В рамках развития инфраструктуры в сфере трудовой миграции на базе сотрудничества государственных, частных и некоммерческих организаций должно осуществляться целевое использование иностранных работников по профессиям. С целью осуществления временной трудовой деятельности иностранные граждане должны прибывать на территорию Российской Федерации в количестве, необходимом для замещения вакантных рабочих мест по данным Агентства по занятости населения, при этом должны учитываться требования к квалификации и профессиональные навыки.
Представители УФМС России по Пермскому краю в 2013 году примут участие и подготовят предложения для определения потребности в привлечении иностранных работников и формировании квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Пермском крае.
С целью недопущения работодателями нарушений порядка привлечения иностранных работников, защиты законных прав, интересов и свобод иностранных работников, соблюдения допустимой доли иностранных работников, используемых в различных отраслях экономики, запланировано провести анализ и подготовить заключение о целесообразности привлечения и использования иностранных работников на территории Пермского края по результатам рассмотрения заявок работодателя.
Для поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов с учётом содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации Управлением намечено в планируемом периоде провести мониторинг соблюдения работодателями правил предоставления в УФМС России по Пермскому краю уведомлений о заключении трудовых договоров с иностранными работниками и принять активное участие в работе Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников.