Организация управления хозяйства. Под управлением любой системы понимается процесс воздействия на нее для поддержания в определенном состоянии или перевода в новое состояние в соответствии с присущими этой системе объективными законами и рентабельностью, направленной на достижение поставленной цели. Цель управления - удовлетворение растущих потребностей трудящихся путем развития и совершенствования производства и повышения его эффективности.
Структура управления - совокупность звеньев и отдельных работников управления, порядок их сопочененности и взаимосвязи. Структура управления предприятия по вертикале расчленяется по ступени, а по горизонтали на звенья.
Исходя из числа ступеней, выделяют 2-х, 3-х, 4-х ступенчатую и комбинированную структуру управления на сельскохозяйственных предприятиях. Ступень управления отражают порядок подчинения от низшего звена к высшему. На Учхозе ТГСХА используется 3-х ступенчатый цеховой линейно функциональный вид структуры управления. Структура управления учхоза дана в приложении. В основе линейно-функциональной системы лежит линейная система.
В каждом звене руководства создают группы специалистов или функциональные службы, которые несут ответственность за правильность технологии, организации и оплаты труда. Линейный руководитель координирует предложение специалистов и функциональных служб и принимает окончательное решение, тем самым уровень качества руководства значительно возрастает. 2.2.