рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Раздел Политика
/
СОЦИАЛЬНО-ПОЛИТИЧЕСКОЕ ЛИДЕРСТВО

Реферат Курсовая Конспект

Выберите учебное заведение

СОЦИАЛЬНО-ПОЛИТИЧЕСКОЕ ЛИДЕРСТВО

СОЦИАЛЬНО-ПОЛИТИЧЕСКОЕ ЛИДЕРСТВО - раздел Политика, Исследования лидерства в современной западной общественно-политической мысли В Социологии И Политике Проблема Лидерства Перемещается Из Области Малых Груп...

В социологии и политике проблема лидерства перемещается из области малых групп и организаций в сферу социального и политического управления и администрирования. Таким образом, объем лидерства значительно расширяется и оно приобретает новые черты. Большинство социологов под лидерством понимают применение человеком или группой людей власти по отно-шению к другим людям - членам данного социального сообщества²⁶⁹. Подобные действия могут быть направлены на выполнение трех основных задач: Доопределение целей, стремлений и задач коллектива; создание структур, которые обеспечивают достижение этих целей; .3^ поддержка и усиление вышеуказанных структур. Исследователи особо выделяют последнюю функцию. Поскольку она может быть исследована эмпирически без особых трудностей, особенно в условиях бюрократии, постольку в этой сфере сейчас проводится большое число исследований. По мнению А. Танненбаума, ряд социологов видят значение лидерства в том, чтобы поддерживать целостность и устойчивость группы относительно внещних и внутренних воздействий; сохранить порядок и единство; свести до минимума всевозможные трения и конфликты; побудить к деятельности остальных членов группы и способствовать правильному восприятию ими социальной общности, ее целей и самого лидерства. Можно сказать, что большинство теорий о лидерстве - консервативны, поскольку они рассматривают свой основной предмет как орудие сохранения, а не преобразования общественных систем. Хотя этот подход не является единственным в своем роде, он затрагивает ряд проблем в социологии - проблему порядка и стабильности²⁷⁰.

Применение власти или влияния подразумевает прямое воздействие лидера на других членов группы. При этом для того чтобы стимулировать определенные социальные действия со стороны своих последователей, лидеры применяют множество средств: координируют и направляют их усилия на выполнение какого-либо конкретного задания, совещаются с ними, оказывают помощь, используют методы убеждения или, при определенных обстоятельствах, могут даже игнорировать участие отдельных членов группы в общей работе; иногда лидеры манипулируют людьми, используя лесть, рассыпая лживые обещания, обещая вознаграждения, а то и просто принуждают к каким-либо действиям.

Строго говоря, как утверждает Р.Щмидт, «лидерство имеет место лишь тогда, когда группа следует лидеру не по приказу или принуждению, но по свободной воле и это следование является не слепым подражанием, а | имеет под собой рациональную основу»²⁷¹.

Как мы уже выяснили, многие виды деятельности, в которые вовлечен лидер, напрямую затрагивают систему межличностных взаимоотношений. Кроме уже перечисленных полномочий, лидер может представлять данную социальную общность в ее внешних отношениях с другими общностями или же~принимать ответственные решения и формулировать различные политические задачи без непосредственного контроля со своей стороны за их исполнением. В 1957 году Седзник ввел в научный оборот понятие «разумный политик» применительно к тем лидерам, которые понимают свою роль глубже, нежели остальные лидеры, рассматривая не только и не столько формальные вопросы управления, но и философское значение групды. ее роль в общности более высокого порядка. Такие лидеры берут на себя задачу определить основные ценности в политике группы и разработать соответствующую новым ценностям модель ее структуры²⁷².

Аналогично Ф.Харбисон и Ч.Майерс использовали понятие «строители организаций» применительно к тем лидерам, кто главной своей задачей считает создание организованных групп и кого в равной степени заботит как реформаторство, так и стабильность в обществе²⁷³.

Д.Фурасти и М.Вимонт, занимавшиеся исследованием проблемы лидерства в^развивающихся странах, отмечали, что лидеры, желающие реформировать социально-политическую и экономическую жизнь в своих странах, активно участвовали в определении новых общественных задач и в создании новых структур, способных быстро и эффективно эти задачи решить. Довольно часто таким лидерам приходится выполнять очень сложную миссию, а именно - производить смену общественных ценностей, причем многие из новых ценностей не будут вписываться в контекст традиционного для данного общества миропонимания и мировидения²⁷⁴.

По мнению многих современных социологов и политологов, лидерство определяет, создает и поддерживает общественную структуру. Короче говоря, оно задает общественную систему. Таким образом, можно сказать, что понимание лидерства в области социологии есть ключ к пониманию всей общественной системы, в которой оно имеет место. Процесс лидерства может оказывать значительное и даже определяющее влияние на жизнь и благосостояние различных социальных слоев, из чего следует, что человеческие поступки во многом обусловливаются типом лидерства, характерного для данного общества. Поэтому не случайно, что исследователи часто проводят ассоциации между различными концепциями лидерства и важнейшими общественными ценностями, а некоторые даже пытаются «подогнать» социальные системы под рамки какой-либо идеологии или теории лидерства.

Развернуть

Открыть в широком формате

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Исследования лидерства в современной западной общественно-политической мысли

На сайте allrefs.net читайте: "Исследования лидерства в современной западной общественно-политической мысли"

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: СОЦИАЛЬНО-ПОЛИТИЧЕСКОЕ ЛИДЕРСТВО

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Педагогического университета им. М.В.Ломоносова 1996
ББК 87.6 г К-889 Рецензенты: кандидат исторических наук, старший научный сотрудник И

ЛИДЕРСТВО»?
Любая наука начинается с таксономии15, без которой она превратилась бы в простой набор отдельных фактов и количественных данных. Человеку свойственно стремление

Лидерство как проявление личностных черт
Концепт личности при характеристике лидерства появился у ряда теоретиков первой половины нашего столетия, пытавшихся объяснить, почему одни люди являются лучшими лидерами, нежели другие. А.Боуден,

Лидерство как искусство достижения согласия
Е.Мансон, Ф.Оллпорт, С.Бандель, Т.Филлипс и др. характеризовали лидерство как такое управление людьми, при котором достигается максимальное сотрудничество при минимальных разногласиях. Б.Мур опреде

Лидерство как действие и поведение
Некоторые исследователи предпочитают определять лидерство в терминах действия и поведения. Так, Л.Картер замечал, что «поведение лидера - это любое поведение экспериментатора, или т

Лидерство как взаимодействие
Ряд авторов рассматривали лидерство не как направление или контроль, а как эффект группового действия. Е.Богардус, например, считал, что лидерство - это социальный процесс, который

Лидерство как умение убеждать
В ряде современных исследований в качестве главной характеристики процесса лидерства выявляется умение убеждать. Так, С.Шенк считал, что «лидерство - это управление людьми с помощью

Лидерство как осуществление влияния
Использование концепта «влияния» продвинуло вперед систему обобщений в определении лидерства. Представим наиболее интересные в этом плане точки зрения. Для Р.Стогдилла лидерство - э

Лидерство как отношения власти
Многие социальные теоретики (К.Джанда, Х.Герт, С.Миллз и др.) определяют лидерство как власть, осуществляемую «сверху вниз», которая характеризуется способностью одного индивида дом

Лидерство как дифференциация ролей
Одним из достижений современной социологии явилось развитие ролевой теории, согласно которой каждый член общества, так же как общественные институты и организации, занимает определе

ЛИДЕРСТВА
В научном труде по анализу политики Т.Дай предложил шесть критериев оценки полезности или применимости концепций и моделей102. Вкратце они следующие: 1) уровень системати

Эмпирические теории лидерства
Основные теории лидерства, существующие в современной науке, стараются объяснить либо причины и потребности лидерства, либо его природу и носят преимущественно описательный характер

Теории окружающей среды, или ситуативные теории
Некоторые теоретики выдвинули предположение, что необходимость того или иного лидера вызывается временем, местом и обстоятельствами. Так, Е.Мамфорд утверждал, что лидерство относитс

Личностно - ситуативные теории
И теории черт, и ситуативные теории пытались объяснить лидерство как результат влияния какого-то одного фактора. Процесс взаимодействия индивидуальных и ситуативных причин, как прав

Гуманистические теории
Теории Д.Макгрегора, К.Аргириса, Р.Лайкерта, В.Вру-ма и П.Йеттона связаны с развитием эффективности организации. Согласно их взглядам, человек по своей природе представляет из себя

Атрибутивные теории
В 1953 г. Т. Парсонс сделал открытие, которое состояло в следующем: индивиды в общении являются объектами оценки друг друга, причем сам процесс оценки когнитивен и несет в себе опре

Основные теории и исследования лидерства
Таким образом, исследования последних лет свидетельствуют о возросшем интересе к роли последователей в процессе лидерства. Конечно, и прежде существование последователей признавалос

Трансформационного лидерства
В разработке этих теорий большую роль сыграли Дж.Хо-манс, Дж.Марч, Г.Саймон, Дж.Тибо, Г.Келли, К.Джер-джен. По их мнению, общественные взаимодействия являются формой обмена, в котор

Мотивационные теории
Согласно сторонникам этой теории, эффективность лидерских действий зависит от того, как лидер воздействует на мотивацию последователей, на их способность к эффективному выполнению работы и на их чу

Ценностная теория лидерства
В отличие от давних профессий с их этическими кодексами, определенными и ясными способами разрешения ценностных конфликтов администрирование является более сложной и эмоционально на

ТИПОЛОГИИ ЛИДЕРСТВА
В попытке обобщить свои наблюдения философы и социальные теоретики предлагали различные типологии лидерства. Пожалуй, первым можно назвать Платона, описавшего три типа лидеров на ос

Типология лидерства по М. Веберу
Особый интерес в социологической интерпретации проблемы лидерства имеет типология легитимного правления, предложенная М.Вебером. Основной вклад Вебера в анализ проблемы лидерства св

Типология лидерства по К. Ходжкинсону
В классификации лидерства, созданной на основе парадигмы ценностей, К.Ходжкинсон выделяет четыре основныхархетипа: «лидер-карьерист», «лидер-политик», «лидер-техник» и «лидер-поэт».

Теории элит
В действиях лидеров и последствиях этих действий просматривается драматичность процесса лидерства. Сам факт существования политических лидеров придает истории личностную окраску и д

Проблемы исследования политического лидерства
С середины XX века практически во всех государствах произошли серьезные социально-экономические перемены, повлиявшие на изменение роли политических лидеров - глав исполнительной вла

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Традиционно понятием «лидер» обозначался человек, резко отличающийся от других своей властью, статусом, заметностыо в обществе, такими чертами характера, как, например, решительност

ПРИМЕЧАНИЯ
1 Кузьмин Е.С.. Волков И.П., Емельянов Ю.И. Руководитель и коллектив. Социально - психологический очерк. Л., 1974. 2 Абашкина Е.Б., Косолапова Ю.И. О те

Кудряшова Е.В.
К-889 Лидер и лидерство: исследования лидерства в современной западной общественно-политической мысли. (Научн. изд.) - Архангельск: Изд-во Поморского международного педагогического

Научное издание
РедакторЕ.Г.АУШЕВА ОформительА.А.КОПТЯКОВ Оригинал-макет выполненА.Ф.ЦАХОМОВЫМ