Системный подход – это метод научного познания и исследования объектов, явлений и процессов на основе положений теории систем. Среди возможных способов применения системного подхода при исследовании процессов организации и управления можно выделить:
– Анализ объекта в системном единстве с факторами внешней среды.
– Попарное рассмотрение подсистем: «управляющая» – «управляемая».
– Совместный анализ подсистем: «функциональная» – «производственная».
– Исследование процессов на основе анализа параметров: «вход» – «выход» – «обратная связь».
– Исследование процессов управления на основе анализа этапов: целеполагание, планирование, организация, контроль, регулирование, анализ, совершенствование и развитие.
Применение принципа системного подхода при принятии решений затрагивает этап выявления и четкого формулирования конкретных проблем и целей, поиска альтернативных вариантов решения, оценки вариантов решения, выбора оптимального решения.