Законів

КОДЕКС ЗАКОНІВ ПРО ПРАЦЮ
Глава I ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ... Стаття Завдання Кодексу законів про працю України... Кодекс законів про працю України регулює трудові відносини всіх працівників сприяючи зростанню продуктивності праці...

1. Стаття 2. Основні трудові права працівників
2. Стаття 51. Гарантії забезпечення права громадян на працю
3. Стаття 7. Особливості регулювання праці деяких категорій працівників
4. Стаття 12. Сторони колективного договору
5. Стаття 17. Строк чинності колективного договору
6. Стаття 21. Трудовий договір
7. Стаття 24. Укладення трудового договору
8. Стаття 26. Випробування при прийнятті на роботу
9. Стаття 32. Переведення на іншу роботу. Зміна істотних умов праці
10. Стаття 33. Тимчасове переведення працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором
11. Стаття 36. Підстави припинення трудового договору
12. Стаття 38. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника
13. Стаття 40. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу
14. Стаття 40. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу
15. Стаття 421. Переважне право на укладення трудового договору у разі поворотного прийняття на роботу
16. Стаття 44. Вихідна допомога
17. Стаття 492. Порядок вивільнення працівників
18. Стаття 494. Зайнятість населення
19. Стаття 51. Скорочена тривалість робочого часу
20. Стаття 51. Скорочена тривалість робочого часу
21. Стаття 62. Обмеження надурочних робіт
22. Стаття 66. Перерва для відпочинку і харчування
23. Стаття 67. Вихідні дні
24. Стаття 71. Заборона роботи у вихідні дні. Винятковий порядок застосування такої роботи
25. Стаття 73. Святкові і неробочі дні
26. Стаття 79. Порядок і умови надання щорічних відпусток. Відкликання з відпустки
27. Стаття 80. Перенесення щорічної відпустки
28. Стаття 82. Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку
29. Стаття 83. Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки
30. Стаття 95. Мінімальна заробітна плата. Індексація заробітної плати
31. Стаття 96. Тарифна система оплати праці
32. Стаття 97. Оплата праці на підприємствах, в установах і організаціях
33. Стаття 112. Порядок оплати праці при виготовленні продукції, що виявилася браком
34. Стаття 115. Строки виплати заробітної плати
35. Стаття 120. Гарантії і компенсації при переїзді на роботу в іншу місцевість
36. Стаття 127. Обмеження відрахувань із заробітної плати
37. Стаття 130. Загальні підстави і умови матеріальної відповідальності працівників
38. Стаття 133. Випадки обмеженої матеріальної відповідальності працівників
39. Стаття 134. Випадки повної матеріальної відповідальності
40. Стаття 1353. Визначення розміру шкоди
41. Стаття 136. Порядок покриття шкоди, заподіяної працівником
42. Стаття 153. Створення безпечних і нешкідливих умов праці
43. Стаття 157. Державні міжгалузеві та галузеві нормативні акти про охорону праці
44. Стаття 157. Державні міжгалузеві та галузеві нормативні акти про охорону праці
45. Стаття 165. Видача мила та знешкоджуючих засобів
46. Стаття 165. Видача мила та знешкоджуючих засобів
47. Стаття 181. Порядок надання відпустки для догляду за дитиною і зарахування її до стажу роботи
48. Стаття 182. Відпустки жінкам, які усиновили дітей
49. Стаття 1821. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей
50. Стаття 184. Гарантії при прийнятті на роботу і заборона звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей
51. Стаття 209. Скорочення робочого часу із збереженням заробітної плати для працівників, які навчаються в середніх загальноосвітніх школах
52. Стаття 223. Організація комісій по трудових спорах
53. Стаття 226. Порядок і строки розгляду трудового спору в комісії по трудових спорах
54. Стаття 230. Порядок виконання рішення комісії по трудових спорах
55. Стаття 232. Трудові спори, що підлягають безпосередньому розглядові у районних, районних у місті, міських чи міськрайонних судах
56. Стаття 233. Строки звернення до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду за вирішенням трудових спорів
57. Стаття 235. Поновлення на роботі та зміна формулювання причин звільнення
58. Стаття 246. Первинні профспілкові організації на підприємствах, в установах, організаціях
59. Стаття 247. Повноваження виборного органу первинної профспілкової організації на підприємстві, в установі, організації
60. Стаття 248. Гарантії діяльності профспілок
61. Стаття 248. Гарантії діяльності профспілок
62. Стаття 252. Гарантії для працівників підприємств, установ, організацій, обраних до профспілкових органів
63. Стаття 2525. Загальні принципи матеріальної заінтересованості трудового колективу в результатах господарської діяльності
64. Стаття 2526. Формування колективу бригади
65. Стаття 2528. Взаємна відповідальність власника або уповноваженого ним органу і бригади
66. Стаття 259. Нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю

ВИВЧЕННЯ ЗАКОНІВ ДИНАМІКИ НА МАШИНІ
ВИВЧЕННЯ ЗАКОНІВ ДИНАМІКИ НА МАШИНІ... АТВУДА... Мета роботи Визначити прискорення вільного падіння за допомогою законів поступального руху тіл...

1. Порядок виконання роботи
2. Мета роботи
3. Опис установки
4. Порядок виконання роботи
5. Мета роботи
6. Опис установки
7. Порядок виконання роботи
8. Мета роботи
9. Опис установки
10. Порядок виконання роботи
11. Мета роботи
12. Опис установки
13. Порядок виконання роботи
14. Мета роботи
15. Порядок виконання роботи
16. Мета роботи
17. Порядок виконання роботи
18. Мета роботи
19. Завдання 1
20. Завдання 2
21. Мета роботи
22. Порядок виконання роботи

Кодекс законів про працю України
Глава I ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ Стаття Завдання Кодексу законів про працю України Законодавство... Стаття Рівність трудових прав громадян України... Україна забезпечує рівність трудових прав усіх громадян незалежно від походження соціального і майнового стану...

1. Зміст документу
2. Стаття 1. Завдання Кодексу законів про працю України
3. Стаття 2. Основні трудові права працівників
4. Стаття 3. Регулювання трудових відносин
5. Стаття 5-1. Гарантії забезпечення права громадян на працю
6. Стаття 7. Особливості регулювання праці деяких категорій працівників
7. Стаття 9-1. Додаткові порівняно з законодавством трудові і соціально-побутові пільги
8. Стаття 11. Сфера укладення колективних договорів
9. Стаття 12. Сторони колективного договору
10. Стаття 13. Зміст колективного договору
11. Стаття 17. Строк чинності колективного договору
12. Стаття 19. Контроль за виконанням колективного договору
13. Стаття 21. Трудовий договір
14. Стаття 22. Гарантії при укладенні, зміні та припиненні трудового договору
15. Стаття 23. Строки трудового договору
16. Стаття 24. Укладення трудового договору
17. Стаття 25-1. Обмеження спільної роботи родичів на підприємстві, в установі, організації
18. Стаття 26. Випробування при прийнятті на роботу
19. Стаття 27. Строк випробування при прийнятті на роботу
20. Стаття 28. Результати випробування при прийнятті на роботу
21. Стаття 29. Обов’язок власника або уповноваженого ним органу проінструктувати працівника і визначити йому робоче місце
22. Стаття 32. Переведення на іншу роботу. Зміна істотних умов праці
23. Стаття 33. Тимчасове переведення працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором
24. Стаття 34. Тимчасове переведення на іншу роботу в разі простою
25. Стаття 36. Підстави припинення трудового договору
26. Стаття 38. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника
27. Стаття 39. Розірвання строкового трудового договору з ініціативи працівника
28. Стаття 40. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу
29. Стаття 42. Переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці
30. Стаття 42-1. Переважне право на укладення трудового договору у разі поворотного прийняття на роботу
31. Стаття 44. Вихідна допомога
32. Стаття 47. Обов’язок власника або уповноваженого ним органу провести розрахунок з працівником і видати йому трудову книжку
33. Стаття 48. Трудові книжки
34. Стаття 49-2. Порядок вивільнення працівників
35. Стаття 49-4. Зайнятість населення
36. Стаття 51. Скорочена тривалість робочого часу
37. Стаття 52. П’ятиденний і шестиденний робочий тиждень та тривалість щоденної роботи
38. Стаття 54. Тривалість роботи в нічний час
39. Стаття 55. Заборона роботи в нічний час
40. Стаття 56. Неповний робочий час
41. Стаття 61. Підсумований облік робочого часу
42. Стаття 62. Обмеження надурочних робіт
43. Стаття 63. Заборона залучення до надурочних робіт
44. Стаття 65. Граничні норми застосування надурочних робіт
45. Стаття 66. Перерва для відпочинку і харчування
46. Стаття 67. Вихідні дні
47. Стаття 69. Вихідні дні на безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях
48. Стаття 71. Заборона роботи у вихідні дні. Винятковий порядок застосування такої роботи
49. Стаття 73. Святкові і неробочі дні
50. Стаття 75. Тривалість щорічної основної відпустки
51. Стаття 79. Порядок і умови надання щорічних відпусток. Відкликання з відпустки
52. Стаття 80. Перенесення щорічної відпустки
53. Стаття 81. Право на щорічну відпустку у разі переведення на інше місце роботи
54. Стаття 82. Обчислення стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку
55. Стаття 83. Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки
56. Стаття 84. Відпустки без збереження заробітної плати
57. Стаття 85. Норми праці
58. Стаття 86. Запровадження, заміна і перегляд норм праці
59. Стаття 87. Строк дії норм праці
60. Стаття 88. Умови праці, які мають враховуватися при розробленні норм виробітку (норм часу) і норм обслуговування
61. Стаття 90. Порядок визначення розцінок при відрядній оплаті праці
62. Стаття 91. Збереження попередніх розцінок при впровадженні винаходу, корисної моделі, промислового зразка чи раціоналізаторської пропозиції
63. Стаття 94. Заробітна плата
64. Стаття 95. Мінімальна заробітна плата. Індексація заробітної плати
65. Стаття 96. Тарифна система оплати праці
66. Стаття 97. Оплата праці на підприємствах, в установах і організаціях
67. Стаття 98. Оплата праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету
68. Стаття 104. Оплата праці при виконанні робіт різної кваліфікації
69. Стаття 105. Оплата праці при суміщенні професій (посад) і виконанні обов’язків тимчасово відсутнього працівника
70. Стаття 106. Оплата роботи в надурочний час
71. Стаття 107. Оплата роботи у святкові і неробочі дні
72. Стаття 110. Повідомлення працівника про розміри оплати праці
73. Стаття 112. Порядок оплати праці при виготовленні продукції, що виявилася браком
74. Стаття 114. Збереження заробітної плати при переведенні на іншу постійну нижчеоплачувану роботу і переміщенні
75. Стаття 115. Строки виплати заробітної плати
76. Стаття 116. Строки розрахунку при звільненні
77. Стаття 117. Відповідальність за затримку розрахунку при звільненні
78. Стаття 119. Гарантії для працівників на час виконання державних або громадських обов’язків
79. Стаття 120. Гарантії і компенсації при переїзді на роботу в іншу місцевість
80. Стаття 121. Гарантії і компенсації при службових відрядженнях
81. Стаття 126. Гарантії для працівників — авторів винаходів, корисних моделей, промислових зразків і раціоналізаторських пропозицій
82. Стаття 127. Обмеження відрахувань із заробітної плати
83. Стаття 128. Обмеження розміру відрахувань із заробітної плати
84. Стаття 130. Загальні підстави і умови матеріальної відповідальності працівників
85. Стаття 132. Матеріальна відповідальність у межах середнього місячного заробітку
86. Стаття 133. Випадки обмеженої матеріальної відповідальності працівників
87. Стаття 134. Випадки повної матеріальної відповідальності
88. Стаття 135-1. Письмові договори про повну матеріальну відповідальність
89. Стаття 135-2. Колективна (бригадна) матеріальна відповідальність
90. Стаття 135-3. Визначення розміру шкоди
91. Стаття 136. Порядок покриття шкоди, заподіяної працівником
92. Стаття 137. Обставини, які підлягають врахуванню при визначенні розміру відшкодування
93. Стаття 140. Забезпечення трудової дисципліни
94. Стаття 142. Правила внутрішнього трудового розпорядку. Статути і положення про дисципліну
95. Стаття 144. Порядок застосування заохочень
96. Стаття 147-1. Органи, правомочні застосовувати дисциплінарні стягнення
97. Стаття 149. Порядок застосування дисциплінарних стягнень
98. Стаття 151. Зняття дисциплінарного стягнення
99. Стаття 153. Створення безпечних і нешкідливих умов праці
100. Стаття 155. Заборона введення в експлуатацію підприємств, які не відповідають вимогам охорони праці
101. Стаття 157. Державні міжгалузеві та галузеві нормативні акти про охорону праці
102. Стаття 158. Обов’язок власника або уповноваженого ним органу щодо полегшення і оздоровлення умов праці працівників
103. Стаття 159. Обов’язок працівника виконувати вимоги нормативних актів про охорону праці
104. Стаття 160. Контроль за додержанням вимог нормативних актів про охорону праці
105. Стаття 163. Видача спеціального одягу та інших засобів індивідуального захисту
106. Стаття 164. Компенсаційні виплати за невиданий спеціальний одяг і спеціальне взуття
107. Стаття 169. Обов’язкові медичні огляди працівників певних категорій
108. Стаття 170. Переведення на легшу роботу
109. Стаття 172. Застосування праці інвалідів
110. Стаття 174. Роботи, на яких забороняється застосування праці жінок
111. Стаття 175. Обмеження праці жінок на роботах у нічний час
112. Стаття 178. Переведення на легшу роботу вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років
113. Стаття 179. Відпустки у зв’язку з вагітністю, пологами і для догляду за дитиною
114. Стаття 181. Порядок надання відпустки для догляду за дитиною і зарахування її до стажу роботи
115. Стаття 182. Відпустки жінкам, які усиновили дітей
116. Стаття 182-1. Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей
117. Стаття 183. Перерви для годування дитини
118. Стаття 184. Гарантії при прийнятті на роботу і заборона звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей
119. Стаття 188. Вік, з якого допускається прийняття на роботу
120. Стаття 190. Роботи, на яких забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років
121. Стаття 193. Норми виробітку для молодих робітників
122. Стаття 194. Оплата праці працівників молодше вісімнадцяти років при скороченій тривалості щоденної роботи
123. Стаття 196. Броня прийняття молоді на роботу і професійне навчання на виробництві
124. Стаття 197. Надання молоді першого робочого місця
125. Стаття 209. Скорочення робочого часу із збереженням заробітної плати для працівників, які навчаються в середніх загальноосвітніх школах
126. Стаття 210. Звільнення від роботи без збереження заробітної плати працівників, які навчаються в середніх навчальних закладах
127. Стаття 211. Додаткова відпустка у зв’язку з навчанням у середніх навчальних закладах
128. Стаття 212. Час надання щорічних відпусток працівникам, які навчаються в навчальних закладах
129. Стаття 214. Відпустки без збереження заробітної плати працівникам, допущеним до вступних іспитів у вищі навчальні заклади
130. Стаття 216. Додаткова відпустка у зв’язку з навчанням у вищих навчальних закладах, навчальних закладах післядипломної освіти та аспірантурі
131. Стаття 218. Надання працівникам, які навчаються у вищих навчальних закладах та аспірантурі, вільних від роботи днів
132. Стаття 219. Оплата проїзду до місця знаходження вищого навчального закладу
133. Стаття 221. Органи, які розглядають трудові спори
134. Стаття 223. Організація комісій по трудових спорах
135. Стаття 224. Компетенція комісії по трудових спорах
136. Стаття 225. Строки звернення до комісії по трудових спорах та порядок прийняття заяв працівника
137. Стаття 226. Порядок і строки розгляду трудового спору в комісії по трудових спорах
138. Стаття 227. Порядок прийняття рішень комісією по трудових спорах
139. Стаття 228. Оскарження рішення комісії по трудових спорах
140. Стаття 230. Порядок виконання рішення комісії по трудових спорах
141. Стаття 231. Розгляд трудових спорів у районних, районних у місті, міських чи міськрайонних судах
142. Стаття 232. Трудові спори, що підлягають безпосередньому розглядові у районних, районних у місті, міських чи міськрайонних судах
143. Стаття 233. Строки звернення до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду за вирішенням трудових спорів
144. Стаття 235. Поновлення на роботі та зміна формулювання причин звільнення
145. Стаття 237. Покладення матеріальної відповідальності на службову особу, винну в незаконному звільненні або переведенні працівника
146. Стаття 238. Задоволення грошових вимог
147. Стаття 239. Обмеження повороту виконання рішень по трудових спорах
148. Стаття 241-1. Обчислення строків, передбачених цим Кодексом
149. Стаття 243. Право громадян на об’єднання у професійні спілки
150. Стаття 246. Первинні профспілкові організації на підприємствах, в установах, організаціях
151. Стаття 247. Повноваження виборного органу первинної профспілкової організації на підприємстві, в установі, організації
152. Стаття 248. Гарантії діяльності профспілок
153. Стаття 249. Обов’язок власника або уповноваженого ним органу щодо створення умов для діяльності профспілок
154. Стаття 251. Обов’язок власника або уповноваженого ним органу надавати інформацію на запити профспілок, їх об’єднань
155. Стаття 252. Гарантії для працівників підприємств, установ, організацій, обраних до профспілкових органів
156. Стаття 252-1. Трудовий колектив підприємства
157. Стаття 252-5. Загальні принципи матеріальної заінтересованості трудового колективу в результатах господарської діяльності
158. Стаття 252-6. Формування колективу бригади
159. Стаття 252-8. Взаємна відповідальність власника або уповноваженого ним органу і бригади
160. Стаття 259. Нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю
161. Стаття 260. Державний нагляд за охороною праці
162. Стаття 263. Повноваження місцевих державних адміністрацій та Рад народних депутатів у галузі охорони праці

Управління нагляду за додержанням законів при виконанні судових рішень у кримінальних справах та інших примусових заходів
НАЦІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ ПРОКУРАТУРИ УКРАЇНИ... Управління нагляду за додержанням законів при виконанні судових рішень у... Нститут підвищення кваліфікації кадрів...

1. М. Київ – 2011
2. Організація та проведення перевірок.
3. Правові засади прокурорського нагляду за додержанням законів у місцях тримання затриманих органів внутрішніх справ.
4. Повноваження прокурора.
5. Підготовка до перевірок.
6. Додержання законодавства службовими особами органів внутрішніх справ у місцях тримання затриманих. Перевірка повноти здійснення відомчого контролю.
7. Складання довідок за результатами прокурорських перевірок.
8. Заходи прокурорського реагування на виявлені порушення.
9. Контроль за усуненням виявлених порушень законів, причин та умов, що їм сприяють.
10. Додаток № 2
11. Додаток № 3
12. Додаток № 5
13. Додаток № 6
14. Харківського МУ ГУМВСУ в Харківській області
15. Особистої свободи
16. Чергової частини В. Писарівського РВ УМВС України в Сумській області

Лекція 4. Нагляд за додержанням і застосуванням законів про працю
Давньоримський поет Луцилій Гай... Загальна характеристика законодавства з питань... Правові засади діяльності органів державного управління нагляду контролю за додержанням законодавства про охорону...

1. Лекція 4. Нагляд за додержанням і застосуванням законів про працю
2. Загальна характеристика законодавства з питань забезпечення трудових гарантій працівників та стану законності у цій сфері
3. Особливості прокурорського нагляду за додержанням і застосуванням законів про працю, його результативність
4. Перевірка діяльності органів органів Держпраці України
5. Перевірка діяльності місцевих органів виконавчої влади та інших органів державного контролю у сфері оплати праці
6. Типові порушення законів у сфері зайнятості населення
7. Охорона праці