Организация материального стимулирования труда в хозяйстве и отраслях. Отношение человека к труду, его поведение в процессе труда, производства и реализации продукции во многом зависят от того, как организованно материальное стимулирование. Условия оплаты труда работников регламентированы, формы и системы оплаты труда зависят от характера выполняемой работы, и того является эта работа сезонной или постоянной.
Все эти аспекты описаны в Положении об оплате труда, премиальной и натуральной оплате труда рабочих, руководителей, специалистов и служащих учебно-опытного хозяйства Тюменской сельхозакодемии 2.1.3.