Лидерство как действие и поведение - раздел Политика, Исследования лидерства в современной западной общественно-политической мысли
Некоторые Исследователи Предпочитают Определять Лидерство В Т...
Некоторые исследователи предпочитают определять лидерство в терминах действия и поведения. Так, Л.Картер замечал, что «поведение лидера - это любое поведение экспериментатора, или то, которое экспериментатор считает желаемым, или любое поведение вообще, которое специалист в данной области желает видеть как лидерское поведение»34. Дж.Хемфилл предположил, что «лидерство может быть определено как поведение индивида, вовлеченного в управление деятельностью группы»35. Ф.Фидлер дал примерно такое же определение, что и Хемфилл: «Под лидерским поведением мы в общем понимаем отдельные действия, которые предпринимает лидер в русле управления и координации работы группы. В том числе такие действия, как, например, распределение обязанностей, поощрение или критика отдельных членов группы, заинтересованность в их успехах и помощь»39.
Все эти авторы, проводившие эмпирические исследования лидерства, были заинтересованы в определениях, которые установили бы основу для объективных наблюдений, измерений и экспериментов. Описание лидерства через понятия «действие» и «поведение» как нельзя лучше подходило для этих целей.
Лидерство как инструмент достижения цели
или результата
Многие теоретики в свои определения лидерства включали идею достижения цели. Некоторые из них связывали инструментальную ценность лидерства с достижением результатов и удовлетворением потребностей группы. У.Коули, например, считал, что «лидер - это человек у которого есть программа и который вместе с группой движется к намеченному определенным способом»37. Р.Беллоуз определял лидерство как «процесс создания ситуации, когда разные члены группы, в том числе лидер, могут достичь результата с максимальной экономией при минимальной затрате рабочего времени»38. Для И.Никкербоккера «лидерство - это функциональные отношения, существующие, когда лидер выдвигается группой как средство контроля за удовлетворением ее потребностей»39. Согласно Р.Каттелу, лидерство может быть определено по его эффективному влиянию на действия группы, стремящейся к общей цели40. К.Дэвис определял лидерство «как человеческий фактор, который сплачивает группу и мотивирует ее движение к результату»41.
В приведенных определениях признается инструментальная ценность лидерства. Однако следует отметить, что вряд ли группа стала бы развивать ролевые структуры только ради удовлетворения, которое может быть получено несколькими ее членами в результате дифференциации статусов. Скорее, лидерство требуется в качестве средства интеграции других групповых ролей для достижения единства действий и получения результата. Итак, лидерство определяется этими теоретиками как решающая функция в составе групповой деятельности.
На сайте allrefs.net читайте: "Исследования лидерства в современной западной
общественно-политической мысли"
Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ:
Лидерство как действие и поведение
Что будем делать с полученным материалом:
Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:
ЛИДЕРСТВО»?
Любая наука начинается с таксономии15, без которой она превратилась бы в простой набор отдельных фактов и количественных данных.
Человеку свойственно стремление
Лидерство как проявление личностных черт
Концепт личности при характеристике лидерства появился у ряда теоретиков первой половины нашего столетия, пытавшихся объяснить, почему одни люди являются лучшими лидерами, нежели другие. А.Боуден,
Лидерство как искусство достижения согласия
Е.Мансон, Ф.Оллпорт, С.Бандель, Т.Филлипс и др. характеризовали лидерство как такое управление людьми, при котором достигается максимальное сотрудничество при минимальных разногласиях. Б.Мур опреде
Лидерство как взаимодействие
Ряд авторов рассматривали лидерство не как направление или контроль, а как эффект группового действия. Е.Богардус, например, считал, что лидерство - это социальный процесс, который
Лидерство как умение убеждать
В ряде современных исследований в качестве главной характеристики процесса лидерства выявляется умение убеждать. Так, С.Шенк считал, что «лидерство - это управление людьми с помощью
Лидерство как осуществление влияния
Использование концепта «влияния» продвинуло вперед систему обобщений в определении лидерства. Представим наиболее интересные в этом плане точки зрения. Для Р.Стогдилла лидерство - э
Лидерство как отношения власти
Многие социальные теоретики (К.Джанда, Х.Герт, С.Миллз и др.) определяют лидерство как власть, осуществляемую «сверху вниз», которая характеризуется способностью одного индивида дом
Лидерство как дифференциация ролей
Одним из достижений современной социологии явилось развитие ролевой теории, согласно которой каждый член общества, так же как общественные институты и организации, занимает определе
ЛИДЕРСТВА
В научном труде по анализу политики Т.Дай предложил шесть критериев оценки полезности или применимости концепций и моделей102. Вкратце они следующие: 1) уровень системати
Эмпирические теории лидерства
Основные теории лидерства, существующие в современной науке, стараются объяснить либо причины и потребности лидерства, либо его природу и носят преимущественно описательный характер
Теории окружающей среды, или ситуативные теории
Некоторые теоретики выдвинули предположение, что необходимость того или иного лидера вызывается временем, местом и обстоятельствами. Так, Е.Мамфорд утверждал, что лидерство относитс
Личностно - ситуативные теории
И теории черт, и ситуативные теории пытались объяснить лидерство как результат влияния какого-то одного фактора. Процесс взаимодействия индивидуальных и ситуативных причин, как прав
Гуманистические теории
Теории Д.Макгрегора, К.Аргириса, Р.Лайкерта, В.Вру-ма и П.Йеттона связаны с развитием эффективности организации. Согласно их взглядам, человек по своей природе представляет из себя
Атрибутивные теории
В 1953 г. Т. Парсонс сделал открытие, которое состояло в следующем: индивиды в общении являются объектами оценки друг друга, причем сам процесс оценки когнитивен и несет в себе опре
Основные теории и исследования лидерства
Таким образом, исследования последних лет свидетельствуют о возросшем интересе к роли последователей в процессе лидерства. Конечно, и прежде существование последователей признавалос
Трансформационного лидерства
В разработке этих теорий большую роль сыграли Дж.Хо-манс, Дж.Марч, Г.Саймон, Дж.Тибо, Г.Келли, К.Джер-джен. По их мнению, общественные взаимодействия являются формой обмена, в котор
Мотивационные теории
Согласно сторонникам этой теории, эффективность лидерских действий зависит от того, как лидер воздействует на мотивацию последователей, на их способность к эффективному выполнению работы и на их чу
Ценностная теория лидерства
В отличие от давних профессий с их этическими кодексами, определенными и ясными способами разрешения ценностных конфликтов администрирование является более сложной и эмоционально на
ТИПОЛОГИИ ЛИДЕРСТВА
В попытке обобщить свои наблюдения философы и социальные теоретики предлагали различные типологии лидерства. Пожалуй, первым можно назвать Платона, описавшего три типа лидеров на ос
Типология лидерства по М. Веберу
Особый интерес в социологической интерпретации проблемы лидерства имеет типология легитимного правления, предложенная М.Вебером. Основной вклад Вебера в анализ проблемы лидерства св
Типология лидерства по К. Ходжкинсону
В классификации лидерства, созданной на основе парадигмы ценностей, К.Ходжкинсон выделяет четыре основныхархетипа: «лидер-карьерист», «лидер-политик», «лидер-техник» и «лидер-поэт».
СОЦИАЛЬНО-ПОЛИТИЧЕСКОЕ ЛИДЕРСТВО
В социологии и политике проблема лидерства перемещается из области малых групп и организаций в сферу социального и политического управления и администрирования. Таким образом, объем лидерства значи
Теории элит
В действиях лидеров и последствиях этих действий просматривается драматичность процесса лидерства. Сам факт существования политических лидеров придает истории личностную окраску и д
Проблемы исследования политического лидерства
С середины XX века практически во всех государствах произошли серьезные социально-экономические перемены, повлиявшие на изменение роли политических лидеров - глав исполнительной вла
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Традиционно понятием «лидер» обозначался человек, резко отличающийся от других своей властью, статусом, заметностыо в обществе, такими чертами характера, как, например, решительност
ПРИМЕЧАНИЯ
1 Кузьмин Е.С.. Волков И.П., Емельянов Ю.И. Руководитель и коллектив. Социально - психологический очерк. Л., 1974.
2 Абашкина Е.Б., Косолапова Ю.И. О те
Кудряшова Е.В.
К-889 Лидер и лидерство: исследования лидерства в современной западной общественно-политической мысли. (Научн. изд.) - Архангельск: Изд-во Поморского международного педагогического
Научное издание
РедакторЕ.Г.АУШЕВА
ОформительА.А.КОПТЯКОВ
Оригинал-макет выполненА.Ф.ЦАХОМОВЫМ
Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Новости и инфо для студентов