Рекомендации по организации производства

Рекомендации по организации производства. В настоящее время наиболее передовой опыт в области организации труда накоплен в разных фирмах промышленно развитых стран. В организации руда особое внимание уделяется производительности труда, непременно соотносимой с качеством выпускаемой продукции [12]. Качество продукции и повышения производительности труда в настоящий момент зависит от: многолетнего, последовательного и целеустремлённого решение проблем качества и производительности труда на основе всего передового, современного, что накапливала теория и создаёт практика в этой области; воспитание уважительного отношения к потребителю, его пожеланиям и требованиям; участие всех подразделений и работников фирмы в обеспечении и управлении качеством продукции и повышения производительности труда.

Широкими исследованиями установлено, что лишь 15-20 % проблем, связанных с качеством и производительностью труда, возникает по вине непосредственных исполнителей и рабочих, а 80-85% - это следствие несовершенства системы управления фирмой, ответственность за функционирование которой несёт её высшее руководство; непрерывное систематическое обучение кадров вопросам обеспечения высокой производительностью труда и управления качеством продукции, что даёт высокий уровень подготовки в этой области всех работников фирмы; использование развитой системы инспектирования всей деятельности по обеспечению и управлению качеством продукции и производительностью труда; широкое использование при обеспечении и управлении качеством продукции передовых методов измерения производительности труда и контроля качества, включая статистические методы, при приоритетном контроле качества производственных процессов; разработка и реализация глубоко проработанных комплексных программ по контролю качества и оптимальных планов по их выполнению; наличие в сфере производства высококачественных средств труда (с возрастным составом до 5-7 лет). наличие исключительно развитой системы пропаганды создания высококачественной продукции и поощрения добросовестного труда; сильное влияние со стороны государства на принципиальные направления повышения производительности труда и обеспечения качества продукции [27]. С этого момента начало проводиться систематическое обучение всех работников методам контроля качества.

В дальнейшем система обучения превратится, по существу, в непрерывную и постоянную систему воспитания у трудящихся уважительного отношения к потребителю и качественным результатам своего труда.

При реализации всех мероприятий по обучению, воспитанию и внедрению систем контроля качества продукции и повышения производительности труда.