Сложный

Международное право: понятие и предмет регулирования. Международное право – сложный комплекс юридических норм
Международное право сложный комплекс юридических норм создаваемых государствами и межгосударственными организациями пут м соглашений и... Предмет международного права международные отношения отношения выходящие... между государствами двусторонние и многосторонние отношения...

1. Соотношение МП и внутригосударственного права.
2. Признание государств.
3. Участие субъектов РФ в международных и внешнеэкономических связях.
4. Правопреемство РФ и других государств на территории бывшего СССР.
5. Нормообразование в МП.
6. Соотношение международного договора и международного обычая.
7. Невмешательство во внутренние дела государства.
8. Принцип неприменения силы или угрозы силой. Определение агрессии.
9. Инициатива заключения МД на внутригосударственном и международном уровне.
10. Подготовка и принятие текста договора. Полномочия.
11. Формы (способы) выражения согласия на обязатательность МД.
12. Совет безопасности ООН.
13. Секретариат ООН.
14. СБСЕ-ОБСЕ.
15. Совет Европы.
16. Дипломатическое представительство
17. Привилегии и иммунитеты ДП и КУ
18. Привилегии и иммунитеты конс. и дипл. агентов
19. Международное гуманитарное право
20. Международные стандарты прав чел-ка (МСПЧ)
21. Усл-ия приемлемости инд-ых жалоб в Европейский суд по правам чел-ка.
22. Международные трибуналы.
23. Выдача лиц для привлеч-я к отв-сти или для привед-я приговора в исполнение.
24. Правовой режим в исключит эк-кой зоне.
25. Открытое море.
26. Моря и океаны.
27. Начало войны и его правовые последствия.
28. Защита раненых, больных, военнопленных.
29. Запрещение или ограничение ср-в и методов ведения войны.
30. Окончание войны и его правовые последствия.

Общение - сложный процесс взаимодействия между людьми, заключающийся в обмене информацией, а также в восприятии и понимании партнерами товарищ друга
Процесс общения начинается с потребности поделиться теми или иными фактами мнениями вступить во взаимодействие с другим человеком Далее наступает... Специалисты выделяют множество видов общения в зависимости от того с какой целью и с какой точки зрения они его...

1. Развитие общения детей дошкольного возраста
2. Компетентность
3. Избирательное слушание
4. Семантические проблемы
5. Конфликты как проблемные ситуации
6. Когда между ролевыми ожиданиями возникают противоречия, личность оказывается в конфликтной ситуации.
7. Ю.В.Касаткиной по
8. Формирование сплочен ности и сотрудни чества
9. Как общаться с гиперактивным ребенком.
10. О гиперактивности говорят, когда ребенку исполняется 6-7 лет. До этого возраста чрезмерная активность - норма.

Организация — сложный организм
Каждый человек в течение всей жизни так или иначе связан с ор ганизациями Именно в организациях или при их содействии люди растут учатся... Организация сложный организм В нем переплетаются и ужи ваются интересы... Трудно переоценить значение научного обоснования всех сторон функционирования организаций в условиях современной...

1. Часть I. ОСНОВЫ
2. Научное управление
3. Теория организации
4. Бюрократическая теория организации
5. Факторы эффективной организации
6. Сопоставление характеристик организации
7. Теория административного поведения
8. Теория Гласиер
9. Теория организационного потенциала
10. Модель высшего руководства фирмой
11. Теория институтов и институциональных изменений
12. Современные направления теоретических разработок
13. Черты и свойства организаций
14. Открытые и закрытые системы
15. Роли в организации
16. Анализ ситуации на стадии создания организации
17. ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ
18. Часть II. СТРУКТУРЫ
19. Формальные и неформальные организации
20. Охват контролем
21. Применение модели охвата контролем
22. Полномочия руководителей
23. Основные формы связей по горизонтали
24. Прямой контакт
25. Условия эффективных взаимодействии
26. Линейно-функциональные структуры
27. Организационных структур управления
28. Коллегиальные органы
29. Коренные изменения в организационных системах
30. Направления изменений характера выполняемых работ
31. ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ
32. Часть III. ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ
33. Координация при различных стилях управления
34. Значение коммуникаций
35. Определение коммуникации и ее средства
36. Направления коммуникаций
37. Элементы коммуникации
38. Модели коммуникации
39. Типы коммуникаций
40. Рекомендации по эффективному восприятию управленческой информации
41. Организационные факторы, влияющие на коммуникации
42. Причины возникновения межгрупповых проблем
43. Модели поведения групп
44. Пути преодоления межгрупповых конфликтов
45. Этапы и методы принятия решений
46. Ранжирование условий принятия решений
47. Виды деятельности и продуктивность аппарата управления
48. Причины интереса к деловой информации
49. Эволюция аппарата управления и методов его работы
50. Развитие информационной технологии
51. Основные тенденции современных изменений
52. ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ
53. Часть IV. АДАПТАЦИЯ К РЫНКУ
54. Права собственности и функции управления
55. Тенденции организационных изменений
56. Направления перестройки организаций
57. Организационные проблемы конверсии
58. Структура занятости на предприятиях различного размера
59. Малые предприятия в России
60. Организационная обособленность предприятий
61. Виды организации субъектов хозяйствования
62. Адаптация структур к условиям рынка
63. Акционерная собственность, ее образование и организация
64. Собрание акционеров
65. Исполнительный орган
66. Кадры руководителей в акционерных обществах
67. Современные формы государственного регулирования
68. Принципы организации и функции федеральных органов
69. Государство и рыночная инфраструктура
70. ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ
71. Часть V. ИНТЕГРАЦИЯ
72. Ориентация корпоративного управления
73. Холдинг
74. Консорциум
75. Конгломерат
76. Картель
77. Синдикат
78. Роль корпоративного звена в мировой экономике
79. ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ
80. Значение и задачи организационного проектирования
81. Процесс формирования организационной структуры
82. Оценка эффективности организационных проектов
83. Корректировка организационных структур
84. Влияние размеров предприятия на характер организационных проблем
85. Влияние нововведений на изменение организационной структуры
86. Этап первый: подготовка
87. Меры по обеспечению поддержки организационным изменениям
88. Методы управления на этапе подготовки реорганизации
89. Этап второй: сбор информации и определение проблем
90. Методы управления на этапе сбора информации и определения проблем
91. Методы управления на этапе выработки общего и полного понимания решаемых проблем
92. Этап четвертый: организационно-техническое проектирование
93. Методы управления на этапе организационно-технического проектирования
94. Этап пятый: социальное проектирование
95. Методы управления на этапе социального проектирования
96. Этап шестой: преобразования
97. Методы управления на этапе преобразований
98. ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ
99. Часть VII. БУДУЩЕЕ
100. Сущность и эволюция сетевых организаций
101. Характеристика свойств разных организаций
102. Стабильная сеть
103. Основные характеристики сетевых организаций
104. Внутренняя сеть
105. Многомерная структура крупных организаций
106. Условия построения интеллектуальной организации
107. Обучающие способы
108. ВОПРОСЫ ДЛЯ ОБСУЖДЕНИЯ