мест работы? № Организация Ф И О Должность Контакт. телефон 3 Проранжируйте нижеперечисленные факторы (от 1 до 10) в порядке значимости для Вас при устройстве на работу (т.е. под №1 будет самый важный для Вас фактор, а под №10 - самый незначительный.

Значения не должны повторяться). Карьера Стабильность, надежность компании Деньги, льготы Самостоятельность и ответственность позиции Близость к дому Дружелюбный коллектив Приобретение нового опыта и знаний Высокая интенсивность работы Престиж компании Сложность поставленных задач Расставьте следующие качества в том порядке (от 1 до 15), в котором они Вас характеризуют (где под №1 располагается качество, которое более всего Вам соответствует, а под №15 – менее всего.

Номера не должны повторяться). Терпимость Способность к анализу Богатство воображения Искренность Способность к выполнению рутинной работы Самообладание Этичность Экономическое чутьё Внимательность Педантизм Способность к лидерству Ответственность Воля Интуиция Коммуникабельность Пожелания к новому месту работы Должность: Стартовый уровень з/п: Какие Ваши качества помогут Вам справиться с работой? Вы предпочитаете работать один или в команде? Почему? Какие навыки и знания Вы хотели бы приобрести? Укажите Ваши пожелания к месту работы: Дополнительные сведения, которые Вы бы хотели сообщить о себе Я подтверждаю достоверность всего изложенного выше. Я уведомлен о проверке в установленном компанией порядке моих анкетных данных.

Дата « » 2008г. Подпись ¬¬¬ Анкета рассматривается в течение двух недель.

При положительном результате с Вами свяжутся и пригласят на повторное собеседование.

Если в данный период времени мы не сможем предложить вам вакансию, то ваши данные попадут в базу данных.Ваша кандидатура будет рассматриваться при появлении новых ваканс.