рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Заполните таблицу

Заполните таблицу - раздел Политика, Курс: 1 Раздел 1. Теория государства и права Работник Как Субъект Трудовых Правоотношений (В С...

Работник как субъект трудовых правоотношений (в соответствии со ст. 21 ТК РФ)
имеет право -на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены законодательством; -предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; -рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда; -своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; -отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени; -полную достоверную информацию об условиях груда и требованиях охраны труда на рабочем месте; -профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации; -объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов; -защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; -разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку; -возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей; -обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами, и другие, предусмотренные законодательством.
обязан -добросовестно исполнять свою трудовую функцию; -соблюдать правила внутреннего трудового распорядка -организации и трудовую дисциплину; -выполнять установленные нормы труда; -соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда; -бережно относиться к имуществу работодателя и других работников; -незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя, и другие предусмотренные законодательством.

 

9. Кто может стать работодателем?

Работодателями могут выступать предприятия, учреждения, иные организации любых форм собственности и любых организационно-правовых форм, то есть юридические лица, созданные в порядке, предусмотренном ГК РФ, а также физические лица.

10. Заполните таблицу

Работодатель как субъект трудовых правоотношений (в соответствии со ст. 22 ТК РФ)
имеет право -заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; -вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры; -поощрять работников за добросовестный эффективный труд; -требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка; -привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами; -принимать локальные нормативные акты (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями); -создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них.
обязан -соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; -предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; -обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; -обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; -обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; -выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; -вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном настоящим Кодексом; -предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением; -знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; -своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; -рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работниками представителей о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по устранению выявленных нарушений и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям; -создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах; -обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей; -осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами; -возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; -исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

11. Дайте понятие «трудового коллектива»

Трудовой коллектив — это группа трудящихся людей, объединенных общей работой, интересами и целями.

12. В чем заключается отличие трудовых правоотношений от гражданско-правовых?

Трудовые правоотношения Гражданско-правовые правоотношения
работником может выступать только гражданин (физическое лицо) физические, так и юридические лица — организации,выполняющие определенные работы или оказывающими услуги.
обязательное личное исполнение работником трудовых обязанностей вправе поручить выполнение работы другому лицу — субподрядчику
работник выполняет обусловленную трудовую функцию. При этом он обязан выполнять любую работу, входящую в его трудовую функцию в соответствии с законодательством исполнению подлежит индивидуально определенное задание, обусловленное в договоре
если работодателем является юридическое лицо, трудовое отношение предполагает включение работника в трудовой коллектив организации, т. е. участие в общественном труде, организуемом работодателем. предполагают самостоятельный труд исполнителя работ
заключение трудового договора влечет правовую защиту работника нормами трудового права. На него распространяются все права, закрепленные в них регулируется нормами гражданского права и лишен тех социально-правовых гарантий, которые предоставляет трудовое право.

 

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Курс: 1 Раздел 1. Теория государства и права

Студент Слободянский Илья Леонидович... Курс... Группа Факультет Стоматологический Раздел Теория государства и права...

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Заполните таблицу

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

Форма правления
Монархия Республика Форма правления, при которой верховная власть в стране полностью или частично сосредоточена в руках единоличного г

Форма государственного устройства
  Унитарное государство Федеративное государство Государство отличается полным единством, оно неделимо. Отдельные админи

Политико-правовой режим
Политический режим Особенности режима демократический Предполагает достаточно широкий круг реально обеспеченных прав и св

Международный договор
Тема 3. Норма права. Толкование права. 1. Дайте понятие нормы права. Перечислите ее признаки. Нормы права – продукт сознательной деятельности человека, обусловлены интересами

Всех элементов
  9. Напишите сходства и отличия норм права и норм морали. Сходства: 1) И мораль, и право - социальные нормы. 2) Мораль взаимодействуют с системой права и отвечает

СОСТАВ ПРАВОНАРУШЕНИЯ
2) акт применения права 3) деликтоспособность 4) норма права, предусматривающая ответственность 6. Заполните таблицу. Вид юридической о

ОБЩЕСТВЕННЫЙ ВРЕД ПРАВОНАРУШЕНИЯ
4) судебное решение 9. Приведите примеры правонарушений медицинских работников всех видов юридической ответственности. Заполните данные в таблицу. Пример

Основные положения конституционного права РФ.
1. Дайте определение Конституционного права РФ как отрасли права. Конституционное право - ведущая отрасль права России - представляет собой совокупность внутренне согл

Особенности конституционных правоотношений.
Составные элементы правоотношений Специфическая характеристика     субъекты -- это лицо и (или) организация

Источники конституционного права РФ
  Источники конституционного права РФ Правовая спецификация Конституция РФ Основной Закон

Подходы к пониманию сущности Конституции РФ
Подходы Сущность Конституции РФ – ее социально-политическое содержание либерально- демократический В основе либерально-

Основополагающие положения Конституции РФ
Раздел Глава статьи Основные положения Раздел первый Глава 1. Основы конститу- ционно

Перечислите основные элементы конституционно-правового статуса личности.
К предмету конституционного права относится закрепление основ правового статуса личности. Это в прямой форме выражено в ст. 64 – заключительной статье гл. 2 Конституции. В ней отмечае

Перечислите способы осуществления прав и свобод и исполнения обязанностей.
Субъективные гражданские права могут осуществляться любыми дозволенными законодательством способами. При этом в науке гражданского права общепринято разграничение фактических и юридических способов

Тема 2. Основы трудового права РФ
2.1. Общие положения трудового права 1. Что является предметом трудового права? Предмет трудового права - трудовые отношения, возникающие при применении работнико

Перечислите основные функции трудового права.
Функции трудового права — это основные направления воздействия его норм на поведение (сознание, волю) людей в процессе труда для достижения целей и задач трудового законодательства. А) Соц

Источники трудового права.
Источники трудового права — нормативные правовые акты, регулирующие общественные отношения в сфере трудовых и связанных с ними отношений.   По юридической силе нормативные пр

Перечислите основания возникновения трудовых правоотношений.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлен

Основные положения гражданского права РФ
1. Назовите предмет и метод гражданского права. Особенности гражданского права. Предмет гражданского права Предмет отрасли права — это круг общественных отношений, которые

Гражданский кодекс
6) Комментарии к гражданскому кодексу 7) Судебное решение   7. Руководствуясь главой 3 Гражданского кодекса РФ, заполните таблицу о гражданской дееспособности физиче

Основания возникновения гражданских прав и обязанностей. Сделки в гражданском праве. Гражданская ответственность.
Ответьте на вопросы и выполните задания: 1. Что такое юридический факт? Из статьи 8 Гражданского кодекса РФ перечислите основания возникновения гражданских прав и обязанно

Виды обязательств.
Обязательства подразделяются по структуре на простые (одно право и одна обязанность) и сложные (совокупность прав и обязанностей), а также на односторонние (одной стороне прина

Исполнение обязательств и ответственность по обязательствам.
Исполнением обязательства считается совершение активных действий (реже - воздержание от определённых действий), составляющих объект обязательства. Обязательства должны исполняться надлежащим образо

Виды договоров.
По договору купли-продажи (глава 30 ГК РФ) продавец обязуется передать вещь (товар) в собственность покупателю, а покупатель обязуется принять товар и уплатить за него определённую денежную с

Д. Сделки, совершенные в ненадлежащей форме, когда по закону такая форма прямо предусмотрена
10. Решите задачу, руководствуясь частью 2 Гражданского кодекса РФ : Кошкин на два года уехал в США, оставив на это время принадлежащую ему таксу Секунду своему знакомому охотнику Семирами

Обязательства в гражданском праве.
1. Дайте понятие обязательству в гражданском праве. В какой статье Гражданского кодекса РФ дано определение обязательства.   Обязательство - это юридически з

Тема 5. Основы административного права РФ
Тема 5. Юридическая ответственность. Наказание 10. Что такое юридическая ответственность? Какие подходы существуют к ее определению? Какое определение юридической о

СОСТАВ ПРАВОНАРУШЕНИЯ
2) акт применения права 3) деликтоспособность 4) норма права, предусматривающая ответственность 15. Заполните таблицу. Вид юридической

ОБЩЕСТВЕННЫЙ ВРЕД ПРАВОНАРУШЕНИЯ
4) судебное решение 18. Приведите примеры правонарушений медицинских работников всех видов юридической ответственности. Заполните данные в таблицу. Приме

Тема 6. Основы уголовного права РФ
  6.1. Общие положения уголовного права РФ 1. Понятие уголовного права (заполните таблицу) ПОНЯТИЕ УГОЛОВНОГО ПРАВА

Понятие уголовной ответственности
6. Уголовная ответственность - это форма юридической ответственности, предусмотренная законом за совершение преступления, наступающая для лица, его совершившего, после приговора суда и реализуемая

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги