рефераты конспекты курсовые дипломные лекции шпоры

Реферат Курсовая Конспект

Рабочее время и время отдыха

Рабочее время и время отдыха - раздел Политика, Теория государства и права   Под Рабочим Временем В Соответствии С Трудовым Законод...

 

Под рабочим временем в соответствии с трудовым законодательством понимается время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым кодексом, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени (ст.91 ТК РФ).

Таким образом, в рабочее время включаются периоды времени, в течение которых работник не исполнял свою трудовую функцию. К таким периодам относятся, в частности, специальные перерывы для обогрева и отдыха в холодное время года на открытом воздухе (ст.109 ТК РФ), дополнительные перерывы для кормления ребенка в возрасте до полутора лет (ст.258 ТК РФ).

Рабочее время разделяется на определенные виды: нормальное, сокращенное, неполное. Кроме того, нормами ТК РФ предусмотрен порядок выполнения работы в ночное время, а также сверх установленной продолжительности. Также рабочее время различается по его режиму и учету.

Нормальная продолжительность рабочего времени, не может превышать 40 часов в неделю и распространяется на всех работников. Исключением из данного требования является труд работников, для которых федеральным законом установлена иная продолжительность рабочего времени. В частности, трудовым законодательством предусмотрены случаи необходимости сокращения максимальной продолжительности рабочего времени. Данные случаи относятся к лицам, не достигшим восемнадцати лет, работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, инвалидам I или II группы, отдельным категориям работников, работа которых связана с повышенным интеллектуальным и нервным напряжением (педагогических, медицинских работников).

Помимо ТК РФ сокращенная продолжительность рабочего времени также может быть предусмотрена коллективным договором или локальным нормативным актом организации.

Оплата труда на условиях сокращенного рабочего времени производится в том же порядке и размере, как и оплата труда работников с аналогичной трудовой функцией при нормальной продолжительности рабочего времени. Исключением из данного правила являются положения ст.271 ТК РФ, согласно которой оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Тем не менее, работодатель вправе устанавливать им доплаты к заработной плате за счет собственных средств.

Условия о неполном рабочем времени устанавливаются по соглашению субъектов трудового договора. Работнику предоставлено право в любое время предложить работодателю включить в договор условие о неполном рабочем времени.

Кроме того, ст.93 ТК РФ на работодателя возложена обязанность установить неполный рабочий день (смена) или неполную рабочую неделю по просьбе некоторых категорий работников, а именно беременной женщины одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.

Также на условиях неполного рабочего времени работают совместители. Продолжительность их рабочего времени согласно ст.284 ТК РФ не может превышать четырех часов в день.

Оплата труда работника при работе на условиях неполного рабочего времени производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ. При этом предусмотренные трудовым законодательством гарантии, связанные с оплатой труда в размере, не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, на работников выполняющих труд на условиях неполного рабочего времени, не распространяются.

Выполнение работы на условиях неполного рабочего времени не никоим образом не влияет на продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Под режимом рабочего времени понимается система распределения рабочего времени в границах соответствующего календарного периода (дня, недели, месяца). Общие условия о режиме рабочего времени определяются правилами внутреннего трудового распорядка организации, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями или трудовым договором.

Под временем отдыха понимается время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Право граждан на отдых закреплено в ч.4 ст.37 Конституции РФ.

Статьей 107 ТК РФ названы виды времени отдыха (перерывы в течение рабочего дня (смены), ежедневный (междусменный) отдых, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), нерабочие праздничные дни, отпуска).

В течение рабочего дня могут быть предоставлены следующие перерывы:

1) перерывы для отдыха и питания (ст.108 ТК РФ). Продолжительность не более 2-х часов и не менее 30 минут, которые в рабочее время не включаются. Конкретная продолжительность устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению сторон. На работах, где предоставление указанного перерыва невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время;

2) специальные перерывы для обогревания и отдыха (ст.109 ТК РФ). Обусловлены технологией и организацией производства и труда. Виды, продолжительность и порядок предоставления устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. Перерывы для обогревания и отдыха включаются в рабочее время.

Несмотря на отсутствие в ТК РФ нормы, посвященной порядку предоставления ежедневного (междусменного) отдыха и продолжительности данного вида времени отдыха, у работника, тем не менее, по окончании рабочего дня (смены) возникает право на ежедневный (междусменный) отдых, а у работодателя - обязанность по предоставлению такого отдыха.

По общим правилам после 8 часов работы (в исключительных случаях при привлечении работника к работе сверх установленного в организации времени этот период может быть продлен до 12 часов), у работника возникает право на ежедневный (междусменный) отдых. При этом, работнику гарантируется ежедневный (междусменный) перерыв продолжительностью, не менее отработанного им накануне рабочего времени.

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха (выходные дни) не может быть менее 42 часов (ст.110 ТК РФ).

В случае отказа работодателя предоставить работнику в течение календарной недели время для непрерывного отдыха работник может самостоятельно реализовать данное право, так как предоставление данного вида времени отдыха не зависит от усмотрения работодателя.

Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.

В соответствии с ч.3 ст.95 ТК РФ накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать пяти часов.

Перечень нерабочих праздничных дней указан в статье 112 ТК РФ. Продолжительность рабочего дня или смены накануне нерабочих праздничных дней, по общему правилу, уменьшается на один час (ст.95 ТК РФ). При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Правительство РФ вправе переносить выходные дни на другие дни. При этом нормативный правовой акт Правительства РФ о переносе в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее, чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. В течение календарного года – не позднее, чем за 2 месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.

По общему правилу привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни запрещено. Тем не менее, ст.113 ТК РФ предусмотрены исключительные случаи возможного привлечения работников в указанные дни к работе, как с согласия, так и без согласия работников.

Отпуск отличается от других видов времени отдыха более длительной продолжительностью.

Отпуск исчисляется в календарных днях, должен быть больше непрерывного еженедельного отдыха, а значит, минимальная продолжительность отпуска не может быть меньше трех календарных дней.

Еженедельный непрерывный отдых может быть присоединен к отпуску, но в его продолжительность не входит. Таким образом, при его присоединении к отпуску продолжительность непрерывного отдыха работника составляет не менее пяти календарных дней.

В зависимости от продолжительности отпуска подразделяются на основные и дополнительные. Основной отпуск имеет большую продолжительность в сравнении с дополнительным.

Отпуска также делятся на оплачиваемые и отпуска без сохранения заработной платы.

Отпуска могут быть классифицированы в зависимости от цели их предоставления (отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, отпуск, предоставляемый в связи с обучением).

Существуют иные классификации отпусков (в зависимости от продолжительности; в зависимости от субъекта, которому предоставляется отпуск и др.).

Частью 1 статьи 115 ТК РФ установлено, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Право работника на удлиненный основной отпуск предусматривается трудовым законодательством и может быть предоставлен продолжительностью свыше 28 календарных дней.

Изложенное свидетельствует о том, что работнику в течение каждого рабочего года гарантируется право на предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска продолжительностью, предусмотренной законодательством.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы у работодателя. Статьей 121 ТК РФ установлен исчерпывающий перечень периодов, включаемых в стаж работы, дающий работнику право на основной оплачиваемый отпуск, а также периодов, которые не включаются в стаж работы, дающий право на отпуск.

В ч.2 ст.122 ТК РФ указаны категории работников, которым работодатель обязан предоставить отпуск до истечения шести месяцев работы в организации (женщины перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работники в возрасте до восемнадцати лет; работник, усыновивший ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев). В федеральных законах могут быть названы и другие категории работников, которым работодатель обязан предоставить отпуск до истечения шести месяцев непрерывной работы в организации.

Конкретное время предоставления таких отпусков определяют перечисленные в указанной норме ТК РФ работники путем подачи соответствующего заявления работодателю.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков (ст.123 ТК РФ) определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее, чем за две недели до наступления календарного года, в определенном законом порядке.

Срок предупреждения работника работодателем о предстоящем отпуске предусмотрен ч.3 ст.123 ТК РФ, согласно которой работодатель обязан письменно под роспись предупредить работника о начале отпуска не позднее чем за две недели до его начала.

В графике отпусков время предоставления им отпуска должно быть определено в соответствии с поданными работодателю заявлениями. В дальнейшем работники могут изменить время использования отпуска лишь по соглашению с работодателем.

В соответствии с ч.9 ст.136 ТК РФ оплата отпуска должна быть произведена работодателем не позднее, чем за три дня до его начала.

Ежегодные оплачиваемые дополнительные отпуска предоставляются работникам в определенных законом случаях (ст.ст.116, 117, 118, 119 ТК РФ). Тем не менее, работодатели вправе самостоятельно устанавливать для работников дополнительные отпуска, порядок и условия предоставления которых определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами.

Дополнительные отпуска следует отличать от удлиненного основного оплачиваемого отпуска. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск является самостоятельной величиной, суммируемой с продолжительностью ежегодного основного оплачиваемого отпуска (то есть с величиной в 28 календарных дней). Удлиненный отпуск не суммируется, а сразу определяется в календарных днях.

Право на дополнительный оплачиваемый отпуск возникает одновременно с правом на основной отпуск. Таким образом, основные и дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска имеют общий порядок предоставления.

 

– Конец работы –

Эта тема принадлежит разделу:

Теория государства и права

Тема теория государства и права.. Государство как политико правовая форма существования.. общественных отношений..

Если Вам нужно дополнительный материал на эту тему, или Вы не нашли то, что искали, рекомендуем воспользоваться поиском по нашей базе работ: Рабочее время и время отдыха

Что будем делать с полученным материалом:

Если этот материал оказался полезным ля Вас, Вы можете сохранить его на свою страничку в социальных сетях:

Все темы данного раздела:

ТЕМА 3. ГРАЖДАНСКОЕ ПРАВО
1. Понятие, система и источники гражданского права Российской Федерации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2. Субъекты граждан

ТЕМА 5. ТРУДОВОЕ ПРАВО
1. Понятие и источники трудового права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2. Понятие и специфика трудовых отношений . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

ТЕМА 7. УГОЛОВНОЕ ПРАВО
1. Понятие, предмет, метод и система уголовного права . . . . . . . . . . . . . . . . 2. Принципы уголовного права . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Существования общественных отношений
  Теории происхождения государства. С тех пор как человечество и ходе исторического развития стало на путь регулирования социальных связей (как внутренних, так и внешн

Право в системе нормативного регулирования
  Сущность права, его признаки и функции.Право - одно из самых сложных общественных явлений. Более двухтысячелетняя история юридической науки знает множество пра­вовых теорий,

Действие права в системе общественных отношений
  Нормы права, их структура, виды и способы изложения. Говорить о праве как способе регуляции общественных отношений можно лишь тогда, когда право оказывает реальное воздействи

И источники конституционного права
  Конституционное право РФ - это отрасль права, представляющая собой совокупность норм, регулирующих базовые, политические, властные общественные отношения конституционного характера.

Основы конституционного строя
  Конституционный строй - это определенная форма и способ организации государства, закрепленные в его конституции. Основы конституционного строя - главные устои государства,

Представительство: понятие, виды.
  Субъектами гражданских правоотношений являются физические лица, юридические лица, а также Российская Федерация, субъекты РФ, муниципальные образования. Способность физическ

Правовой статус хозяйственных товариществ и обществ
  Обособленными подразделениями организации, расположенными вне места нахождения головной организации, могут быть филиалы и представительства. Филиалы осуществляют все функци

Понятие и сроки исковой давности
  Легальное определение понятия срока исковой давности приведено в ст.195 ГК РФ. Исковой давностью признается срок для принудительной защиты нарушенного права путем предъявления иска

Право собственности и другие вещные права
  Вещные права носят абсолютный характер, поскольку этому праву противостоит обязанность всех других лиц, не являющихся носителями вещного права, признавать наличие этого права и не н

Понятие и основания возникновения обязательств
Обязательственное право является наиболее крупной подотраслью гражданского законодательства. В гражданском праве обязательственные правоотношения именуют обязательствами. В обязательстве, как и в л

Защита нарушенных гражданских прав
  Любое субъективное право должно быть защищено действиями самого управомоченного субъекта или действиями иных уполномоченных лиц, и, прежде всего, государственных органов. Только то

Наследственное право: общие положения
  В соответствии с ч.4 ст.35 Конституции РФ в России гарантируется право наследования. Реализация права наследования позволяет обеспечить переход имущества, принадлежавшего умершему г

Семейные отношения как объект правового регулирования
  Человек «входит» в общество не непосредственно, а через определённые социальные общности (трудовые коллективы, политические партии и движения, организации и т.д.), особое место сред

Источники семейного права
  К источникам семейного права в первую очередь относится Конституция РФ, занимающая главное место в правовой системе государства. Именно здесь чётко отражены права и свободы человека

ТЕМА 5. ТРУДОВОЕ ПРАВО
1. Понятие и источники трудового права Трудовое право является отраслью права, сферой регулирования которой является сфера общественного труда. До 1918 года трудовые отношения являлись сос

Понятие и специфика трудовых отношений
  Указанные в ст.1 ТК РФ группы отношений (то есть трудовые отношения, а также отношения, непосредственно с ними связанные) составляют предмет трудового права. Основными в ук

Основания прекращения трудового договора
  Трудовой договор может быть прекращен лишь при наличии соответствующих оснований, предусмотренных трудовым законодательством, иными нормативно-правовыми актами либо трудовым договор

И ответственность за ее нарушение
  В правовом смысле под дисциплиной труда понимается обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными ф

Материальная ответственность сторон трудового договора: понятие и виды
  Материальная ответственность заключается в обязанности стороны трудового договора, причинившей ущерб другой стороне, возместить его в размере и порядке, установленном трудовы

Трудовые споры и порядок их разрешения
  Статьей 37 Конституции РФ признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право н

ТЕМА 6. АДМИНИСТРАТИВНОЕ ПРАВО
  1. Понятие административного права: предмет, источники Административное право является одной из важнейших от­раслей правовой системы государства, а административно

Государственное управление и его признаки
  Государственное управление - в широком смысле слова, это управление делами государства, которое осуществля­ется всеми органами государства и во всех ветвях власти (законодательной,

Субъектов административного права
  Субъектом административного права признается облада­тель прав и обязанностей, которыми он наделен с целью реализации полномочий, возложенных на него админист­ративным правом.

Понятие государственной и муниципальной службы
  Одним из важнейших видов целенаправленной дея­тельности человека, а также общества и государства в це­лом является служба. Это понятие употребляется по-разно­му: как вид деятельност

Административное правонарушение: понятие, состав
  Административное правонарушение является основа­нием административной ответственности. Административным правонарушением или проступком признается посягающее на государственный или о

Административной ответственности
  Под административной ответственностью понимается такая разновидность юридической ответственности (наря­ду с уголовной, дисциплинарной и материальной), кото­рая выражается в применен

Понятие, предмет, метод и система уголовного права
  Уголовное право представляет собой расположенную в строгой логической последовательности систему общеобязательных норм, устанавливающих, какие общественно опасные деяния (действия и

Принципы уголовного права
  Принципы уголовного права - это закрепленные в уголовном законодательстве и воплощаемые в правоприменительной практике основополагающие идеи, отражающие экономические, социально-пол

И структура уголовного закона
  Согласно теории права, источник права имеет двоякое понимание. С одной стороны являясь единственным источником российского уголовного права, уголовный закон, выступающий в виде един

Понятие, признаки, состав, виды преступлений
Понятие преступления является одной из основных категорий уголовного права. Согласно ч.1 ст.14 УК РФ преступление это виновное совершенное общественно опасное деяние, запрещенное уголовным

Понятие уголовной ответственности.
Уголовная ответственность - обязанность лица отвечать на основании норм УК РФ за совершенное деяние, отрицательной оценке государством данного деяния и порицании лица, его совершившего, а также наз

Назначение наказания
  Суд обвинительным приговором устанавливает виновность лица в совершении преступления и назначает ему наказание, в случае если в судебном следствии не установит основания для освобож

Обстоятельства, смягчающие наказание.
Уголовным законом (ст.61 УК РФ) установлен перечень обстоятельств смягчающих наказание: а) совершение впервые преступления небольшой тяжести вследствие случайного стечения обстоятельств. С

Обстоятельства, отягчающие наказание.
Согласно ст.63 УК РФ отягчающими наказание обстоятельствами признают: а) рецидив преступлений; б) наступление тяжких последствий в результате совершения преступления; в)

Обязательное смягчение наказания.
В уголовном законе предусмотрено два способа смягчения наказания: 1) назначение судом наказания ниже низшего предела - при наличии исключительных обстоятельств, связанных с целями и мотива

Обязательное усиление наказания.
Уголовным законом предусматривает обязательное усиление наказания: 1) путем указания на усиление наказания в пределах санкции статьи Особенной части УК РФ за преступление, совершенное груп

Освобождение от уголовной ответственности.
Освобождение от уголовной ответственности - есть, освобождение виновного от всех правовых последствий совершенного им преступления от порицания, от наказания и от судимости. Это не означает признан

Освобождение от уголовной ответственности в связи с деятельным раскаянием.
Лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено от уголовной ответственности, если после совершения преступления добровольно явилось с повинной, способс

Освобождение от уголовной ответственности в связи с истечением сроков давности.
Давностью - истечение указанных в уголовном законе сроков после совершения преступления, в силу чего привлечение виновного к уголовной ответственности исключается. Согласно уголовному зако

Освобождения от наказания
  Основанием освобождения от наказания выступает утрата или существенное уменьшение общественной опасности деяния или лица, совершившего преступление, которое означает нецелесообразно

Условное осуждение.
Сущность условного осуждения заключается в том, что суд, вынося обвинительный приговор, назначает осужденному конкретный вид наказания и определяет его размер, но постановляет считать назначенное н

Условно-досрочное освобождение от отбывания наказания.
Условно-досрочное освобождение - освобождение осужденного от дальнейшего реального отбывания наказания с условием обязательного соблюдения ряда предписаний, перечисленных в законе и установленных с

Освобождение от наказания в связи с заменой не отбытой части наказания более мягким видом.
Лицо может быть полностью или частично освобождено от любого дополнительного вида наказания, если к моменту замены дополнительное наказание не было исполнено. Основанием применения замены

Освобождение от наказания в связи с изменением обстановки.
Лицо освобождается от наказания, если назначения лицу наказания нецелесообразно в связи с изменившейся обстановки или совершенное им деяние перестали быть общественно опасными. Под изменен

Отсрочка отбывания наказания беременным женщинам и женщинам, имеющим малолетних детей.
Основанием для освобождения от наказания являются беременность подсудимой или осужденной либо наличие у нее малолетнего ребенка в возрасте до 14 лет, поскольку при наличии данных обстоятельств реал

Освобождение от отбывания наказания в связи с истечением сроков давности обвинительного приговора суда.
Давностью обвинительного приговора суда считается истечение установленных в уголовном законе сроков, после чего вынесенный приговор не может быть приведен в исполнение и осужденный подлежит

Виды принудительных мер медицинского характера.
Вид принудительных мер медицинского характера назначает суд, учитывая при этом заключение судебно-психиатрической или судебно-наркологической экспертизы. Заключение экспертизы не является для суда

Обстоятельства, исключающие преступность деяния
  К обстоятельствам, исключающим общественную опасность относятся: Необходимая оборона (ст.37 УК РФ) - это правомерная защита от общественно опасного посягательства, реализуе

Экологическое право: понятие, предмет, метод, источники
Конституция РФ закрепляет право каждого на «…благоприятную окружающую среду, … на возмещение ущерба, причиненного его здоровью или имуществу экологическим правонарушением» (ст.42 К

Экологические правонарушения: понятие, виды
  Экологические правоотношения - это общественные отношения, возникающие в сфере взаимодействия общества и природы и урегулированные нормами экологического права. Субъектами

Экологическая ответственность: понятие, формы, виды
  Экологическая ответственность – это обязанность претерпевать неблагоприятные последствия нарушения норм экологического права. В основе экологической ответственности лежит экологичес

ТЕМА 9. ФИНАНСОВОЕ ПРАВО
1. Финансовое право: понятие, система, источники Финансовое право - это совокупность устанавливаемых и охраняемых государством юридических норм, регулирующих общественные

Правовые основы защиты информации
  Информация – это сведения о лицах, предметах, фактах, событиях, явлениях и процессах независимо от формы их представления. Правовой основой защиты информации является Федер

Правовое регулирование государственной тайны
  Государственная тайна – это защищаемые государством сведения в области его военной, внешнеполитической, экономической, разведывательной, контрразведывательной и оперативно-розыскной

Хотите получать на электронную почту самые свежие новости?
Education Insider Sample
Подпишитесь на Нашу рассылку
Наша политика приватности обеспечивает 100% безопасность и анонимность Ваших E-Mail
Реклама
Соответствующий теме материал
  • Похожее
  • Популярное
  • Облако тегов
  • Здесь
  • Временно
  • Пусто
Теги