Согласно ст. 77 Трудового кодекса РФ, общими основаниями прекращения трудового договора являются:
соглашение сторон
истечение срока договора
расторжение договора по инициативе работодателя
инициатива работника
перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу
отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, изменением подведомственности организации
отказ работника в связи с изменением существенных условий трудового договора
отказ работника от перевода на другую работу вследствие состояния здоровья
отказ работника от перевода в связи с перемещением работодателя в другую местность
обстоятельства, не зависящие от воли сторон
нарушение законодательства