Труда, Трудовые, Трудовой, Трудовое, Труд, Трудового, Трудах, Труды, Труде, Трудовому, Трудов, Трудом, Трудовом, Труду

Агентство труда и занятости населения
Агентство труда и занятости населения... Красноярского края... РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОДГОТОВКЕ БИЗНЕС ПЛАНА ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ...

1. СТРУКТУРА БИЗНЕС-ПЛАНА
2. ОПИСАНИЕ ТОВАРОВ И УСЛУГ
3. АНАЛИЗ РЫНКА СБЫТА, СОСТОЯНИЕ ДЕЛ В ОТРАСЛИ
4. Конкуренция
5. Прогноз продаж
6. Каналы и методы сбыта
7. Маркетинг и реклама
8. Описание технологии и оборудования
9. Необходимые производственные средства
10. Сырье и материалы, поставщики, запасы
11. Текущие (постоянные) затраты (административные, общепроизводственные).
12. Персонал и оплата труда
13. Себестоимость и ценообразование
14. ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ ПЛАН
15. Выбор организационной формы предприятия
16. Календарный план
17. Собираем все затраты
18. Общий режим налогообложения
19. Упрощенная система налогообложения
20. Единый сельскохозяйственный налог.
21. В отношении доходов, полученных от предпринимательской деятельности, ИП - плательщики ЕСХН освобождаются от НДФЛ.
22. Единый налог на вмененный доход
23. Далее следовать приведенным ниже рекомендациям.
24. Показатели эффективности и направленности проекта
25. Социальный эффект
26. Финансовые расчеты

КОНТРОЛЬНЫЕ ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЕ ВОПРОСЫ ПО УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЕ ТРУДОВОЕ ПРАВО РОССИИ
Понятие и предмет трудового права России Сфера действия трудового законодательства РФ Лекции... Метод трудового права понятие и основные особенности правового... Соотношение связь и разграничение трудового и смежных с ним отраслей права Лекции...

1. Лекции страница 31-37.
2. Виды МО работников: понятие, случаи применения. Лекции 315-322.

По предмету: Экономика труда и социально-трудовые отношения на тему: Организация обучения и повышения квалификации персонала 2 курса 1 группы Проверила
ХАРЬКОВСКИЙ НАЩИОНАЛЬНЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ... КАФЕДРА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ...

1. РОЛЬ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ В ПОВЫШЕНИИ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
2. Основные формы обучения, повышение квалификации и подготовки кадров в условиях рыночной экономики
3. Проблемы подготовки и переподготовки кадров в современных условиях
4. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЗАРУБЕЖНОГО ОПЫТА ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОЦЕССА, ОБУЧЕНИЯ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОЧИХ КАДРОВ.
5. Оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.
6. Анализ производительности труда и трудоемкость продукции.
7. Влияние на среднегодовую выработку работника промышленно-производственного персонала изменения доли рабочих в численности ППП (∆Впр).
8. Анализ трудоёмкости продукции.
9. Анализ фонда оплаты труда.
10. Начисление заработной платы работникам предприятия.

Трудовое право. Конспект лекций
Введение... Как известно декабря г был принят новый Трудовой кодекс РФ далее ТК вступивший в силу с февраля г Практика его применения...

1. Понятие и формы организации труда
2. Метод отрасли права показывает то, как, какими правовыми средствами и способами осуществляется регулирование отношений, входящих в ее предмет.
3. Система трудового права
4. Отграничение трудового права от других отраслей права
5. Источники трудового права
6. Действие нормативных актов во времени.
7. Действие нормативных актов по кругу лиц.
8. Понятие принципов трудового права
9. Понятие и виды субъектов трудового права
10. Работник как субъект трудового права
11. Работодатель как субъект трудового права
12. Профессиональный союз как субъект трудового права
13. Объединение работодателей как субъект трудового права
14. Понятие и виды правоотношений
15. Понятие и формы социального партнерства
16. Коллективные переговоры
17. Коллективные договоры и соглашения
18. Ответственность сторон социального партнерства
19. Политика государства в области занятости
20. Занятость и трудоустройство
21. Социальная поддержка безработных
22. Общий порядок заключения трудового договора
23. Изменение трудового договора
24. Общие основания прекращения трудового договора
25. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
26. Прекращение срочного трудового договора
27. Расторжение трудового договора по инициативе работника
28. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
29. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
30. Расчеты при увольнении
31. Понятие и виды рабочего времени
32. Продолжительность ежедневной работы
33. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени
34. Режим и учет рабочего времени
35. Понятие и виды времени отдыха
36. Кратковременный отдых
37. Отпуска
38. Понятие и методы правового регулирования оплаты труда
39. Системы оплаты труда
40. Формы и сроки оплаты труда
41. Удержания из заработной платы
42. Оплата труда в особых условиях и условиях, отклоняющихся от нормальных
43. Понятие гарантий и компенсаций
44. Случаи и порядок предоставления отдельных видов гарантий и компенсаций
45. Понятие дисциплины труда и методы ее обеспечения
46. Меры поощрения и порядок их применения
47. Дисциплинарная ответственность и ее виды
48. Материальная ответственность и ее виды
49. Материальная ответственность работодателя
50. Материальная ответственность работника
51. Понятие и организация охраны труда
52. Правила расследования и учета несчастных случаев на производстве
53. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства
54. Понятие и виды трудовых споров
55. Индивидуальные трудовые споры и порядок их рассмотрения
56. Рассмотрение коллективных трудовых споров
57. Поступление на гражданскую службу
58. Срок действия служебного контракта и порядок его заключения
59. Изменение служебного контракта
60. Прекращение служебного контракта
61. Понятие и должности муниципальной службы
62. Правовое положение (статус) муниципального служащего
63. Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождение и прекращение

Понятие управления. Виды управления. Управленческий труд и его особенности. МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ. ПОДХОДЫ К УПРАВЛЕНИЮ
Основатель Ф У Тейлор В г выпустил первую печатную работу которая... Основная идея используя замеры и наблюдения за работой исполнителей можно оптимизировать технологию выполнения работ...

1. Лекция 1.
2. Школа системного и ситуационного подхода
3. Теория Х и теория Y Д. Макгрегора. Подходы к управлению
4. Американская модель.
5. Японская модель.
6. Понятие мотивации.
7. Теория иерархии потребностей А. Маслоу.
8. Теория ERG К. Альдерфера.
9. Процессуальные теории
10. Факторы прямого действия
11. Метод SWOT-анализа
12. ВНУТРЕННЯЯ СРЕДА ОРГАНИЗАЦИИ
13. Структура организации
14. Направления формирования оргструктур
15. Методы совершенствования оргструктур
16. Адаптивные
17. Межличностные и организационные, вербальные и невербальные коммуникации, их барьеры.
18. Деловое общение и методы ведения переговоров. Приемы повышения эффективности коммуникаций.
19. Контроль.
20. Функция планирования
21. Организация
22. Координация и регулирование
23. Контроль.
24. Понятие управленческого решения.
25. Метод мозговой атаки
26. Метод ассоциаций
27. Кадры управления. Категории кадров и система работы с кадрами.
28. Кадровая политика. Элементы системы работы с кадрами.
29. Этика и управление
30. Сущность эффективности управления
31. Критерии и показатели эффективности управления
32. Становление системного подхода
33. Три описания систем
34. Суть системного подхода

Понятие трудового права, предмет, метод и его место в общей системе права
по организации труда и управлению трудом... по трудоустройству у данного работодателя... по профессиональной подготовке переподготовке и повышению квалификации работников непосредственно у данного...

1. Метод правового регулирования трудовых правоотношений
2. Система отрасли и система науки трудового права.
3. Единство и дифференциация правового регулирования трудовых отношений.
4. Международно- правовое регулирование сферы труда.
5. Понятие и виды локальных трудовых актов.
6. Порядок разработки и принятия локальных НПА.
7. Действие источников трудового права в пространстве, во времени и по кругу лиц.
8. Принципы трудового права — это основные руководящие начала, характеризующие черты и сущность трудового права.
9. Признаки трудового правоотношения
10. Основание возникновения трудового правоотношения.
11. Субъекты трудового права. Понятие и правовой статус.
12. Работник как субъект трудового права.
13. Работодатели и их представители как субъекты трудового права.
14. Профсоюзы как субъекты трудового права.
15. Понятие социального партнерства. Принципы, система и формы социального партнерства.
16. Органы социального партнерства.
17. Коллективные переговоры, понятие и порядок ведения.
18. Участие работников в управлении организацией как форма социального партнерства.
19. Коллективный договор, понятие, стороны и порядок заключения.
20. Виды занятости показывают, где занят гражданин, то есть указывают на форму применения труда граждан.
21. Понятие безработного и его правовой статус.
22. Статья 15. Федеральная государственная служба занятости населения
23. Виды трудового договора.
24. Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров о труде.
25. Порядок заключения трудового договора.
26. Трудовая книжка. Порядок ведения и хранения.
27. Испытание при приеме на работу.
28. Изменение трудового договора.
29. Общие основания прекращение трудовых договоров.
30. Расторжение договора по инициативе работника. Порядок оформления прекращения трудового договора.
31. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
32. Понятие и виды персональных данных работника.
33. Защита персональных данных работника.
34. Понятие и продолжительность рабочего времени (нормальное, неполное, сокращенное).
35. Режим рабочего времени.
36. Понятие и виды времени отдыха.
37. Понятие оплаты труда, заработной платы и порядок ее установления.
38. Система заработной платы.
39. Исчисление средней заработной платы.
40. Оплата труда при отключении от нормальных условий труда.
41. Правовая охрана заработной платы.
42. Понятие и виды гарантий и их компенсаций.
43. Гарантии при направлении работников в служебные командировки.
44. Гарантии и компенсации, связанные с расторжением договора.
45. Трудовой распорядок и дисциплина труда. Правила внутреннего трудового распорядка.
46. Методы обеспечения дисциплины труда, их виды.
47. Ученический договор.
48. Понятие и требование охраны труда.
49. Организация охраны труда.
50. Гарантия прав работников в области охраны труда.
51. Несчастные случаи и профессиональные заболевания на производстве.
52. Порядок учета и правила расследование несчастных случаев.
53. Материальная ответственность работодателя перед работником.
54. Материальная ответственность работника.
55. Понятие и способы защиты трудовых прав и свобод.
56. Органы государственного и общественного контроля за соблюдение норм трудового права.
57. Федеральная инспекция труда.
58. Ответственность за нарушение трудового законодательства.
59. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
60. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.
61. Особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей - физических лиц.
62. Особенности регулирования труда педагогических работников.
63. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.
64. Особенности регулирования труда других работников.
65. Понятие индивидуальных трудовых споров, их подведомственность.
66. Особенности судебного разрешения трудовых споров.
67. Комиссии по трудовым спорам
68. О дисциплинарной и материальной ответственности работников
69. Рассмотрение трудовых споров в суде
70. Решение суда
71. Понятие коллективного трудового спора и порядок выдвижения требований работников и их представителей.
72. Порядок разрешения коллективных трудовых споров.
73. Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора.
74. Комментарий к статье 413 трудового кодекса

Безопасность жизнедеятельности. Основы охраны труда
КАФЕДРА МЕДИЦИНЫ КАТАСТРОФ И ВОЕННОЙ МЕДИЦИНЫ... Информационный материал...

1. Основы охраны труда».
2. Характеристика основных анализаторов
3. Роль биоритмов в обеспечении жизнедеятельности человека
4. Особенности состояния экологической безопасности Украины
5. Опасности жизненной среды
6. Электромагнитные поля и излучения
7. Электрический ток
8. Справочные материалы
9. В среде ее жизнедеятельности.
10. Наркотиков, алкоголя, курения.
11. Здоровье и роль физической подготовки в жизни человека
12. Питание в условиях радионуклидного загрязнения
13. Питание и здоровье
14. Экологические проблемы питания
15. Химической природы и действия на организм человека.
16. Пестициды
17. Энергетика питания
18. Составление диет
19. Перечень вредных и опасных факторов, которые влияют на выполнение функциональных обязанностей медицинских работников
20. Профессиональные и профессионально обусловленные заболевания медицинских работников
21. Профессиональные и профессионально обусловленные заболевания медицинских работников
22. Медицинская аптечка, ее состав и назначения
23. Вирусный гепатит В
24. Туберкулез и его розповсюдженість в Украине и миру
25. Туберкулез

Охрана труда в отрасли
МИНИСТЕРСТВО АГРАРНОЙ ПОЛИТИКИ УКРАИНЫ... Государственный комитет рыбного хозяйства Украины... Керченский государственный морской технологический университет...

1. Тематический план дисциплины
2. Характеристики и расчет естественного освещения.
3. Искусственное освещение. Методы расчета.
4. II.Более простым является метод удельной мощности.
5. Работа со спасательными средствами
6. Правила передвижения экипажа по судну
7. Работа с якорным устройством.
8. Работа со спасательными средствами.
9. Меры безопасности в штормовую погоду.
10. Работа на высоте и за бортом.
11. Испытание предохранительных средств.
12. Кормовое траление.
13. Бортовое траление.
14. Работа близнецовым тралом.
15. Кошельковый лов.
16. ТБ при работе судов в открытом море

Вопрос 1. Предмет трудового права. - Собственно трудовые отношения
Трудовое право представляет собой одну из важнейших отраслей российского права регулирующую трудовые отношения работников с работодателями... Это совокупность правовых норм регламентирующих общественные отношения... Собственно трудовые отношения...

1. Трудовая праводееспособность или трудовая правосубъектность.
2. Гарантии и компенсации.
3. Принудительный труд запрещен.
4. Приравненных к ним местностям.
5. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
6. Договора.
7. Статья 384. Образование комиссий по трудовым спорам
8. Статья 387. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам
9. Статья 389. Исполнение решений комиссии по трудовым спорам
10. Заключительным актом погашения возникших трудовых споров является фактическое исполнение решений органов, рассматривавших эти споры.

Вопрос 1. Предмет трудового права. - Собственно трудовые отношения
Трудовое право представляет собой одну из важнейших отраслей российского права регулирующую трудовые отношения работников с работодателями... Это совокупность правовых норм регламентирующих общественные отношения... Собственно трудовые отношения...

1. Трудовая праводееспособность или трудовая правосубъектность.
2. Гарантии и компенсации.
3. Принудительный труд запрещен.
4. Приравненных к ним местностям.
5. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
6. Договора.
7. Статья 384. Образование комиссий по трудовым спорам
8. Статья 387. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам
9. Статья 389. Исполнение решений комиссии по трудовым спорам
10. Заключительным актом погашения возникших трудовых споров является фактическое исполнение решений органов, рассматривавших эти споры.

Трудового, экологического права и гражданского процесса
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ... Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования Кемеровский государственный университет...

1. Учебно-методический комплекс по дисциплине
2. Методические рекомендации по изучению
3. РАБОЧАЯ ПРОГРАММА
4. Пояснительная записка
5. Форма обучения дневная
6. Форма обучения заочная
7. Тема 1. Предмет и система земельного права
8. Тема 7. Иные права на земельные участки
9. Тема 18. Правовой режим земель сельскохозяйственного назначения
10. Нормативные правовые акты
11. Тематика курсовых и дипломных работ
12. ПО ЗЕМЕЛЬНОМУ ПРАВУ
13. ПО ЗЕМЕЛЬНОМУ ПРАВУ
14. Решение
15. Законодательство
16. I. Подготовка к первому (вводному) практическому занятию.
17. Источники земельного права
18. Акты судебных органов
19. Тема : Иные права на земельные участки
20. Акты судебных органов
21. Дайте правовую оценку ситуации.
22. Решите дело.
23. Семинар 3
24. Какими нормами законодательства следует руководствоваться при решении данной ситуации?
25. Нормативные правовые акты
26. Нормативные правовые акты
27. Каков порядок перевода земель или земельных участков из одной категории в другую?
28. Тема : Правовой режим земель сельскохозяйственного назначения
29. Семинар 6
30. ОБЩАЯ ЧАСТЬ
31. Выбор темы курсовой работы,
32. Подготовка курсовой работы.
33. Оформление курсовой работы.
34. Защита курсовой работы.
35. Выбор темы дипломной работы.
36. Основные этапы подготовки дипломной работы.
37. Защита дипломной работы.
38. Нормативные правовые акты
39. Может ли несовершеннолетний Семенов передать земельный участок в аренду или совершить иную сделку с данным земельным участком?
40. Какое решение должен вынести суд?
41. Нормативные правовые акты
42. Тема 1. Предмет и система земельного права

КОНСПЕКТ ЛЕКЦИЙ ОХРАНЕ ТРУДА
КОНСПЕКТ ЛЕКЦИЙ... ПО...

1. Основные принципы государственной политике в области охраны труда.
2. Государственное финансирование мероприятий ОТ
3. Права работников на ОТ во время работы на предприятии.
4. Льготы и компенсации за тяжелые условия труда.
5. Охрана труда женщин и несовершеннолетних.
6. Органы управления ОТ в Украине
7. Ответственность за нарушение законодательства о труде и ОТ.
8. Защита oт шума.
9. Защита от пыли.
10. Горение вещества и способы его тушения.
11. Понятие огнестойкость.
12. Электричество промышленное, статическое и атмосферное.
13. Электрические ожоги.
14. Факторы окружающей среды.
15. Индивидуальные средства защиты в электроустановках.
16. Предупреждающие надписи, плакаты, приспособления.
17. Запрещающие надписи и плакаты.
18. Зануление и защитное заземление.
19. Правила поведения во время грозы.
20. Вентиляция и конденсирование воздуха.
21. Ежегодные медицинские осмотры неполнолетних.
22. Основы анатомии человека.
23. Основные количественные показатели организма человека.
24. Первая помощь при поражении электрическим током.
25. Оживление методами искусственного дыхания, непрямого массажа сердца.
26. Непрямой (закрытый) массаж сердца.

Предмет трудового права: індивідуальні й колективні трудові відносини
Предмет трудового права індивідуальні й колективні трудові відносини... Предметом трудового права є суспільно трудові відносини які виникають в результаті укладення трудового договору між...

1. Форма трудового договору
2. Переведення працівника на інше підприємство або перехід на виборну посаду
3. Підстави, передбачені контрактом
4. Вчинення працівником, який виконує виховні функції, аморального проступку, не сумісного з продовженням даної роботи
5. Основний робочий час поділяється на: робочий час нормальної тривалості, скорочений і неповний робочий час.
6. Щорічні відпустки
7. Щорічні відпустки
8. Соціальні відпустки
9. Відпустки без збереження заробітної плати
10. Інформування про нещасний випадок та організація його розслідування
11. Інформування про нещасний випадок та організація його розслідування
12. Інформування про результати розслідування. Облік нещасних випадків
13. Контроль за розслідуванням нещасних випадків
14. Спеціальне розслідування нещасних випадків
15. Звітування про нещасні випадки, аналіз їх причин

Курс лекций Трудовое право Украины
Трудовое право Украины... Часть I... ВВЕДЕНИЕ В ТРУДОВОЕ ПРАВО...

1. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ПРАВА
2. СИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВА И СИСТЕМА ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
3. ОТГРАНИЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ПРАВА ОТ СМЕЖНЫХ ОТРАСЛЕЙ ПРАВА
4. ФУНКЦИИ ТРУДОВОГО ПРАВА
5. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ИСТОЧНИКОВ ТРУДОВОГО ПРАВА
6. ЕДИНСТВО И ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
7. ЗНАЧЕНИЕ РУКОВОДЯЩИХ РАЗЪЯСНЕНИЙ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА УКРАИНЫ
8. ПОНЯТИЕ И ЗНАЧЕНИЕ ОСНОВНЫХ ПРИНЦИПОВ ТРУДОВОГО ПРАВА
9. ОПРЕДЕЛЕНИЕ И СИСТЕМА ОСНОВНЫХ ПРИНЦИПОВ ТРУДОВОГО ПРАВА
10. РАБОТНИКИ КАК СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
11. ТРУДОВАЯ ПРАВОСУБЪЕКТНОСТЬ СОБСТВЕННИКА ПРЕДПРИЯТИЯ, УЧРЕЖДЕНИЯ, ОРГАНИЗАЦИИ ИЛИ УПОЛНОМОЧЕННОГО ИМ ОРГАНА
12. ТРУДОВАЯ ПРАВОСУБЪЕКТНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ, УЧРЕЖДЕНИЯ, ОРГАНИЗАЦИИ КАК СУБЪЕКТА ТРУДОВОГО ПРАВА
13. Международно-правовое регулирование труда
14. ПОНЯТИЕ И ФОРМЫ ЗАНЯТОСТИ И ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА В ЭТОЙ СФЕРЕ
15. ПОНЯТИЕ ТРУДОУСТРОЙСТВА. ПРАВОВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА
16. ПОНЯТИЕ БЕЗРАБОТНОГО. ПРАВОВОЙ СТАТУС БЕЗРАБОТНОГО
17. ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И ЕГО ХАРАКТЕРИСТИКА В СОВРЕМЕННЫЙ ПЕРИОД
18. СТОРОНЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
19. ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
20. Трудовой договор на определенный срок
21. Контракт — особый вид трудового договора
22. Трудовой договор о временной работе
23. Трудовой договор о сезонной работе
24. Трудовой договор с трудящимся-мигрантом
25. Трудовой договор о совместительстве
26. Трудовой договор о совмещении профессий и должностей
27. Трудовой договор о надомной работе
28. Трудовой договор с государственным служащим
29. Трудовой договор с молодым специалистом
30. ИЗМЕНЕНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
31. Перемещение на другое рабочее место
32. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
33. Порядок увольнения работников по инициативе собственника и третьих лиц
34. Оформление увольнения и проведение расчета
35. Отстранение от работы
36. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
37. Неполное рабочее время
38. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
39. Скользящий график работы
40. Режим ненормированного рабочего дня
41. СВЕРХУРОЧНАЯ РАБОТА
42. ДЕЖУРСТВА
43. УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
44. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ВРЕМЕНИ ОТДЫХА
45. ОТПУСКА, ИХ ВИДЫ И ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
46. Ежегодный основной отпуск
47. Дополнительные отпуска
48. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И ЕЕ РЕФОРМА
49. РАВОВОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА. СТРУКТУРА И ФУНКЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
50. СФЕРЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
51. Договорное регулирование оплаты труда
52. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ
53. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
54. ТАРИФНАЯ СИСТЕМА
55. СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
56. ПРЕМИРОВАНИЕ РАБОТНИКОВ
57. НАДБАВКИ И ДОПЛАТЫ
58. ГАРАНТИЙНЫЕ ВЫПЛАТЫ И ДОПЛАТЫ
59. ПРАВО РАБОТНИКА НА ОПЛАТУ ТРУДА И ЕГО ЗАЩИТА
60. ПОНЯТИЕ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ И МЕТОДЫ ЕЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ
61. ВНУТРЕННИЙ ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК
62. ОСНОВНЫЕ ТРУДОВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН ТРУДОВОГО ПРАВООТНОШЕНИЯ
63. ПООЩРЕНИЯ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ
64. СЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ В ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЯХ
65. ПОНЯТИЕ И ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
66. ОСНОВАНИЕ И УСЛОВИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
67. ВИДЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТНИКОВ
68. КОЛЛЕКТИВНАЯ (БРИГАДНАЯ) МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
69. ОПРЕДЕЛЕНИЕ РАЗМЕРА УЩЕРБА И ПОРЯДОК ЕГО ВОЗМЕЩЕНИЯ
70. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СОБСТВЕННИКА ИЛИ УПОЛНОМОЧЕННОГО ИМ ОРГАНА
71. Материальная ответственность собственника или уполномоченного им органа за необеспечение здоровых и безопасных условий труда
72. Материальная ответственность предприятия за необеспечение сохранности личных вещей работника во время работы
73. ПОНЯТИЕ ОХРАНЫ ТРУДА И ЕЕ ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
74. ГАРАНТИИ ПРАВ ГРАЖДАН НА ОХРАНУ ТРУДА
75. ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
76. СПЕЦИАЛЬНЫЕ ПРАВИЛА ОХРАНЫ ТРУДА НА ТЯЖЕЛЫХ, ВРЕДНЫХ И ОПАСНЫХ РАБОТАХ
77. ОХРАНА ТРУДА ЖЕНЩИН, НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ И ЛИЦ С ПОНИЖЕННОЙ ТРУДОСПОСОБНОСТЬЮ
78. РАССЛЕДОВАНИЕ И УЧЕТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ И АВАРИЙ, СВЯЗАННЫХ С ПРОИЗВОДСТВОМ
79. ПОНЯТИЕ И ОСНОВНЫЕ ВИДЫ НАДЗОРА И КОНТРОЛЯ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ
80. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ И ОХРАНЕ ТРУДА
81. ОБЩЕСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ И ОХРАНЕ ТРУДА
82. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБУЧЕНИЯ
83. Установление сокращенного рабочего времени
84. Освобождение от работы без сохранения заработной платы
85. ЛЬГОТЫ ДЛЯ ЛИЦ, ОБУЧАЮЩИХСЯ В ВЫСШИХ ЗАВЕДЕНИЯХ ОБРАЗОВАНИЯ И АСПИРАНТУРЕ
86. Предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска
87. Установление иной продолжительности отпусков в связи с учебой
88. Оплата проезда к месту нахождения высшего заведения образования
89. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В УКРАИНЕ
90. ТРУДОВЫЕ КОЛЛЕКТИВЫ И ИХ ПОЛНОМОЧИЯ
91. ПРАВА ПРОФСОЮЗОВ В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
92. ПОНЯТИЕ И СТОРОНЫ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА
93. ПОНЯТИЕ И СТОРОНЫ СОГЛАШЕНИЙ
94. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ
95. ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА, СОГЛАШЕНИЯ
96. ПОНЯТИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ, ИХ ВИДЫ И ПРИЧИНЫ ВОЗНИКНОВЕНИЯ
97. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
98. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
99. ПРАВО НА ЗАБАСТОВКУ И ЕГО РЕАЛИЗАЦИЯ. ПРАВОВЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ ЗАКОННОЙ И НЕЗАКОННОЙ ЗАБАСТОВКИ

ЖЕРЕЛА ТРУДОВОГО ПРАВА. ОСНОВНІ ПРИНЦИПИ ТРУДОВОГО ПРАВА
Глава ДЖЕРЕЛА ТРУДОВОГО ПРАВА Поняття джерел трудового права їх класифікація та види Під... Глава ОСНОВНІ ПРИНЦИПИ ТРУДОВОГО ПРАВА... Глава СУБ ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА Поняття та класифікація суб єктів трудового...

1. ПЕРЕМОВА
2. ВСТУП ДО ТРУДОВОГО ПРАВА
3. Предмет трудового права
4. Особливості методу трудового права в умовах формування ринкових відносин
5. Система трудового права і система трудового законодавства
6. Відмежування трудового права від суміжних галузей права
7. Функції трудового права
8. Поняття джерел трудового права, їх класифікація та види
9. Загальна характеристика джерел трудового права
10. Єдність та диференціація в правовому регулюванні праці
11. Єдність та диференціація в правовому регулюванні праці
12. Поняття і значення основних принципів трудового права
13. Визначення і система принципів трудового права
14. Визначення і система принципів трудового права
15. Визначення і система принципів трудового права
16. Визначення і система принципів трудового права
17. Визначення і система принципів трудового права
18. Поняття, форми зайнятості та державна політика в цій сфері
19. Поняття працевлаштування. Правові питання організації працевлаштування
20. Поняття безробітного. Правовий статус безробітного
21. Поняття трудового договору та його характеристика у сучасний період
22. Сторони трудового договору
23. Порядок укладення трудового договору
24. Зміна умов трудового договору
25. Поняття та види робочого часу
26. Режим робочого часу
27. Надурочна робота
28. Чергування
29. Облік робочого часу
30. Поняття та види часу відпочинку
31. Відпустки, їх види та порядок надання
32. Соціально-економічні аспекти оплати праці та її реформа в Україні
33. Правове визначення поняття оплати праці. Структура і функції заробітної плати
34. Сфери регулювання оплати праці
35. Організація оплати праці на підприємствах
36. Нормування праці
37. Тарифна система
38. Системи оплати праці
39. Преміювання працівників
40. Доплати і надбавки
41. Гарантійні виплати і доплати
42. Право працівника на оплату праці та його захист
43. Внутрішній трудовий розпорядок
44. Внутрішній трудовий розпорядок
45. Заохочення у трудовому праві
46. Поняття та загальна характеристика матеріальної відповідальності
47. Підстава та умови матеріальної відповідальності
48. Види матеріальної відповідальності працівників
49. Визначення розміру шкоди та порядок її відшкодування
50. Матеріальна відповідальність власника за шкоду, заподіяну працівникові
51. Матеріальна відповідальність власника за шкоду, заподіяну працівникові
52. Матеріальна відповідальність власника за шкоду, заподіяну працівникові
53. Матеріальна відповідальність власника за шкоду, заподіяну працівникові
54. Матеріальна відповідальність власника за шкоду, заподіяну працівникові
55. Матеріальна відповідальність власника за шкоду, заподіяну працівникові
56. Матеріальна відповідальність власника за шкоду, заподіяну працівникові
57. Матеріальна відповідальність власника за шкоду, заподіяну працівникові
58. Продуктивність праці та кваліфікація працівника: правовий аспект
59. Правові питання організації виробничого навчання
60. Поняття і сторони колективного договору
61. Колективні угоди: поняття і сторони
62. Колективні переговори та укладення колективного договору, угоди
63. Поняття трудових спорів, їх види та причини виникнення
64. Порядок вирішення індивідуальних трудових спорів
65. Порядок вирішення колективних трудових спорів
66. Право на страйк та його реалізація. Правові наслідки законного та незаконного страйку
67. Право на страйк та його реалізація. Правові наслідки законного та незаконного страйку

ЖЕРЕЛА ТРУДОВОГО ПРАВА. ОСНОВНІ ПРИНЦИПИ ТРУДОВОГО ПРАВА
Глава ДЖЕРЕЛА ТРУДОВОГО ПРАВА Поняття джерел трудового права їх класифікація та види Під... Глава ОСНОВНІ ПРИНЦИПИ ТРУДОВОГО ПРАВА... Глава СУБ ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА Поняття та класифікація суб єктів трудового...

1. ПЕРЕМОВА
2. ВСТУП ДО ТРУДОВОГО ПРАВА
3. Предмет трудового права
4. Особливості методу трудового права в умовах формування ринкових відносин
5. Система трудового права і система трудового законодавства
6. Відмежування трудового права від суміжних галузей права
7. Функції трудового права
8. Поняття джерел трудового права, їх класифікація та види
9. Загальна характеристика джерел трудового права
10. Єдність та диференціація в правовому регулюванні праці
11. Єдність та диференціація в правовому регулюванні праці
12. Поняття і значення основних принципів трудового права
13. Визначення і система принципів трудового права
14. Визначення і система принципів трудового права
15. Визначення і система принципів трудового права
16. Визначення і система принципів трудового права
17. Визначення і система принципів трудового права
18. Поняття, форми зайнятості та державна політика в цій сфері
19. Поняття працевлаштування. Правові питання організації працевлаштування
20. Поняття безробітного. Правовий статус безробітного
21. Поняття трудового договору та його характеристика у сучасний період
22. Сторони трудового договору
23. Порядок укладення трудового договору
24. Зміна умов трудового договору
25. Поняття та види робочого часу
26. Режим робочого часу
27. Надурочна робота
28. Чергування
29. Облік робочого часу
30. Поняття та види часу відпочинку
31. Відпустки, їх види та порядок надання
32. Соціально-економічні аспекти оплати праці та її реформа в Україні
33. Правове визначення поняття оплати праці. Структура і функції заробітної плати
34. Сфери регулювання оплати праці
35. Організація оплати праці на підприємствах
36. Нормування праці
37. Тарифна система
38. Системи оплати праці
39. Преміювання працівників
40. Доплати і надбавки
41. Гарантійні виплати і доплати
42. Право працівника на оплату праці та його захист
43. Внутрішній трудовий розпорядок
44. Внутрішній трудовий розпорядок
45. Заохочення у трудовому праві
46. Поняття та загальна характеристика матеріальної відповідальності
47. Підстава та умови матеріальної відповідальності
48. Види матеріальної відповідальності працівників
49. Визначення розміру шкоди та порядок її відшкодування
50. Матеріальна відповідальність власника за шкоду, заподіяну працівникові
51. Матеріальна відповідальність власника за шкоду, заподіяну працівникові
52. Матеріальна відповідальність власника за шкоду, заподіяну працівникові
53. Матеріальна відповідальність власника за шкоду, заподіяну працівникові
54. Матеріальна відповідальність власника за шкоду, заподіяну працівникові
55. Матеріальна відповідальність власника за шкоду, заподіяну працівникові
56. Матеріальна відповідальність власника за шкоду, заподіяну працівникові
57. Матеріальна відповідальність власника за шкоду, заподіяну працівникові
58. Продуктивність праці та кваліфікація працівника: правовий аспект
59. Правові питання організації виробничого навчання
60. Поняття і сторони колективного договору
61. Колективні угоди: поняття і сторони
62. Колективні переговори та укладення колективного договору, угоди
63. Поняття трудових спорів, їх види та причини виникнення
64. Порядок вирішення індивідуальних трудових спорів
65. Порядок вирішення колективних трудових спорів
66. Право на страйк та його реалізація. Правові наслідки законного та незаконного страйку
67. Право на страйк та його реалізація. Правові наслідки законного та незаконного страйку

Часть I ОХРАНА ТРУДА , 7 семестр ЛЕКЦИЯ 1. ВВЕДЕНИЕ ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ
К У Р С Л Е К Ц И Й... ПО БЖД...

1. Безопасность жизнедеятельности как наука
2. Экология
3. Человек – среда обитания
4. Понятие о вредных и опасных производственных факторах
5. ДОКУМЕНТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
6. Документы по охране труда
7. Порядковый номер стандарта в подсистеме
8. УПРАВЛЕНИЕ ОХРАНОЙ ТРУДА
9. За соблюдением норм ОТ
10. ПОНЯТИЕ О ПРОИЗВОДСТВЕННОМ ТРАВМАТИЗМЕ
11. Расследование и учет несчастных случаев
12. Методы анализа травматизма
13. Безопасного труда
14. ЭЛЕМЕНТЫ ПСИХОЛОГИИ БЕЗОПАСНОГО ТРУДА
15. Воздух рабочей зоны
16. ПАРАМЕТРЫ МИКРОКЛИМАТА ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ СРЕДЫ
17. Оптимальные значения параметров микроклимата
18. Обеспечение нормальных параметров воздуха рабочей зоны
19. Расчёт вентиляции
20. ТЕПЛОВОЕ ИЗЛУЧЕНИЕ. ЗАЩИТА ОТ ТЕПЛОВОГО ИЗЛУЧЕНИЯ
21. Данные интенсивности теплоизлучения и характер воздействия
22. ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ШУМ И ВИБРАЦИЯ
23. Спектры шумов
24. Некоторые данные по шуму
25. Действие шума на организм человека и нормирование шума
26. Защита от шума
27. Вибрация
28. Нормирование вибрации
29. Защита от вибрации
30. ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОСВЕЩЕНИЕ
31. Нормирование освещения
32. Методика расчёта искусственного освещения
33. ЭЛЕКТРОМАГНИТНЫЕ ПОЛЯ
34. Средства и способы защиты от ЭМП
35. Характеристики воздействия излучения
36. Нормирование излучения
37. ОСНОВЫ ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ
38. Воздействие электрического тока на человека
39. Нормирование
40. ДО 1 КВ
41. Схемы включения человека в электрическую цепь тока
42. Физические основы протекания тока в земле
43. Через шаровой заземлитель
44. Контроль изоляции
45. ЗАНУЛЕНИЕ. ЗАЩИТНОЕ ОТКЛЮЧЕНИЕ
46. Повторное заземление нулевого защитного проводника
47. Защитное отключение
48. Требования безопасности к котлам
49. И обслуживающего персонала
50. Промышленных котельных установок
51. И горячей воды
52. Кислоты
53. При работе с ВДТ и ПЭВМ
54. Пользователей ПЭВМ
55. Общие требования к заземляющим устройствам
56. Грунт и его структура
57. Зависимость удельного сопротивления грунта от влажности

Из цикла дисциплин ОХРАНА ТРУДА
ОДЕССКАЯ НАЦИОНАЛЬНАЯ АКАДЕМИЯ СВЯЗИ им О С ПОПОВА... Кафедра безопасности производственных процессов и электропитания систем связи...

1. Ключевых положения
2. Ключевых положения
3. Ключевых положения
4. Нужное количество светильников определяется как
5. Ключевых положения
6. Ключевых положения
7. Ключевых положения
8. Ключевых положения

ЭКОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА Учебно-методическое пособие
ФГБОУ ВПО ОРЛОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ... АГРАРНЫЙ УНИВЕРСТЕТ... Кафедра организации предпринимательской деятельности и менеджмента в АПК...

1. Цели освоения дисциплины
2. Место дисциплины в структуре ООП бакалавриата
3. Освоения дисциплины.
4. Нормирование труда на тракторно - транспортные работы.
5. Система показателей качества жизни населения
6. IV. Изменение условий трудового договора
7. V. Прекращение трудового договора
8. Это измерение степени дружественных отношений.
9. Укажите наиболее сложный метод сбора социологической информации.
10. Укажите признаки, которые легли в основу детализации социально-трудовые отношения (дополните).
11. Это отношения, складывающиеся между членами коллектива на основе взаимной симпатии, интересов, увлечений и др.
12. Какие функции исполняет отдел охраны труда
13. Вторым в иерархии потребностей является
14. Процессуальные теории мотивации основаны на идентификации
15. Побудитель деятельности человека это
16. Тесты к теме Качественная и количественная характеристика трудового коллектива
17. Главной задачей службы управления персоналом является достижение соответствия рабочей силы в организации рабочим местам
18. Разница между явочным и списочным составом характеризует
19. Какие функции выполняет промышленно-производственный персонал
20. Система мероприятий, проводимая государственными органами на оказание помощи населению в поиске работы
21. Темы рефератов
22. Глоссарий
23. Права и обязанности Работника
24. Права и обязанности Работодателя
25. Режим труда и отдыха
26. Условия оплаты труда
27. Заключительные положения
28. Права и обязанности Работника
29. Права и обязанности Работодателя
30. Режим труда и отдыха
31. Общие положения
32. Должностные обязанности
33. Ответственность

Предмет трудового права России
Ст ФЗ О профессиональных союзах их правах и гарантиях деятельности г профсоюз добровольное общественное объединение граждан связанных... Основной функцией профсоюзов является функция защиты и представительства... Ст ТК РФ раскрывает право профсоюзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства...

1. Предмет трудового права России
2. Особенности метода правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений
3. Принципы трудового права
4. Источники трудового права
5. Соглашения и их роль в регулировании трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений
6. Правовое регулирование занятости и безработицы в России
7. Прекращение, приостановка выплаты пособия по безработице, снижение его размера.
8. Основные начала международного трудового права
9. Юридические факты в трудовом праве
10. Коллективные договоры в России
11. Запрещение дискриминации и принудительного труда в международном трудовом и российском трудовом праве
12. Права и обязанности работников и работодателей в области охраны труда
13. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права
14. Понятие и виды материальной ответственности работника
15. Изменение ТД по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
16. Понятие и виды рабочего времени и их характеристика
17. Понятие, виды времени отдыха и их характеристика
18. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
19. Понятие, виды отпусков и их характеристика
20. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
21. Право на забастовку в России и за ее рубежом
22. Соотношение трудового и гражданского права. Трудоправовое значение смены собственника имущества организации
23. Соотношение трудового права с уголовным и административным правом в России
24. Особенности регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений с участием профессиональных спортсменов и тренеров
25. Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности (ст. 193 ТК РФ)
26. Наказание актом
27. Медицинские осмотры (обследования), освидетельствования
28. Расторжение трудового договора в случае сокращения численности или штата работников (п. 2 ст. 81 ТК РФ)
29. Срочные трудовые договоры в России (ст. 58, 59 ТК РФ)
30. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
31. Постоянные и временные переводы на другую работу
32. Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
33. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет (статья 254 ТК РФ)
34. Временный переход спортсмена к другому работодателю (статья 348.4)
35. Особенности регулирования труда педагогических работников
36. Расторжение трудового договора по инициативе работника, по соглашению сторон
37. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с виновным поведением работника
38. Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (п. 6 ст. 81 ТК РФ).
39. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организаций
40. Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организации
41. Порядок заключения трудового договора
42. Примирительные процедуры при разрешении коллективных трудовых споров
43. Стороны социального партнерства и их представители
44. Представители работодателей
45. Иные представители работодателей
46. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями
47. Выходные пособия
48. Комиссия по трудовым спорам. Понятие, порядок организации и деятельности
49. Федеральная инспекция труда
50. Системы оплаты труда
51. Сдельная
52. Сроки, определяемые календарной датой
53. Сроки, исчисляемые временными периодами
54. Сроки исковой давности в трудовом праве
55. Сроки обжалования решения комиссии по трудовым спорам
56. Последствия пропуска сроков обращения в суд
57. Аттестация работников и ее трудоправовое значение
58. Дополнительные основания для прекращения трудового договора

Тема 1. ПРЕДМЕТ, МЕТОД, СИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВА Власність національних багатств України як основа суспільної організації праці
Тема ПРЕДМЕТ МЕТОД СИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВА... План Власність національних багатств України як основа суспільної організації праці...

1. Власність національних багатств України як основа суспільної організації праці
2. Суспільні відносини, що становлять предмет регулювання трудового права України
3. Метод правового регулювання трудових відносин
4. Функції трудового права України
5. Система трудового права України
6. Поняття джерел трудового права України, їх класифікація
7. Конституція України як основне джерело трудового права
8. Кодекс законів про працю України та інші законодавчі акти України, що регулюють трудові відносини
9. Підзаконні акти, що регулюють трудові відносини
10. Локальні правові норми
11. Законодавства про працю
12. Диференціація трудового законодавства України
13. Міжнародні правові акти про працю
14. Основні права і свободи громадян, закріплені в Конституції України, що визначають принципи правового регулювання трудових відносин
15. Принципи трудового права, закріплені в Кодексі законів про працю України та інших законодавчих актах про працю
16. Принципи трудового права, закріплені в Кодексі законів про працю України та інших законодавчих актах про працю
17. Принципи трудового права, закріплені в Кодексі законів про працю України та інших законодавчих актах про працю
18. Принципи трудового права, закріплені в Кодексі законів про працю України та інших законодавчих актах про працю
19. Принципи трудового права, закріплені в Кодексі законів про працю України та інших законодавчих актах про працю
20. Принципи трудового права, закріплені в Кодексі законів про працю України та інших законодавчих актах про працю
21. Принципи трудового права, закріплені в Кодексі законів про працю України та інших законодавчих актах про працю
22. Принципи трудового права, закріплені в Кодексі законів про працю України та інших законодавчих актах про працю
23. Поняття колективних угод та їх види
24. Колективні переговори по укладенню колективного договору
25. Колективні переговори по укладенню колективного договору
26. Поняття трудових правовідносин
27. Умови виникнення трудових правовідносин
28. Підстави виникнення трудових правовідносин
29. Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України
30. Державні гарантії права на вибір виду зайнятості в Україні
31. Поняття працевлаштування та його правові форми
32. Поняття безробітного і його правове становище
33. Поняття трудового договору
34. Загальний порядок прийняття на роботу
35. Види трудового договору
36. Переведення на іншу роботу
37. Підстави припинення трудового договору
38. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника
39. Загальні підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу
40. Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу
41. Розірвання трудового договору на вимогу профспілкового чи іншого уповноваженого на представництво трудовим колективом органу
42. Порядок звільнення з роботи
43. Відсторонення працівника від роботи
44. Порядок оформлення звільнення працівника з роботи
45. Поняття робочого часу за трудовим правом. Види тривалості робочого часу
46. Режим роботи і облік робочого часу
47. Поняття надурочних робіт і порядок їх проведення
48. Поняття відпочинку та його види
49. Поняття відпочинку та його види
50. Соціальні відпустки
51. Відпустки без збереження заробітної плати
52. Порядок надання відпусток
53. І. Поняття заробітної плати і методи її правового регулювання
54. Нормування праці
55. Тарифна система та її складові елементи
56. Системи оплати праці
57. Оплата праці при відхиленні від умов, передбачених тарифами
58. Порядок виплати заробітної плати. Обчислення середнього заробітку
59. Поняття гарантій і компенсацій
60. Правила внутрішнього трудового розпорядку можуть бути трьох видів: типові, галузеві та конкретних підприємств.
61. Правила внутрішнього трудового розпорядку можуть бути трьох видів: типові, галузеві та конкретних підприємств.
62. Правила внутрішнього трудового розпорядку можуть бути трьох видів: типові, галузеві та конкретних підприємств.
63. Поняття матеріальної відповідальності за трудовим правом
64. Підстави і умови матеріальної відповідальності за трудовим правом
65. Види матеріальної відповідальності. Обмежена матеріальна відповідальність робітників і службовців
66. Повна матеріальна відповідальність
67. Підвищена матеріальна відповідальність
68. Порядок визначення розміру шкоди
69. Порядок відшкодування шкоди
70. Матеріальна відповідальність підприємств, установ, організацій за шкоду, заподіяну працівникам
71. Поняття охорони праці за трудовим правом
72. Норми і правила з техніки безпеки і виробничої санітарії
73. Інструктаж і навчання працівників правилам техніки безпеки і виробничої санітарії
74. Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій
75. Охорона праці жінок
76. Охорона праці неповнолітніх
77. Праця осіб зі зниженою працездатністю
78. Нагляд і контроль за додержанням законодавства про охорону праці
79. Розгляд судом спорів про поновлення на роботі
80. Індивідуальні спори про застосування норм трудового за­конодавства, колективних і трудових договорів прийнято нази­вати позовними спорами.
81. Розвиток порядку розгляду трудових спорів в Україні
82. Розвиток порядку розгляду трудових спорів в Україні
83. Судовий порядок розгляду трудових спорів
84. Розгляд судом спорів про поновлення на роботі

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС ТРУДОВОЕ ПРАВО
Высшего профессионального образования... МОСКОВСКИЙ НОВЫЙ ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ... УЧЕБНО МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС...

1. МОСКВА, 2012
2. Знания, умения и навыки, формируемые предшествующими дисциплинами
3. Объем и виды учебной работы по дисциплине
4. Требования к результатам освоения учебной дисциплины
5. Требования к освоению дисциплины
6. Методика реализации активных и интерактивных образовательных технологий
7. Технология оценки уровня освоения компетенций по формам обучения
8. Описание образовательных и оценочных технологий и методические рекомендации преподавателям по их реализации
9. Тема 2. Источники и принципы трудового права
10. Тема 3. Правоотношения в сфере трудового права
11. Тема 6. Объекты трудовых правоотношений.
12. Тема 7. Социальное партнерство в сфере труда.
13. Тема 8. Правовое регулирование занятости и трудоустройства.
14. Тема 9. Трудовой договор.
15. Тема 11. Рабочее время
16. Тема 12. Время отдыха.
17. Тема 13. Оплата и нормирование труда.
18. Тема 15. Трудовой распорядок. Дисциплина труда.
19. Тема 18. Охрана труда.
20. Тема 21. Порядок рассмотрения и разрешения трудовых споров.
21. Тест 10
22. Тест 14
23. Оценка результатов семинара осуществляется после проверки письменных работ.
24. Очная форма обучения
25. Очно-заочная форма обучения
26. Заочная форма обучения
27. Тест 19
28. Нормативные - правовые акты

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС по дисциплине ТРУДОВОЕ ПРАВО
ББК я... Рецензент к ю н профессор Иванов М Г...

1. Цели и задачи дисциплины
2. Компетенции, формируемые в результате освоения дисциплины
3. Распределение объема учебной дисциплины по видам учебных занятий и формы контроля
4. Тема 9. Дисциплина труда
5. Тема 11. Охрана труда
6. Практические (семинарские) занятия
7. Учебно-методическое обеспечение дисциплины
8. Для кого не устанавливается испытательный срок

Трудовое право
СЕРИЯ ПОДГОТОВКА К ЭКЗАМЕНУ... Е Н Голенко В И Ковалев...

1. Понятие трудового права и предмет его правового регулирования
2. Стороны (участники) трудовых отношений
3. Система трудового права
4. Обеспечение права на возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
5. Виды правоотношений в сфере труда
6. Роль законов в регулировании отношений, составляющих предмет трудового права
7. Значение нормативных правовых актов о социальном партнерстве и локальных нормативных актов в регулировании трудовых отношений
8. Основы создания и деятельности профсоюзов
9. Виды профсоюзов и их объединений (ассоциаций), предусмотренные законодательством
10. Имущественные основы создания и деятельности профсоюзов
11. Функции профсоюзов
12. Права профсоюзов по действующему законодательству
13. Гарантии деятельности профсоюзов
14. Понятие и виды трудовых коллективов
15. Полномочия трудовых коллективов
16. Понятие и стороны коллективного договора
17. Порядок заключения коллективного договора
18. Что представляют собой заключаемые между работниками и работодателями соглашения, что объединяет и отличает их от коллективных договоров?
19. Виды соглашений и их участники
20. Порядок разработки и заключения соглашений
21. Сроки действия соглашения
22. Понятие занятости и трудоустройства
23. Какая работа для безработных признается подходящей?
24. Сроки и размеры выплаты безработным гражданам пособия по безработице
25. Размеры выплаты безработным гражданам надбавки на иждивенцев
26. Порядок выплаты гражданам пособия по безработице
27. Случаи прекращения выплаты пособия по безработице
28. Приостановление выплаты пособия по безработице
29. Понятие и виды переводов на другую работу
30. Расторжение трудового договора по инициативе профсоюзного органа
31. Порядок оформления увольнения, производства расчета
32. Понятие рабочего времени и его виды
33. Понятие режима рабочего времени и виды его учета
34. Ненормированное рабочее время
35. Порядок привлечения работника к сверхурочным работам
36. Время отдыха и его виды по трудовому праву
37. Общая характеристика ежегодного отпуска как вида времени отдыха
38. Порядок предоставления ежегодных отпусков
39. Общая характеристика дополнительных отпусков
40. Порядок предоставления дополнительных отпусков
41. Общая характеристика отпусков без сохранения заработной платы и порядка их предоставления
42. Понятие заработной платы, ее состав
43. Виды систем оплаты труда
44. Особенности оплаты труда при отклонениях от нормальных условий труда
45. Порядок выплаты заработной платы
46. Понятие гарантийных выплат и их виды
47. Компенсационные выплаты при командировках
48. Компенсации при переводах на работу в другую местность, переезде в другую местность работников, вновь принятых или направленных на работу
49. Какие еще предусмотрены компенсационные выплаты?
50. Понятие материальной ответственности. Основания и условия ее наступления
51. Условия привлечения работников к коллективной (бригадной) материальной ответственности
52. Виды материальной ответственности, их характеристика
53. Правила определения размера причиненного материального ущерба
54. Порядок привлечения работника к материальной ответственности
55. Основные права и обязанности работников и работодателей
56. Общая характеристика Правил внутреннего трудового распорядка, Уставов и Положений о дисциплине
57. Поощрения, установленные трудовым законодательством за успехи в работе, и порядок их применения
58. Ответственность работников за нарушение трудовой дисциплины. Порядок наложения дисциплинарных взысканий
59. Понятие охраны труда и ее правовое регулирование
60. Что предусматривают нормы по охране труда, осуществляемого в неблагоприятных условиях?
61. Порядок осуществления в организациях расследования и учета производственного травматизма
62. Правовое регулирование возмещения работодателем вреда, причиненного здоровью работника
63. Дополнительная охрана труда лиц с семейными обязанностями
64. Единые льготы для работающих женщин
65. Льготы для беременных женщин и работников, имеющих на иждивении детей или осуществляющих уход за больными членами своих семей
66. Гарантии при приеме и увольнении с работы для беременных женщин и работников, имеющих несовершеннолетних детей
67. Особенности правового регулирования труда молодежи до 18 лет
68. Правовое регулирование льгот для работников, обучающимся без отрыва от производства, и особенности правоотношений с их участием
69. Виды и формы профессионального обучения
70. Льготы, предусмотренные законодательством для работников, обучающихся в учебных заведениях
71. Понятие трудовых споров, их виды и причины возникновения
72. Органы, занимающиеся разрешением индивидуальных трудовых споров. Порядок рассмотрения споров
73. Порядок исполнения решений по спорам об увольнении и переводе на другую работу
74. Порядок рассмотрения трудовых споров отдельных категорий работников
75. Понятие коллективного трудового спора, его субъекты
76. Порядок разрешения коллективного трудового спора
77. Основания признания забастовки незаконной
78. Гарантии, установленные для лиц, участвующих в незапрещенной забастовке
79. Понятие контроля и надзора за соблюдением законодательства о труде
80. Органы, осуществляющие контрольно-надзорную деятельность за соблюдением трудового законодательства
81. Понятие международно-правового регулирования трудовых отношений
82. Источники международно-правового регулирования трудовых отношений
83. Характеристика отдельных Конвенций Международной Организации Труда

Разделение труда как основа отраслевого хозяйствования.
Разделение труда исторически сложившийся процесс обособления видоизменения закрепления отдельных видов трудовой деятельности который протекает... Простое натуральное хозяйство характеризовалось замкнутостью производства и... Развитие ловкости рабочего выполняющего однородные действия в течении длительного промежутка времени Выгода...

1. Специализация, кооперирование и концентрация производства.
2. Показатели уровня специализации, концентрации и кооперирования производства.
3. Планирование специализации, концентрации и кооперирования производства.
4. Определение главных экономических характеристик отрасли
5. Движущие силы развития отрасли
6. Типы отраслей в рыночных структурах
7. Модель размещения отраслей и предприятий
8. Понятие конкурентоспособности продукции и предприятия
9. Обеспечение конкурентоспособности деятельности оргнаизации
10. Методы разработки норм и нормативов
11. Какие бывают инновации.
12. Стимулирующую.
13. Как работает инновационный процесс.
14. Направления инновационного развития в базовых отраслях

ОСНОВЫ ОХРАНЫ ТРУДА
Донецкий национальный технический университет... ОСНОВЫ ОХРАНЫ ТРУДА... Конспект лекций...

1. Г.Донецк – 2006
2. Охрана труда как социально-экономический фактор и область науки
3. Ежемесячно в мире на работе травмируется столько людей, сколько проживает в Париже.
4. Законодательная и нормативная база Украины об охране труда.
5. ОХРАНА ТРУДА ЖЕНЩИН
6. ОХРАНА ТРУДА НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ
7. ФИНАНСИРОВАНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА
8. Виды инструктажей
9. Страховые тарифы, размеры и порядок осуществления страховых взносов в Фонд социального страхования от несчастных случаев
10. Общие положения
11. Микроклимат производственных помещений
12. Загрязнение воздуха производственных помещений
13. Вентиляция производственных помещений
14. Методы расчета систем искусственной вентиляции
15. Организация производственного освещения
16. ОРГАНИЗАЦИЯ ЕСТЕСТВЕННОГО ОСВЕЩЕНИЯ
17. Расчет искусственного освещения
18. Методы расчета искусственного освещения.
19. Производственный шум и методы борьбы с ним
20. Нормирование шума
21. Основы техники безопасности
22. Тушение пожаров

ОХРАНА ТРУДА В ОТРАСЛИ
БЕЗОПАСНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВА РАБОТ ПОДЪЕМНО ТРАНСПОРТНЫМИ МАШИНАМИ Общие положения... ОБУЧЕНИЕ И АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО... НАДЗОР ЗА СОСТОЯНИЕМ ГРУЗОПОДЪЕМНЫХ...

1. ОХРАНА ТРУДА В ОТРАСЛИ
2. В ОТРАСЛИ
3. ПОДЪЕМНО-ТРАНСПОРТНЫМИ МАШИНАМИ
4. ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПТМ
5. СОСУДОВ, РАБОТАЮЩИХ ПОД ДАВЛЕНИЕМ
6. ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ
7. И МЕРЫ ПРОФИЛАКТИКИ
8. ПРЕДМЕТНЫЙ УКАЗАТЕЛЬ

ТРУДОВОЕ ПРАВО
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ... ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ... БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ...

1. УЧЕБНОЕ ПОСОБИЕ
2. История развития трудовых отношений по Российскому законодательству.
3. Понятие трудового права.
4. Предмет и метод трудового права.
5. Система трудового права.
6. Сфера действия норм трудового права.
7. Цели и задачи трудового законодательства.
8. Понятие источников трудового права
9. Общая характеристика источников трудового права.
10. Функции трудового права.
11. Запрет на дискриминацию в труде и запрещение принудительного труда.
12. Понятие и основания возникновения трудовых отношений.
13. Субъекты трудовых отношений.
14. Основные принципы в трудовых отношениях.
15. Основные права и обязанности субъектов в трудовых правоотношениях.
16. Занятость населения и правовой статус безработного.
17. Правовая организация трудоустройства граждан и основные полномочия службы занятости.
18. Порядок выплаты пособий по безработице.
19. Понятие, принципы и органы социального партнерства.
20. Понятие, виды и структура соглашений.
21. Порядок ведения коллективных переговоров.
22. Контроль и ответственность за невыполнение условий коллективного договора.
23. Понятие и значение трудового договора.
24. Срок действия трудового договора.
25. Отличие трудового договора от смежных гражданско–правовых договоров.
26. Порядок заключения трудового договора и документы, предъявляемые при заключении трудового договора.
27. Гарантии и ограничения при заключении трудового договора
28. Форма трудового договора. Оформление приема работника
29. Испытание при приеме работника на работу
30. Понятие перевода и перемещения работника на другую работу.
31. Изменение существенных условий трудового договора.
32. Временный перевод работника на другую работу в случае производственной необходимости
33. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении ее подведомственности и реорганизации.
34. Отстранение работника от работы.
35. Общие основания прекращения трудового договора.
36. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
37. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
38. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
39. Расторжение трудового договора вследствие нарушения установленных правил приема на работу.
40. Порядок оформления прекращения трудового договора.
41. Защита персональных данных работника.
42. Понятие рабочего времени.
43. Виды рабочего времени.
44. Продолжительность ежедневной работы (смены) и работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней.
45. Работа в ночное время.
46. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Сверхурочная работа.
47. Сверхурочная работа.
48. Режим и учет рабочего времени. Сменная работа.
49. Понятие и виды времени отдыха.
50. Праздничные нерабочие дни и памятные даты.
51. Понятие и виды отпусков.
52. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
53. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, их продление, перенесение, отзыв из отпуска.
54. Замена неиспользованного отпуска денежной компенсацией.
55. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.
56. Удержания из заработной платы.
57. Исчисление средней заработной платы. Выплаты работникам в случаях прекращения трудового договора.
58. Тарифная система оплаты труда. Стимулирующие выплаты.
59. Оплата труда в особых условиях, при выполнении работ различной квалификации.
60. Оплата труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное время.
61. Нормирование труда.
62. Понятие гарантий и компенсаций.
63. Гарантии и компенсации при выполнении государственных или общественных обязанностей.
64. Гарантии и компенсации работнику в связи с утратой трудоспособности.
65. Общая характеристика других гарантий и компенсаций.
66. Меры поощрения за успехи в работе и порядок их применения.
67. Понятие дисциплины труда.
68. Порядок применения дисциплинарного взыскания.
69. Профессиональная подготовка и переподготовка и повышение квалификации работников.
70. Организационные формы ученичества
71. Понятие и значение охраны труда.
72. Законодательство об охране труда.
73. Государственная политика в области охраны труда.
74. Обязанности сторон трудового договора в области охраны труда.
75. Основные гарантии работников на обеспечение условий труда.
76. Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету.
77. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве.
78. Порядок проведения расследования несчастных случаев.
79. Оформление материалов расследования несчастных случаев.
80. Порядок регистрации и учет несчастных случаев. Рассмотрение разногласий по несчастным случаям.
81. Понятие и условия наступления материальной ответственности.
82. Материальная ответственность работодателя перед работником.
83. Материальная ответственность работника перед работодателем.
84. Виды материальной ответственности.
85. Письменные договоры о полной материальной ответственности.
86. Определение размера причиненного ущерба и порядок его взыскания.
87. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
88. Особенности регулирования труда несовершеннолетних работников в возрасте до 18 лет.
89. Особенности регулирование труда руководителей организаций
90. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.
91. Особенности регулирования труда лиц, занятых на временных и сезонных работах и лиц, заключивших трудовой договор на срок до 2 месяцев.
92. Регулирование труда надомников.
93. Регулирование труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
94. Регулирование труда педагогических работников.
95. Особенности регулирования труда иных категорий работников.
96. Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.
97. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами.
98. Принципы рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
99. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
100. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде.
101. Порядок исполнения решений по трудовым спорам.
102. Понятие и этапы разрешения коллективного трудового спора.
103. Порядок объявления забастовки
104. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки и разрешением коллективного трудового спора.
105. Ответственность сторон трудового договора за нарушение законодательства о коллективных трудовых спорах.
106. Понятие и субъекты международно - правового регулирования труда.
107. Источники международно – правового регулирования труда.
108. Общая характеристика конвенций МОТ.
109. А. самые простейшие задачи.
110. Б. более сложные задачи.
111. Задачи для самостоятельного решения.
112. Глоссарий

Поняття, умови та підстави припинення трудового договору
Трудове законодавство України та правнича наука використовують різні терміни для позначення припинення трудових правовідносин При цьому загалом... Однак є підстави стверджувати що не завжди припинення трудових правовідносин... Термін розірвання трудового договору вживається у випадках коли трудовий договір припиняється за ініціативою однієї...

1. Поняття робочого часу та його правові ознаки
2. Види робочого часу
3. Скорочений робочий час та його види
4. Порядок та умови застосування неповного робочого часу
5. Понаднормовий робочий час та правові підстави застосування надурочних робіт
6. Заборона залучення до надурочних робіт
7. Особливості залучення до роботи у нічний час
8. Поняття режиму робочого часу
9. Склад робочого часу
10. Види режимів робочого часу
11. П’ятиденний та шестиденний робочий тиждень як режим роботи
12. Умови та порядок застосування підсумованого обліку робочого часу
13. Ненормований робочий день як спеціальний режим робочого часу
14. Поділ робочого дня на частини
15. Особливості встановлення гнучкого режиму роботи
16. Вахтовий метод організації робіт
17. Поняття та види часу відпочинку
18. Перерва для відпочинку і харчування: поняття, порядок її надання
19. Перерви для обігріву і відпочинку та перерва для годування дітей: їхня еалежність до часу відпочинку
20. Поняття вихідних днів, загальний порядок їх встановлення
21. Особливості встановлення вихідних днів на підприємствах, пов’язаних з обслуговуванням населення
22. Особливості встановлення вихідних днів на безперервно діючих підприємствах
23. Порядок залучення працівників до роботи у вихідні дні
24. Правове регулювання святкових і неробочих днів: поняття, види, порядок залучення працівників до роботи у святкові та неробочі дні
25. Поняття та гарантії права працівників на відпустку
26. Щорічна основна відпустка: поняття, види та тривалість
27. Додаткова відпустка за роботу у шкідливих і важких умовах праці
28. Додаткова відпустка за особливий характер праці
29. Інші додаткові відпустки, передбачені законодавством України
30. Стаж роботи, що дає право на одержання щорічної відпустки
31. Порядок надання щорічних відпусток у перший рік роботи
32. Порядок надання щорічних відпусток у наступні роки роботи
33. Порядок поділу щорічної відпустки на частини
34. Відкликання працівника з щорічної відпустки
35. Поняття, види та особливості додаткових відпусток у зв’язку з навчанням
36. Творча відпустка: поняття, особливості та порядок надання
37. Поняття, види та особливості соціальних відпусток
38. Порядок надання відпустки з вагітності та пологів
39. Порядок надання відпустки з догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку
40. Порядок надання відпустки для батьків, що мають дітей
41. Порядок надання відпустки без збереження заробітної плати у випадках, передбачених законодавством
42. Правові підстави для надання в обов’язковому порядку працівникам відпусток без збереження заробітної плати
43. У всіх інших випадках час відпустки без збереження заробітної плати має бути погоджений з власником.
44. Оплата відпусток. Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки

ОХРАНА ТРУДА В ОТРАСЛИ
БЕЗОПАСНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВА РАБОТ ПОДЪЕМНО ТРАНСПОРТНЫМИ МАШИНАМИ Общие положения... ОБУЧЕНИЕ И АТТЕСТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО... НАДЗОР ЗА СОСТОЯНИЕМ ГРУЗОПОДЪЕМНЫХ...

1. ОХРАНА ТРУДА В ОТРАСЛИ
2. ЗАКОН ОБ ОБЩЕОБЯЗАТЕЛЬНОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ
3. В ОТРАСЛИ
4. ПОДЪЕМНО-ТРАНСПОРТНЫМИ МАШИНАМИ
5. ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПТМ
6. СОСУДОВ, РАБОТАЮЩИХ ПОД ДАВЛЕНИЕМ
7. ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ
8. И МЕРЫ ПРОФИЛАКТИКИ
9. ПРЕДМЕТНЫЙ УКАЗАТЕЛЬ

Вступ до трудового права
Автор Н Б Болотіна професор кафедри цивільно право вих дисциплін Навчально наукового інституту Київського націо нального університету внутрішніх... Рецензенти... Р І Кондратьев доктор юридичних наук професор проректор заві дувач кафедри теорії та історії права і трудового...

1. Болотіна Н.Б.
2. Законодавства про працю та про охорону
3. Розділ II
4. Трудовий договір на певний строк
5. Контракт — особливий вид трудового договору
6. Трудовий договір про тимчасову роботу
7. Трудовий договір про сезонну роботу
8. Трудовий договір з трудящим-мігрантом
9. Трудовий договір про сумісництво
10. Трудовий договір про суміщення професій і посад
11. Трудовий договір про тимчасове заступництво керівника підприємства
12. Трудовий договір про надомну роботу
13. Трудовий договір з молодим спеціалістом
14. Порядок укладення трудового договору з роботодавцем — фізичною особою
15. Поняття переведення та переміщення на іншу роботу
16. Тимчасові переведенняз ініціативи власника
17. Переведення з ініціативи працівника
18. Зміна істотних умов праці
19. Зміна істотних умов праці
20. Угода сторін
21. Припинення трудового договору з ініціативи працівника

ТРУДОВОЕ ПРАВО УКРАИНЫ
Г С Гончарова В В Жернаков С Н Прилипко... ТРУДОВОЕ ПРАВО УКРАИНЫ... В вопросах и ответах...

1. В регулировании трудовых отношений?
2. Соглашения, заключаемые на государственном, отраслевом и региональном уровнях?
3. И дифференциация в трудовом праве?
4. В акционерных и кооперативных предприятиях?
5. С> Кто является сторонами коллективного договора?
6. В связи с вступлением в законную силу приговора суда (п. 7 ст. 36 КЗоТ Украины)?
7. Трудового договора по инициативе третьих лиц?
8. Меньшую продолжительность рабочего времени?
9. Рабочий день для работников, занятых неполный рабочий день?
10. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
11. У педагогическихи научно-педагогических работников?
12. Lt;=> Что является предметом коллективного трудового спора?
13. НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АКТЫ
14. Стаття 4. Джерела коштів на оплату праці

Конспект лекций по дисциплине Трудовое право
Конспект лекций... по дисциплине... Трудовое право Кандидат юридических наук доцент...

1. Понятие труда
2. Статья 4. Отношения, регулируемые Трудовым кодексом
3. Метод трудового права
4. Соотношение трудового и смежных отраслей права
5. Статья 2. Задачи Трудового кодекса
6. Принципы трудового права
7. Статья 8. Соотношение законодательства о труде и норм международного права
8. Статья 14. Запрещение дискриминации в сфере трудовых отношений
9. Понятие системы трудового права, системы науки трудового права и системы законодательства о труде
10. Статья 7. Источники регулирования трудовых и связанных с ними отношений
11. Локальные нормативные правовые акты
12. Нормативные соглашения (договоры)
13. Система источников трудового права
14. Статья 67. Обратная сила нормативного правового акта
15. Значение судебной практики высших органов судебной власти
16. Понятие международно-правового регулирования труда
17. Субъекты международного публичного трудового права
18. Источники международного публичного трудового права. Международные трудовые стандарты, закрепленные в актах ООН
19. Международная организация труда
20. Декларации, конвенции и рекомендации Международной организации труда
21. Роль международных норм и принципов в сфере труда
22. Многосторонние международные акты и двусторонние межгосударственные соглашения по регулированию отношений в сфере труда
23. В. А. Кучинский
24. Наниматели как субъекты трудового права. Правовое положение уполномоченных должностных лиц нанимателя
25. Статья 308. Понятие домашних работников
26. Правовой статус профсоюзов
27. Статья 4. Отношения, регулируемые Трудовым кодексом
28. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений
29. Статья 25. Начало действия трудового договора
30. Статья 44. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
31. Сроки в трудовом праве
32. Общая характеристика отдельных видов правоотношений, тесно связанных с трудовыми
33. Статья 4. Отношения, регулируемые Трудовым кодексом
34. Статья 353. Основные принципы социального партнерства
35. Субъекты социального партнерства. Представители интересов работников и нанимателей
36. Статья 358. Соглашение
37. Статья 361. Коллективный договор
38. Коллективные переговоры и порядок их ведения. Порядок заключения и изменения коллективного договора, соглашения
39. Форма, срок и сфера действия коллективного договора, соглашения
40. Понятие занятости. Правовое регулирование занятости населения и ее формы
41. Под трудоустройством понимают содействие занятости в различных формах.
42. Понятие безработного и его правовой статус. Социальные гарантии безработным
43. Общественные работы, порядок их организации
44. Заемный труд и частные агентства занятости
45. Понятие и функции трудового договора
46. Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров, связанных с применением труда
47. Предварительное испытание и его правовое значение
48. Статья 25. Начало действия трудового договора
49. Общий порядок заключения трудового договора. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Трудовая книжка. Первичные документы о труде
50. Статья 26. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
51. Статья 16. Запрещение необоснованного отказа отдельным гражданам в заключении трудового договора
52. Статья 22. Недействительность трудового договора
53. Статья 23. Недействительность отдельных условий трудового договора
54. Статья 20. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
55. Понятие и виды переводов
56. Статья 33. Временный перевод в связи с производственной необходимостью
57. Статья 34. Временный перевод в случае простоя
58. Статья 31. Перемещение
59. Понятие существенных условий труда и порядок их изменения
60. Статья 49. Отстранение от работы
61. Статья 35. Основания прекращения трудового договора
62. Процедура прекращения трудового договора. Гарантии прав работников при увольнениях
63. Статья 37. Прекращение трудового договора по соглашению сторон
64. Статья 39. Продолжение действия срочного трудового договора на неопределенный срок
65. Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника
66. Статья 42. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя
67. Статья 45. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
68. Общая характеристика расторжения трудового договора по инициативе нанимателя за виновные действия работника (основания, процедура, гарантии)
69. Статья 200. Сроки применения дисциплинарных взысканий
70. Статья 44. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
71. Статья 47. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях
72. Смотрите пункт 47 Пленума РФ № 2 от 17.03.2007 года.
73. Порядок заключения, продления и перезаключения трудовых контрактов
74. Прекращение трудового контракта по дополнительным основаниям, предусмотренным законодательными актами
75. Дифференциация регулирования труда руководителя организации
76. Специфика трудового договора с временными и сезонными работниками
77. Понятие и значение правового регулирования рабочего времени
78. Нормирование продолжительности рабочего времени. Нормы рабочего времени
79. Виды рабочего времени
80. Виды нестандартных режимов рабочего времени
81. Сверхурочные работы
82. Порядок предоставления отпусков (очередность, продление и перенос, замена денежной компенсацией)
83. Выходные дни. Дополнительные дня отдыха (отгулы). Государственные праздники и праздничные дни.
84. Понятие отпуска. Трудовые отпуска. Понятие и виды
85. Порядок предоставления отпусков (очередность, продление и перенос, замена денежной компенсацией)
86. Регулируется ст.183 ТК.
87. Понятие заработной платы. Индексация заработной платы. Минимальная заработная плата
88. Статья 59. Минимальная заработная плата
89. Системы и формы оплаты труда
90. Тарифная система и ее элементы
91. Тарифная ставка первого разряда (ТСПР)
92. Надбавки. Доплаты. Премирование
93. Нормирование труда. Нормы труда и сдельные расценки
94. Понятие и виды гарантийных выплат и доплат
95. Понятие трудовой дисциплины и методы ее обеспечения
96. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка (ВТР)
97. Понятие дисциплинарного проступка и дисциплинарной ответственности
98. Виды дисциплинарной ответственности
99. Статья 198. Меры дисциплинарного взыскания
100. Статья 242. Сроки обращения за разрешением трудовых споров
101. Понятие материальной ответственности по трудовому праву и ее отличие от других видов ответственности. Виды материальной ответственности работника
102. Материальная ответственность нанимателя за нарушение трудовых прав работников
103. Статья 400. Условия привлечения работников к материальной ответственности
104. Статья 404. Случаи полной материальной ответственности
105. Пункт 1 статьи 404
106. Пункт 6 статьи 404
107. Статья 403. Случаи ограниченной материальной ответственности
108. Порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю. Определение размера материального ущерба в трудовом праве
109. Статья 233. Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры
110. Статья 242. Сроки обращения за разрешением трудовых споров
111. Статья 242. Сроки обращения за разрешением трудовых споров
112. Организация и компетенция комиссии по трудовым спорам. Порядок рассмотрения трудовых споров в КТС. Решение КТС и порядок его обжалования
113. Статья 236. Компетенция комиссии по трудовым спорам
114. Статья 241. Рассмотрение трудовых споров в суде
115. Исполнение решений по трудовым спорам
116. Примирительные процедуры разрешения коллективных трудовых споров
117. Статья 392. Обязанности сторон во время забастовки
118. Статья 393. Откладывание или приостановление забастовки
119. Статья 395. Незаконная забастовка
120. Понятие и источники правового регулирования охраны труда
121. Организационно-правовые формы обеспечения охраны труда. Значение инструктажа по технике безопасности и его виды
122. Расследование и учет несчастных случаев и профессиональных заболеваний
123. Система органов надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде
124. Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде

Трудовое право Украины
Курс лекций... Трудовое право Украины... Содержание...

1. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ПРАВА
2. ОСОБЕННОСТИ МЕТОДА ТРУДОВОГО ПРАВА В УСЛОВИЯХ ПЕРЕХОДА К РЫНОЧНЫМ ОТНОШЕНИЯМ
3. СИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВА И СИСТЕМА ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
4. ОТГРАНИЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ПРАВА ОТ СМЕЖНЫХ ОТРАСЛЕЙ ПРАВА
5. ФУНКЦИИ ТРУДОВОГО ПРАВА
6. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ИСТОЧНИКОВ ТРУДОВОГО ПРАВА
7. ЕДИНСТВО И ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
8. ЗНАЧЕНИЕ РУКОВОДЯЩИХ РАЗЪЯСНЕНИЙ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА УКРАИНЫ
9. ПОНЯТИЕ И ЗНАЧЕНИЕ ОСНОВНЫХ ПРИНЦИПОВ ТРУДОВОГО ПРАВА
10. ОПРЕДЕЛЕНИЕ И СИСТЕМА ОСНОВНЫХ ПРИНЦИПОВ ТРУДОВОГО ПРАВА
11. РАБОТНИКИ КАК СУБЪЕКТЫ ТРУДОВОГО ПРАВА
12. ТРУДОВАЯ ПРАВОСУБЪЕКТНОСТЬ СОБСТВЕННИКА ПРЕДПРИЯТИЯ, УЧРЕЖДЕНИЯ, ОРГАНИЗАЦИИ ИЛИ УПОЛНОМОЧЕННОГО ИМ ОРГАНА
13. ТРУДОВАЯ ПРАВОСУБЪЕКТНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ, УЧРЕЖДЕНИЯ, ОРГАНИЗАЦИИ КАК СУБЪЕКТА ТРУДОВОГО ПРАВА
14. Международно-правовое регулирование труда
15. ПОНЯТИЕ И ФОРМЫ ЗАНЯТОСТИ И ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА В ЭТОЙ СФЕРЕ
16. ПОНЯТИЕ ТРУДОУСТРОЙСТВА. ПРАВОВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА
17. ПОНЯТИЕ БЕЗРАБОТНОГО. ПРАВОВОЙ СТАТУС БЕЗРАБОТНОГО
18. ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И ЕГО ХАРАКТЕРИСТИКА В СОВРЕМЕННЫЙ ПЕРИОД
19. СТОРОНЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
20. ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
21. Трудовой договор на определенный срок
22. Контракт — особый вид трудового договора
23. Трудовой договор о временной работе
24. Трудовой договор о сезонной работе
25. Трудовой договор с трудящимся-мигрантом
26. Трудовой договор о совместительстве
27. Трудовой договор о совмещении профессий и должностей
28. Трудовой договор о временном заместительстве
29. Трудовой договор о надомной работе
30. Трудовой договор с государственным служащим
31. Трудовой договор с молодым специалистом
32. ИЗМЕНЕНИЕ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
33. Перемещение на другое рабочее место
34. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
35. Порядок увольнения работников по инициативе собственника и третьих лиц
36. Оформление увольнения и проведение расчета
37. Отстранение от работы
38. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
39. Неполное рабочее время
40. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
41. Скользящий график работы
42. Режим ненормированного рабочего дня
43. СВЕРХУРОЧНАЯ РАБОТА
44. ДЕЖУРСТВА
45. УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
46. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ВРЕМЕНИ ОТДЫХА
47. ОТПУСКА, ИХ ВИДЫ И ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
48. Ежегодный основной отпуск
49. Дополнительные отпуска
50. СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И ЕЕ РЕФОРМА
51. РАВОВОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА. СТРУКТУРА И ФУНКЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
52. СФЕРЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
53. Договорное регулирование оплаты труда
54. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ
55. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
56. ТАРИФНАЯ СИСТЕМА
57. СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
58. ПРЕМИРОВАНИЕ РАБОТНИКОВ
59. НАДБАВКИ И ДОПЛАТЫ
60. ГАРАНТИЙНЫЕ ВЫПЛАТЫ И ДОПЛАТЫ
61. ПРАВО РАБОТНИКА НА ОПЛАТУ ТРУДА И ЕГО ЗАЩИТА
62. ПОНЯТИЕ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ И МЕТОДЫ ЕЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ
63. ВНУТРЕННИЙ ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК
64. ОСНОВНЫЕ ТРУДОВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН ТРУДОВОГО ПРАВООТНОШЕНИЯ
65. ПООЩРЕНИЯ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ
66. СЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ В ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЯХ
67. ПОНЯТИЕ И ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
68. ОСНОВАНИЕ И УСЛОВИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
69. ВИДЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТНИКОВ
70. КОЛЛЕКТИВНАЯ (БРИГАДНАЯ) МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
71. ОПРЕДЕЛЕНИЕ РАЗМЕРА УЩЕРБА И ПОРЯДОК ЕГО ВОЗМЕЩЕНИЯ
72. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СОБСТВЕННИКА ИЛИ УПОЛНОМОЧЕННОГО ИМ ОРГАНА
73. Материальная ответственность собственника или уполномоченного им органа за необеспечение здоровых и безопасных условий труда
74. Материальная ответственность предприятия за необеспечение сохранности личных вещей работника во время работы
75. ПОНЯТИЕ ОХРАНЫ ТРУДА И ЕЕ ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
76. ГАРАНТИИ ПРАВ ГРАЖДАН НА ОХРАНУ ТРУДА
77. ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
78. СПЕЦИАЛЬНЫЕ ПРАВИЛА ОХРАНЫ ТРУДА НА ТЯЖЕЛЫХ, ВРЕДНЫХ И ОПАСНЫХ РАБОТАХ
79. ОХРАНА ТРУДА ЖЕНЩИН, НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ И ЛИЦ С ПОНИЖЕННОЙ ТРУДОСПОСОБНОСТЬЮ
80. РАССЛЕДОВАНИЕ И УЧЕТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ И АВАРИЙ, СВЯЗАННЫХ С ПРОИЗВОДСТВОМ
81. ПОНЯТИЕ И ОСНОВНЫЕ ВИДЫ НАДЗОРА И КОНТРОЛЯ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ
82. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ И ОХРАНЕ ТРУДА
83. ОБЩЕСТВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ И ОХРАНЕ ТРУДА
84. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБУЧЕНИЯ
85. Установление сокращенного рабочего времени
86. Освобождение от работы без сохранения заработной платы
87. ЛЬГОТЫ ДЛЯ ЛИЦ, ОБУЧАЮЩИХСЯ В ВЫСШИХ ЗАВЕДЕНИЯХ ОБРАЗОВАНИЯ И АСПИРАНТУРЕ
88. Предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска
89. Предоставление свободных от работы дней
90. Установление иной продолжительности отпусков в связи с учебой
91. Предоставление творческих отпусков
92. Оплата проезда к месту нахождения высшего заведения образования
93. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В УКРАИНЕ
94. ТРУДОВЫЕ КОЛЛЕКТИВЫ И ИХ ПОЛНОМОЧИЯ
95. ПРАВА ПРОФСОЮЗОВ В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
96. ПОНЯТИЕ И СТОРОНЫ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА
97. ПОНЯТИЕ И СТОРОНЫ СОГЛАШЕНИЙ
98. КОЛЛЕКТИВНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ
99. ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА, СОГЛАШЕНИЯ
100. ПОНЯТИЕ ТРУДОВЫХ СПОРОВ, ИХ ВИДЫ И ПРИЧИНЫ ВОЗНИКНОВЕНИЯ
101. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
102. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ
103. ПРАВО НА ЗАБАСТОВКУ И ЕГО РЕАЛИЗАЦИЯ. ПРАВОВЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ ЗАКОННОЙ И НЕЗАКОННОЙ ЗАБАСТОВКИ

Методические указания к выполнению практических занятий по дисциплине «Охрана труда в отрасли»
НАЦИОНАЛЬНАЯ АКАДЕМИЯ ПРИРОДООХРАННОГО И КУРОРТНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА Факультет водных ресурсов и энергетики...

1. При выполнении практических работ.
2. Отчетная.
3. Исходные данные
4. Теоретические сведения.
5. Каждой инструкции присваивается название и сокращенное обозначение (код, порядковый номер).
6. Исходные данные для определения потребности в СИЗ.
7. Закрепить знания и методику подбора респираторов и противогазов.
8. Ознакомиться с СИЗ частей тела.
9. Краткая характеристика средств индивидуальной защиты (СИЗ).
10. Респираторы.
11. СИЗ предупреждающие падение с высоты (глубины).
12. I.Информационно-организационные СКЗ.
13. Теоретические сведения.
14. Исходные данные для расчета численного состава службы охраны труда и площади санитарно-бытовых помещений.
15. Решение.
16. Нормы санитарно-бытовых помещений
17. Теоретические сведения.
18. Порядок выполнения работы.
19. Помещения до ближайшего выхода наружу или на лестничную клетку
20. Количество людей на 1 м ширины эвакуационного выхода (дверей)
21. Значение скорости v интенсивности q движения людского потока зависит от его плотности D
22. Методики их расчета.
23. Решение.
24. Теоретические сведения.
25. Теоретические сведения.
26. Расчет.

Трудовое право
Текст выполнен на основе учебника Трудовое право автора Прокопенко В И... ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА...

1. Власність національних багатств України як основа суспільної організації праці
2. Суспільні відносини, що становлять предмет регулювання трудового права України
3. Метод правового регулювання трудових відносин
4. Функції трудового права України
5. Система трудового права України
6. Поняття джерел трудового права України, їх класифікація
7. Конституція України як основне джерело трудового права
8. Кодекс законів про працю України та інші законодавчі акти України, що регулюють трудові відносини
9. Підзаконні акти, що регулюють трудові відносини
10. Локальні правові норми
11. Законодавства про працю
12. Диференціація трудового законодавства України
13. Міжнародні правові акти про працю
14. Основні права і свободи громадян, закріплені в Конституції України, що визначають принципи правового регулювання трудових відносин
15. Принципи трудового права, закріплені в Кодексі законів про працю України та інших законодавчих актах про працю
16. Принципи трудового права, закріплені в Кодексі законів про працю України та інших законодавчих актах про працю
17. Принципи трудового права, закріплені в Кодексі законів про працю України та інших законодавчих актах про працю
18. Принципи трудового права, закріплені в Кодексі законів про працю України та інших законодавчих актах про працю
19. Принципи трудового права, закріплені в Кодексі законів про працю України та інших законодавчих актах про працю
20. Принципи трудового права, закріплені в Кодексі законів про працю України та інших законодавчих актах про працю
21. Принципи трудового права, закріплені в Кодексі законів про працю України та інших законодавчих актах про працю
22. Принципи трудового права, закріплені в Кодексі законів про працю України та інших законодавчих актах про працю
23. Поняття колективних угод та їх види
24. Колективні переговори по укладенню колективного договору
25. Колективні переговори по укладенню колективного договору
26. Поняття трудових правовідносин
27. Умови виникнення трудових правовідносин
28. Підстави виникнення трудових правовідносин
29. Поняття зайнятості населення. Правове регулювання працевлаштування громадян України
30. Державні гарантії права на вибір виду зайнятості в Україні
31. Поняття працевлаштування та його правові форми
32. Поняття безробітного і його правове становище
33. Поняття трудового договору
34. Загальний порядок прийняття на роботу
35. Види трудового договору
36. Переведення на іншу роботу
37. Підстави припинення трудового договору
38. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника
39. Загальні підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу
40. Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу
41. Розірвання трудового договору на вимогу профспілкового чи іншого уповноваженого на представництво трудовим колективом органу
42. Порядок звільнення з роботи
43. Відсторонення працівника від роботи
44. Порядок оформлення звільнення працівника з роботи
45. Поняття робочого часу за трудовим правом. Види тривалості робочого часу
46. Режим роботи і облік робочого часу
47. Поняття надурочних робіт і порядок їх проведення
48. Поняття відпочинку та його види
49. Поняття відпочинку та його види
50. Соціальні відпустки
51. Відпустки без збереження заробітної плати
52. Порядок надання відпусток
53. І. Поняття заробітної плати і методи її правового регулювання
54. Нормування праці
55. Тарифна система та її складові елементи
56. Системи оплати праці
57. Оплата праці при відхиленні від умов, передбачених тарифами
58. Порядок виплати заробітної плати. Обчислення середнього заробітку
59. Поняття гарантій і компенсацій
60. Правила внутрішнього трудового розпорядку можуть бути трьох видів: типові, галузеві та конкретних підприємств.
61. Правила внутрішнього трудового розпорядку можуть бути трьох видів: типові, галузеві та конкретних підприємств.
62. Правила внутрішнього трудового розпорядку можуть бути трьох видів: типові, галузеві та конкретних підприємств.
63. Поняття матеріальної відповідальності за трудовим правом
64. Підстави і умови матеріальної відповідальності за трудовим правом
65. Види матеріальної відповідальності. Обмежена матеріальна відповідальність робітників і службовців
66. Повна матеріальна відповідальність
67. Підвищена матеріальна відповідальність
68. Порядок визначення розміру шкоди
69. Порядок відшкодування шкоди
70. Матеріальна відповідальність підприємств, установ, організацій за шкоду, заподіяну працівникам
71. Поняття охорони праці за трудовим правом
72. Норми і правила з техніки безпеки і виробничої санітарії
73. Інструктаж і навчання працівників правилам техніки безпеки і виробничої санітарії
74. Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій
75. Охорона праці жінок
76. Охорона праці неповнолітніх
77. Праця осіб зі зниженою працездатністю
78. Нагляд і контроль за додержанням законодавства про охорону праці
79. Розгляд судом спорів про поновлення на роботі
80. Індивідуальні спори про застосування норм трудового за­конодавства, колективних і трудових договорів прийнято нази­вати позовними спорами.
81. Розвиток порядку розгляду трудових спорів в Україні
82. Розвиток порядку розгляду трудових спорів в Україні
83. Судовий порядок розгляду трудових спорів
84. Розгляд судом спорів про поновлення на роботі
85. Вимоги до знань та умiнь
86. Тема Всього. Лекц. Семін. Самост. Курсові

Понятие трудового права как отрасли права. Предметом любой отрасли права являются общественные отношения
Предметом любой отрасли права являются общественные отношения специфические именно для данной отрасли Благодаря предмету формируется отрасль... Если человек трудится единолично самостоятельно определяя основные параметры... Предмет трудового права отвечает на вопрос какие виды общественных отношений им регулируются...

1. Режим и учет рабочего времени, порядок его установления.
2. Работа в режиме гибкого рабочего времени.
3. Сверхурочная работа: понятие, случаи, порядок привлечения и компенсации.
4. Порядок привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни и её компенсация.
5. Понятие и виды времени отдыха.
6. Право граждан на отпуск и гарантии его реализации
7. Ежегодные основные оплачиваемые отпуска и порядок их предоставления.
8. Дополнительные отпуска и порядок их предоставления.
9. Понятие и функции заработной платы, методы её правового регулирования.
10. Тарифная систем и её элементы. Права работодателя по организации оплаты труда.
11. Формы и система заработной платы
12. Формы материального стимулирования работников: премии, вознаграждения по итогам за год.
13. Оплата труда при отклонении от нормальных условий и ее государственные гарантии. (149-154)
14. Ограничение удержаний из заработной платы. Размеры удержаний заработанной платы.
15. Нормирование труда.
16. Понятие и случаи предоставления гарантий и компенсаций.
17. Служебные командировки
18. Совмещающие работу и обучение.
19. Расторжение тд
20. Гарантийные выплаты и доплаты: понятие и их виды
21. Компенсационные выплаты: понятие и виды
22. Понятие и значение дисциплины труда. Методы её обеспечения.
23. Поощрения за труд
24. Дисциплинарная ответственность работника: понятие и виды
25. Дисциплинарное взыскание
26. Материальная ответственность работника
27. Ограниченная материальная ответственность
28. Полная материальная ответственность
29. Определение размера ущерба, причиненного работником, и порядок его взыскания
30. Материальная ответственность руководителя.
31. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охране труда. (212).
32. Организация охраны труда. (216-218)
33. Порядок расследования несчастных случаев на производстве.
34. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, и иных НПА, содержащих нормы ТП. (353-369)
35. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства.
36. Понятие, причины и виды трудовых споров.
37. Подведомственность индивидуальных трудовых споров, органы, их рассматривающие.
38. Общий порядок рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров.
39. Индивидуальные трудовые споры, рассматриваемые непосредственно в судах. (ст. 390-393 ТК РФ)
40. Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров о переводах на другую работу и увольнении работников. (ст. 394, 396)
41. Сроки при разрешении индивидуальных трудовых споров.
42. Коллективные трудовые споры: понятие и порядок их рассмотрения и разрешения.
43. Порядок образования примирительных органов. (402-404 ТК)
44. Забастовка. Порядок ее проведения и правовые последствия для участников. (ст. 409-415, 417 ТК)

ТЕОРІЯ ТРУДОВОГО НАВЧАННЯ
Рівненський державний гуманітарний університет... Кафедра професійної педагогіки і трудової підготовки...

1. Шкала оцінювання.
2. Теорія і методика трудового навчання − галузь педагогічної науки, її предмет і завдання.
3. Методи і методики проведення наукових досліджень з теорії і методики трудового навчання.
4. Розуміння особистості та її структури.
5. Історичний аспект генезису концепцій особистості.
6. Сучасні теорії особистості.
7. Динамічна функціональна структура особистості.
8. Мал. 1.2.1. Основні підструктури як рівні особистості, на які накладаються характер і здібності.
9. Суть і структура трудової діяльності людини.
10. Суть, види та психологічна структура трудових дій людини.
11. Мал. 1.3.1. Класифікація видів дій
12. Робочі рухи людини: характеристики і класифікація.
13. Сенсомоторні процеси людини та їх характеристика.
14. Ідеомоторні та емоційно-моторні процеси людини в трудовій діяльності.
15. Питання на закріплення та засвоєння навчального матеріалу
16. Класифікація методів та їх взаємозв’язок.
17. Організаційні методи: порівняльний, лонгітюдний, комплексний.
18. Методи збору емпіричних даних (емпіричні методи).
19. Методи обробки емпіричних даних: якісний і кількісний аналіз інформації.
20. Психологічні характеристики людини і форми аналізу трудової діяльності
21. Психофізіологічні особливості працездатності і втоми учнів у трудовій діяльності.
22. Фізіологічне обґрунтування режиму праці і відпочинку учнів.
23. Резерви підвищення продуктивності праці
24. В сучасних умовах психологічні аспекти ритмічних процесів в житті і діяльності людини набувають все більше значення.
25. Прояви вікових психофізіологічних особливостей людини в процесі праці та їх вплив на засвоєння трудових дій.
26. Індивідуальний стиль діяльності учнів в залежності від їх темпераменту.
27. Питання і завдання на закріплення та засвоєння навчального матеріалу.
28. Загальна психологічна характеристика процесу навчання.
29. Характеристика технічних і трудових знань та психологічна структура процесу пізнання.
30. Навички і процес їх формування.
31. Психологія навчальних вправ.
32. Професійні звички.
33. Питання на закріплення та засвоєння навчального матеріалу.
34. Психологічна сутність здібностей.
35. Класифікація здібностей та рівні їх розвитку.
36. Суть і структура технічних здібностей.
37. Характеристика професійних здібностей.
38. Питання і завдання на закріплення та засвоєння навчального матеріалу.
39. Історія становлення і розвитку трудового і професійного навчання.
40. Становлення трудового навчання в Україні в дореволюційний період (до 1917 р.).
41. Методологічні основи трудового навчання школярів.
42. Сучасний зарубіжний досвід трудового навчання учнівської молоді.
43. Питання і завдання на закріплення та засвоєння навчального матеріалу.
44. Історія становлення і розвитку політехнічної освіти.
45. Суть та завдання політехнічної освіти, її складові частини.
46. Питання і завдання на закріплення та засвоєння навчального матеріалу.
47. Особистість вчителя та її розвиток.
48. Основні професійно-педагогічні вміння і здібності вчителя трудового навчання.
49. Питання на закріплення та засвоєння навчального матеріалу.
50. Е) свідомість, активність, самостійність учнів у навчанні.
51. Ж) наочність у трудовому навчанні.
52. Питання і завдання на закріплення та засвоєння навчального матеріалу.
53. Поняття системи трудового навчання.
54. Характеристика основних систем трудового навчання.
55. Питання і завдання на закріплення та засвоєння навчального матеріалу.
56. Складовими частинами трудового виховання є моральне, естетичне, екологічне, економічне, патріотичне, фізичне виховання.
57. Принципи трудового виховання.
58. Методи і прийоми виховання учнів у процесі трудового навчання.
59. Особливості самовиховання учнів у процесі трудової предметно-перетворювальної діяльності.
60. Система організаційних форм трудового навчання.
61. Урок – основна форма трудового навчання. Типи уроків трудового навчання, їх структура.
62. Урок трудового навчання в умовах проектно-технологічної системи.
63. Нетрадиційні уроки трудового навчання.
64. Форми організації роботи учнів на уроках трудового навчання, їх характеристика та умови використання.
65. Питання і завдання для закріплення та засвоєння навчального матеріалу.
66. Поняття про метод та прийом навчання. Класифікація методів трудового навчання.
67. Мал. 3.2.1. Функції методів навчання
68. Класифікація методів навчання за Ю.К.Бабанським
69. Мал.. 3.2.2. Класифікація методів викладання.
70. Вчитель доповнює відповіді учнів, нагадуючи, як проводяться паралельні прямі лінії та лінії під кутом одна до одної.
71. Спостереження.
72. Вправи.
73. Самостійна робота учнів.
74. Вирішення виробничо-технічних задач.
75. Умови відбору методів трудового навчання.
76. Порівняння пасивних та інтерактивних методів навчання
77. Мал. 3.2.3. Процес впровадження інтерактивних технологій навчання.
78. Характеристика різних методів навчання
79. Питання і завдання для закріплення та засвоєння навчального матеріалу.
80. Історія розвитку методу проектів
81. Види навчальних проектів.
82. Проектно-технологічна діяльність учнів у трудовому навчанні: суть, функції.
83. Методи проектної діяльності учнів в процесі трудового навчання.
84. Реалізація методу проектів у трудовому навчанні.
85. КРИТЕРІЇ ОЦІНЮВАННЯ ТВОРЧОГО ПРОЕКТУ
86. Питання і завдання для закріплення та засвоєння навчального матеріалу.
87. Суть новітніх освітніх (педагогічних) технологій.
88. Порівняльна характеристика суміжних понять
89. Історичні аспекти та етапи становлення і розвитку новітніх освітніх технологій.
90. Інноваційні педагогічні технології в трудовому навчанні та шляхи їх впровадження.
91. Теоретичні основи визначення рівня досягнень учнів.
92. Побудова тестів досягнень для контролю різних рівнів засвоєння досвіду учнями.
93. Процедура визначення рівня та оцінювання досягнень учнів у трудовому навчанні.
94. Мал. 3.5.2. Надійність батареї тестів
95. Перевід коефіцієнта засвоєння Кa у п’ятибальну систему оцінок
96. Питання і завдання для закріплення та засвоєння навчального матеріалу.
97. Значення і завдання планування занять з трудового навчання.
98. Проведення та аналіз занять з трудового навчання.
99. Опорний матеріал для аналізу та оцінки уроку (заняття) трудового навчання
100. Питання і завдання для закріплення та засвоєння навчального матеріалу.
101. Вимоги до приміщень шкільних майстерень та їх характеристика.
102. Обладнання майстерень та способи його розміщення.
103. Режим роботи в шкільних майстернях.
104. Санітарно-гігієнічні та ергономічні вимоги до робочих місць учнів і вчителя.
105. Планування і облік у навчальних майстернях.
106. Форма інвентарної книги
107. Питання і завдання для закріплення та засвоєння навчального матеріалу.
108. ВИКОРИСТАНА І РЕКОМЕНДОВАНА ЛІТЕРАТУРА
109. Загальна частина
110. Базовий навчальний план.
111. Освітня галузь «технологія».
112. Основна школа.
113. Старша школа.
114. ФРАГМЕНТ КАЛЕНДАРНО-ТЕМАТИЧНОГО ПЛАНУ ЗАНЯТЬ З ТРУДОВОГО НАВЧАННЯ
115. Тема заняття: ТЕХНІКА.
116. ІІ. Повторення раніше вивченого матеріалу – 5 хв.
117. IV. Вивчення нового матеріалу – 20 хв.
118. Технологічні пристрої для верстата.
119. V. Закріплення нового матеріалу – 4 хв.
120. ІV.1. Вступний інструктаж – 10 хв.
121. VI.2. Самостійна практична робота учнів та інструктаж вчителя – 40 хв.
122. Тестові завдання з трудового навчання до теми «Технологічні процеси ручної та механічної обробки деталей виробів», 7 клас.
123. Картки-завдання на вимірювання штангенциркулем і лінійкою
124. Правила безпечної роботи на токарному верстаті з обробки деревини СТД-120 М
125. Клас: 7.

ВОПРОСЫ. ОХРАНА ТРУДА
Общие положения Кто допускается к самостоятельной работе слесарем по ремонту подвижного состава Что должен знать и каковы обязанности Что... Какие опасные и вредные факторы могут воздействовать на слесаря во вре мя... Основные требования пожарной безопасности при выполнении ремонтных работ Первичные средства пожаротушения их...

1. Безопасность при подъеме кузова вагона, тепловоза (торцевые стороны, центровка домкратов, прокладки, кто руководит) (3.2).
2. Требования безопасности при ремонте и испытании электрооборудования (3.3).
3. Требования безопасности при работе с пневмоинструментом. Запреты.
4. Требования безопасности при сварочных работах (3.5).
5. Требования безопасности при реостатных испытаниях (3.6).
6. Требования безопасности при работе с приставной лестницы. Запреты (3.7).
7. Меры защиты от поражения электрическим током (защитное заземление, защитное зануление, вспомогательные средства защиты).
8. Требования безопасности по окончании работы.

Вопросы для экзамена по психологии труда
Содержание... Предмет и методы психологии труда... Общий анализ профессии Профессионально важные качества для группы профессий человек техника...

1. Предмет и методы психологии труда.
2. Общий анализ профессии.
3. Внешняя мотивация в процессе труда
4. Внутренняя мотивация в процессе труда
5. Мотивационная модель Херцберга
6. Факторы низкой удовлетворенности трудом.
7. Факторы высокой удовлетворенности трудом.
8. Методы оценки удовлетворенности
9. Понятие о психофизиологическом состоянии. Виды состояний.
10. Физиологические методы диагностики состояний.
11. Психологические методы диагностики состояний.
12. Диагностика и оптимизация состояния утомления
13. Диагностика и оптимизация состояния монотонии
14. Показатели и проявления стресса
15. Субъективные факторы производственного стресса
16. Объективные факторы производственного стресса
17. Стрессогенность профессий
18. Профилактика и коррекция стресса
19. Регулярные занятия релаксацией и физическими упражнениями по специальным методикам служат как для корректировки, так и для профилактики стресса.
20. Использование опросника Лири для анализа взаимодействия
21. Использование опросника Шутца для анализа взаимодействия
22. Работа психолога в области организационного развития
23. Работа психолога с персоналом
24. Работа психолога с рабочей группой
25. Работа психолога с руководителем
26. Оптимизация условий труда
27. Оптимизация оплаты и системы оценки результатов труда
28. Оптимизация профессионального роста

Психология личности в трудах отечественных психологов
Психология личности в трудах отечественных психологов... Лев Куликов ПРЕДИСЛОВИЕ...

1. Психологическое определение личности [2]. В. М. Бехтерев
2. О составе личности[3]. А. Ф. Лазурский
3. Деление по психическим уровням
4. О личностном подходе[7]. С. Л. Рубинштейн
5. Понятие личности в аспектах нормы и патологии [10]. В. Н. Мясищев
6. Индивид и личность[11]. А. Н. Леонтьев
7. Деятельность как основание личности
8. Психологическая структура личности и ее становление в процессе индивидуального развития человека[14]. Б. Г. Ананьев
9. Характеристики человека как индивида
10. Характеристики человека как личности
11. Основные характеристики человека как субъекта деятельности
12. Патопсихологический метод в изучении личности[15]. Б. В. Зейгарник
13. Общественные отношения как общее основание свойств личности[16]. Б. Ф. Ломов
14. Природные предпосылки и индивидуально‑психофизиологические особенности личности[18]. В. М. Русалов
15. Теория личности с позиций категориального анализа психологии[19]. А. В. Петровский
16. Методологические основания теории личности
17. Онтологическая модель личности
18. Органическая и социальная сфера личности[20]. В. М. Бехтерев
19. Установка у человека. проблема объективации[21]. Д. Н. Узнадзе
20. Структура личности[22]. Б. Г. Ананьев
21. Направленность личности. субъективные отношения личности[24]. Б. Ф. Ломов
22. Субъективные отношения личности
23. О системе «личность»[25]. Б. И. Додонов
24. Структура психологического склада личности и индивидуальные качественные характеристики его компонентов.
25. Понятие «структура» в учении о личности
26. Критерии понимания динамической структуры личности
27. Взаимодействие иерархий подструктур личности и их свойств
28. Смысловая сфера личности[27]. Б. С. Братусь
29. Мировоззрение и убеждения личности как психологические категории[28]. Г. Е. Залесский
30. Личность и условия ее развития и здоровья[29]. В. М. Бехтерев
31. Развитие личности и мировоззрения ребенка[33]. Л. С. Выготский
32. Понятие личности в аспектах нормы и патологии[34]. В. Н. Мясищев
33. Социальная ситуация и движущие силы развития ребенка[35]. Л. И. Божович
34. Формирование личности[36]. А. Н. Леонтьев
35. Генетические и структурные взаимосвязи в развитии личности[43]. Б. Г. Ананьев
36. Психологические компоненты и критерии становления зрелой личности[44]. П. М. Якобсон
37. Проблемы этического развития ребенка[45]. С. Г. Якобсон
38. Постоянство и изменчивость личности[46]. И. С. Кон
39. Психология формирования и развития личности[47]. Л. И. Анциферова
40. Развитие личности на ранних этапах детства[48]. Н. Н. Авдеева, М. Г. Елагина, С. Ю. Мещерякова
41. Движущие силы и условия развития личности[49]. А. Г. Асмолов
42. Проблема субъекта в психологической науке[51]. А. В. Брушлинский
43. Развитие личности и ее жизненный путь[52]. Н. А. Логинова
44. Психологический возраст личности[53]. А. А. Кроник, Е. И. Головаха
45. Жизненная перспектива и ценностные ориентации личности[55]. Е. И. Головаха
46. Жизненный путь как предмет междисциплинарного исследования[56]. И. С. Кон
47. Спад творческой продуктивности в разных профессиональных группах в зависимости от уровня творческих достижений, в процентах
48. Самоактуализация и самотрансценденция личности[58]. А. А. Реан
49. Проблема личностной организации времени жизни
50. Время жизненного пути и развитие личности
51. Развитие личности в контексте жизненной ситуации[61]. Е. Ю. Коржова
52. Личность и условия ее развития и здоровья[62]. В. М. Бехтерев
53. Pеальные формы социального поведения[63]. Л. С. Выготский
54. Социальные ситуации развития личности и ее статус[64]. Б. Г. Ананьев
55. Постановка проблемы
56. Теоретические подходы к изучению идентификаций
57. Специфика социально‑психологического подхода к пониманию личности[66]. А. А. Бодалев
58. Характеристика социально‑психологических типов личности
59. Социальная идентичность: временные и средовые компоненты[67]. Г. М. Андреева
60. Потребность «быть личностью»[68]. А. В. Петровский
61. Менталитет личности
62. Социализация личности[69]. А. А. Реан
63. Загадка человеческого «Я»[70]. И. С. Кон
64. Смысл жизни
65. Свобода, ответственность и духовность
66. Я – последняя инстанция в личности[73]. Д. А. Леонтьев
67. Реальность субъективного духа[74]. В. И. Слободчиков
68. Духовность и душевность
69. Субъект. Личность. Индивидуальность
70. Субъективная реальность
71. Субъективный дух: раскрытие и воплощение
72. Устои нравственной жизни и деятельности[76]. Н. Я. Грот
73. Вступление
74. Осмысление жизни
75. Смысл жизни: проблема относительной эмансипированности от «внешнего» и «внутреннего»[79]. В. Э. Чудновский
76. Духовные способности[82]. В. Д. Шадриков
77. Духовные способности и духовные состояния
78. Духовность человека в зеркале психологического знания и религиозной веры[84]. В. В. Знаков
79. Идея свободной причинности в психологии личности[86]. В. А. Петровский
80. Тезаурус
81. Имманентное[89]Я
82. Идеальное Я
83. Трансцендентальное Я
84. Трансфинитное[90]Я
85. Causasui в проектировании
86. Личность как развивающаяся целостность

Тема: Предмет и метод трудового права Вид занятия:вводная лекция
Вид занятия вводная лекция... Время выполнения часа... Цель занятия сформировать знания о предмете и методе трудового права взаимосвязи трудового права с иными отраслями права о системе трудового права и его...

1. Предмет трудового права
2. Отношения, связанные с обеспечением занятости.
3. Отношения, связанные с государственным социальным страхованием.
4. Метод трудового права
5. Система трудового права
6. Отграничение трудового права от смежных отраслей
7. Закрепление нового материала
8. Характеристика отраслевых принципов трудового права
9. Закрепление нового материала.
10. Предмет источников трудового права.
11. Виды источников трудового права.
12. Единство и дифференциация трудового права.
13. Закрепление нового материала
14. Понятие и виды субъектов трудового права.
15. Гражданин (работник) как субъект трудового права
16. Наниматели как субъекты трудового права.
17. Характеристика правового статуса нанимателя.
18. Профсоюзы как субъекты трудового права.
19. Закрепление нового материала.
20. Понятие и виды правоотношений в трудовом праве
21. Трудовые правоотношения.
22. Коллективные правоотношения в социально-трудовой сфере.
23. Правоотношения по профессиональной подготовке работников на производстве.
24. Правоотношения по разрешению трудовых споров.
25. Понятие и сфера действия коллективного договора, соглашения.
26. Стороны и порядок заключения коллективного договора, соглашения.
27. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения.
28. Социальное партнерство.
29. Закрепление нового материала.
30. Понятие занятости граждан и ее формы.
31. Государственная служба занятости.
32. Понятие безработного, его правовой статус.
33. Социальные гарантии и компенсации безработным.
34. Особые гарантии занятости, предоставляемые отдельным категориям работников.
35. Закрепление нового материала.
36. Понятие и функции трудового договора.
37. Стороны трудового договора.
38. Предварительное испытание при заключении трудового договора.
39. Порядок заключения трудового договора.
40. Перевод на другую работу.
41. Перевод на работу в другую местность.
42. Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости.
43. Временный перевод на другую работу в случае простоя.
44. Временный перевод на другую работу в случае временной нетрудоспособности, а также беременных женщин и женщин, имеющих детей до полутора лет.
45. Перемещение.
46. Изменение существенных условий труда.
47. Основания прекращения трудового договора.
48. Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника (ст. 40 ТК).
49. Расторжение срочного трудового договора по требованию работника (ст. 41 ТК).
50. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя.
51. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
52. Дополнительные основания прекращения трудового договора.
53. Оформление увольнения.
54. Отстранение от работы.
55. Иски, связанные с применением законодательства о труде.
56. Контракт как особый вид трудового договора.
57. Особенности заключения и расторжения контрактов с государственными служащими.
58. Закрепление нового материала
59. Понятие и значение рабочего времени.
60. Нормирование продолжительности рабочего времени. Виды рабочего времени.
61. Сокращенное рабочее время.
62. Неполное рабочее время.
63. Нормирование продолжительности ежедневной работы (смены).
64. Сверхурочные работы. Ненормированный рабочий день.
65. Ненормированный рабочий день.
66. Режим рабочего времени.
67. Сменный режим работы.
68. Использование и учет рабочего времени.
69. Закрепление нового материла.
70. Понятие и значение времени отдыха.
71. Перерывы.
72. Еженедельный отдых.
73. Праздничные дни.
74. Закрепление нового материала.
75. Понятие и виды отпусков.
76. Трудовые отпуска.
77. Социальные отпуска.
78. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
79. Закрепление нового материла.
80. Понятие заработной платы. Правовое регулирование заработной платы.
81. Индексация заработной платы.
82. Минимальная заработная плата.
83. Закрепление нового материала.
84. Тарифная система оплаты труда и ее применение.
85. Формы, системы и размеры оплаты труда. Нормирование труда.
86. Структура заработной платы.
87. Оплата труда при отклонениях от условий работы, на которые рассчитаны тарифы.
88. Условия и порядок выплаты заработной платы.
89. Правовая охрана заработной платы.
90. Закрепление нового материала.
91. Понятие гарантийных выплат и доплат.
92. Понятие и виды компенсационных выплат
93. Закрепление нового материла.
94. Понятие, основания и способы дифференциации.
95. Труд руководителей организации.
96. Труд женщин.
97. Труд несовершеннолетних.
98. Труд инвалидов.
99. Труд трудящихся-мигрантов и лиц, выполняющих работу за границей.
100. Труд в организациях с иностранными инвестициями.
101. Труд в сельской местности.
102. Особенности регулирования труда совместителей.
103. Особенности регулирования труда временных работников.
104. Особенности регулирования труда сезонных работников.
105. Особенности регулирования труда домашних работников.
106. Закрепление нового материала.
107. Понятие и обеспечение трудовой дисциплины.
108. Внутренний трудовой распорядок.
109. Права и обязанности работников.
110. Права и обязанности нанимателя.
111. Дисциплинарные проступки.
112. Ответственность за нарушение дисциплины труда.
113. Закрепление нового материала.
114. Отличие материальной ответственности по трудовому праву от гражданско-правовой ответственности.
115. Виды материальной ответственности.
116. Определение размера ущерба.
117. Взыскание ущерба по распоряжению нанимателя.
118. Возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью работника.
119. Возмещение вреда, причиненного здоровью работника.
120. Возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца
121. Закрепление нового материала.
122. Понятие охраны труда.
123. Организация охраны труда.
124. Расследование несчастных случав на производстве.
125. Закрепление нового материала.
126. Рассмотрение трудовых споров в КТС.
127. Рассмотрение трудовых споров судом.
128. Закрепление нового материала.
129. Индивидуальные трудовые споры
130. Коллективные споры
131. Предмет и стороны коллективных споров.
132. Примирительный порядок разрешения коллективных споров.
133. Забастовка как способ разрешения коллективных споров.
134. Закрепление нового материала.
135. Понятие и сущность надзора и контроля.
136. Система и компетенция органов надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде.
137. Общественный контроль профсоюзов за соблюдением законодательства о труде.
138. Ответственность за нарушения законодательства о труде.
139. Закрепление нового материала.

По дисциплине Организация, нормирование и оплата труда на тему Тарифные системы оплаты труда
МОСКВА г Содержание...

1. Элементы организации тарифной системы
2. Тарифная сетка
3. Тарифно-квалификационные справочники
4. Тарифные ставки
5. Районные коэффициенты к заработной плате
6. Доплаты и надбавки к основной заработной плате
7. Сдельная форма оплаты труда
8. Сдельно-премиальная система оплаты труда
9. Косвенная сдельная система оплаты труда
10. Аккордная система оплаты труда
11. Повременная форма оплаты труда
12. Повременно-премиальная система оплаты труда
13. Методы расчета фонда оплаты труда

По дисциплине Организация, нормирование и оплата труда на тему Тарифные системы оплаты труда
МОСКВА г Содержание...

1. Элементы организации тарифной системы
2. Тарифная сетка
3. Тарифно-квалификационные справочники
4. Тарифные ставки
5. Районные коэффициенты к заработной плате
6. Доплаты и надбавки к основной заработной плате
7. Сдельная форма оплаты труда
8. Сдельно-премиальная система оплаты труда
9. Косвенная сдельная система оплаты труда
10. Аккордная система оплаты труда
11. Повременная форма оплаты труда
12. Повременно-премиальная система оплаты труда
13. Методы расчета фонда оплаты труда

Организации оплаты труда. Формы и система оплаты труда
Введение... Организации оплаты труда... Основные принципы организации труда...

1. Организация оплаты труда
2. Основные принципы организации оплаты труда
3. Простая сдельная система труда
4. Сдельно-премиальная система оплаты труда
5. Аккордная система оплаты труда
6. Планирование фонда заработной платы
7. Организация заработной платы за рубежом

Организации оплаты труда. Формы и система оплаты труда
Введение... Организации оплаты труда... Основные принципы организации труда...

1. Организация оплаты труда
2. Основные принципы организации оплаты труда
3. Простая сдельная система труда
4. Сдельно-премиальная система оплаты труда
5. Аккордная система оплаты труда
6. Планирование фонда заработной платы
7. Организация заработной платы за рубежом

ГТиповые проекты организации труда на производственных участках легковых автотранспортных предприятиях и СТО.
ГУП Центроргтрудавтотранс... Типовые проекты организации труда на производственных участках легковых автотранспортных предприятиях и СТО...

1. Условия применения типового проекта
2. Профессиональные требования к работникам КТП
3. Условия применения типового проекта
4. Карта бригадной формы организации труда
5. Условия применения типового проекта
6. Карта индивидуальной формы организации труда
7. Условия применения типового проекта
8. Карта бригадной формы организации труда
9. Условия применения типового проекта
10. Карта бригадной формы организации труда
11. Планировка участка диагностирования Д-2
12. Условия применения типового проекта
13. Профессионально-квалификационный состав рабочих
14. Карта бригадной формы организации труда
15. Условия применения типового проекта
16. Карта бригадной формы организации труда
17. Условия применения типового проекта
18. Карта бригадной формы организации труда
19. Карта расстановки рабочих по рабочим местам
20. Планировка участка по ремонту агрегатов
21. Условия применения типового проекта
22. Карта расстановки рабочих по рабочим местам
23. Планировка аккумуляторного участка
24. Условия применения типового проекта
25. Численность рабочих по формам организации труда
26. Карта бригадной формы организации труда
27. Карта расстановки рабочих по рабочим местам
28. Условия применения типового проекта
29. Условия применения типового проекта
30. Карта бригадной формы организации труда
31. Условия применения типового проекта
32. Карта бригадной формы организации труда
33. Условия применения типового проекта
34. Карта бригадной формы организации труда
35. Карта бригадной формы организации труда
36. Условия применения типового проекта
37. Условия применения типового проекта
38. Карта бригадной формы организации труда
39. Условия применения типового проекта
40. Карта бригадной формы организации труда
41. Структура управления участком ТО ТР газовой аппаратуры

Гигиена труда
К вредным факторам производственной среды обусловленным механически ми колебательными движениями относятся шум ультразвук инфразвук и вибрация...

1. Гигиена труда
2. Организация лечебно-профилактической помощи рабочим промышленных предприятий
3. Условия труда, профессиональные заболевания и их профилактика
4. Физиология труда
5. Производственная пыль
6. Производственный шум
7. Ультразвук
8. Инфразвук
9. Производственная вибрация

Теория и методика социологии труда
Лекция... требования к рефератам... стр шрифт интервала источник план Тема Социум и соц фера как предметная сущность социальной работы Сущность и основные принципы...

1. Тема: Социум и соц.фера как предметная сущность социальной работы.
2. Тема: Становление социальной работы.
3. Лекция 3. 05.03.12
4. Тема: Правовые и нормативно- профессиональные основы соц.работы
5. Тема: технологии соц.работы.
6. Семинар 09.04.12.
7. Лекция 7.
8. Тема:Файндрайзинг в соц.работе.

Предмет и метод, система Трудового Права Предмет ТП
Предмет ТП... Трудовое право самостоятельная отрасль российского права регулирующая... Основным документом регулирующим трудовые отношения является Федеральный Закон Трудовой Кодекс принят в г...

1. Основные обязанности работника
2. Неполное рабочее время.
3. Режим рабочего времени.
4. Не нормированный рабочий день.
5. Отпуска.
6. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
7. Установление заработной платы.
8. Способ защиты заработной платы работника.
9. Дисциплина труда и дисциплинарная ответственность.
10. Дисциплинарная ответственность.
11. Материальная ответственность сторон ТД.
12. Материальная ответственность работодателя
13. Материальная ответственность работника
14. Способы возмещения материального ущерба сторон ТД
15. Гарантии компенсации в ТП
16. Понятие, виды трудовых споров