Отклонение прямых затрат на оплату труда.

Отклонение за счет тарифной ставки:

ΔТС = (БТС – ФТС) * ФВ,(6.5)

где ΔТС – отклонение за счет тарифной ставки,

БТС – бюджетная тарифная ставка ,

ФТС – фактическая тарифная ставка ,

ФВ – фактическое время работы.

 

(6,4 – 6,65) * 1860 = -2 465 (грн.) Отрицательное отклонение получается за счет использования более квалифицированных рабочих на операциях, которые требуют более низкой квалификации или оплаты сверхурочных. За эти отклонения отвечает начальник цеха.

Отклонение за счет продуктивности:

 

ΔПР = (БВ – ФВ) * БТС,(6.6)

где БТС – бюджетная тарифная ставка ,

БВ – бюджетное время работы при фактическом объеме,

ФВ – фактическое время работы.

Рассчитаем бюджетное время работы при фактическом объеме:

7600* 0,25 = 1900 (ч-час).

Рассчитаем отклонение за счет продуктивности:

(1900 – 1860) * 6,4 = 256 (грн.).

Причиной отклонения за счет продуктивности туда может быть низкое качество материалов, нарушения технологии (забивание шурупов вместо закручивания), более рациональная организация труда, изменение режима контроля качества.

Обобщенную схему отклонений прямых затрат на оплату труда можно представить на рис. 6.4.

Рис.6.4. Обобщение отклонений затрат на оплату труда

 

Если наряду с почасовой оплатой труда применяют сдельную оплату, то отклонения за счет ставки оплаты труда следует рассчитывать отдельно для каждой категории.

Если 40% общей оплаты труда составляет сдельная оплата, то бюджетная ставка составляет:

8000 * 1,6 грн.

сдельная ----------------------* 0,4 = 0,64 (грн. за изделие)

8000 * 1,6 грн.

Повременная ------------------------ * 0,6 = 3,84 (грн. за ч-час)

0,25 ч-ч * 8000

 

Тогда стандартные затраты на оплату труда за фактический объем равны:

(1860 * 3,84) + (0,64 * 7400) = 7142,4 + 4864 = 12006 (грн.).

 

Детальная классификация отклонений прямых затрат на оплату труда приведена на рис.6.5.

Рис.6.5. Классификация отклонений прямых затрат на оплату труда