Вебер: "Решающим основанием для выдвижения на первый план бюрократической организации было ее чисто технической превосходство над любой другой формой. Полностью развитый бюрократический механизм ведет себя по отношению к своим задачам как машина… Точность, быстрота, однозначность, фиксирование, преемственность, конфиденциальность, единство, строгая иерархичность, отсутствие трений, материальные и личностные затраты - все это при условии наличия обученных служащих достигает оптимума по сравнению с коллегиальными или общественными или другими возможными формами управления"
Повторим признаки бюрократии (по Веберу). Служащий (бюрократ):
(1) член строгой иерархии,
(2) имеет строго определенную сферу компетенции,
(3) имеет соответствующую квалификацию и твердую зарплату,
(4) это его единственное или главное занятие,
(5) отделен от средств управления и не владеет должностью,
(6) подлежит строгой дисциплине и контролю.