Порядок составления итогового отчета внутреннего аудита

Финалом внутренней проверки является суммирование выяв­ленных нарушений и несоответствий, составление итогового отчета. Рассматривая вопрос аудиторского отчета как итогового доку­мента по результатам аудита, под понятием "аудиторский отчет" целесообразно понимать любые официальные документы по резуль­татам аудита, которые передаются руководству предприятия и со­держат информацию о результатах проведенной проверки.

Отчетный документ может иметь разные документальные фор­мы - аудиторская справка, аудиторское заключение, справка об экс­пертизе, докладная записка, отчет о проверке и другие. Сама форма этого документа определяется в приказе о назначении аудиторской проверки.

Отчет должен быть составлен на основе письменной информа­ции внутреннего аудита, в которой должны содержаться сведения обо всех выявленных недостатках и нарушениях в учете и отчетно­сти, а также выделяться те ошибки и исправления которые могут оказать существенное влияние на достоверность отчетности со ссылками на законодательные и нормативные документы. Письмен­ная информация заполняется в двух экземплярах, один из которых передается главному бухгалтеру и руководителю для ознакомления выявления возможных разногласий и урегулирования спорных по­ложений, а другой используется для написания отчета внутреннего аудита, после чего он передается в архив службы внутреннего ауди­та. В письменной информации должны содержаться:

- состав группы внутреннего аудита;

- реквизиты проверяемого подразделения;

- перечень должностных лиц, ответственных за ведение бух­галтерского учета и составление отчетности;

- период времени, к которому относится аудируемая докумен­тация;

- сведения о методике проверки (направления бухгалтерского учета подлежавшие проверке, бухгалтерская документация, проверенная сплошным методом и выборочным, принципы проведения проверки);

- сведения обо всех выявленных недостатках и нарушениях;

- сведения о наиболее существенных нарушениях в учете зна­чительна искажающих отчетность;

- рекомендации по улучшению деятельности с целью ее оп­тимизации.

При последующих проверках должны быть даны анализ и оцен­ка выполнения или исправления замечаний по фактам предыдущих проверок. Письменная информация подписывается всеми аудитора­ми, кто проводил проверку. На основании письменной информации составляется отчет, который по структуре в основном повторяет письменную информацию.

Обобщение результатов внутреннего аудита вмещает ряд мето­дических приемов группировки и систематизации его результатов, необходимых для принятия решений по устранению обнаруженных недостатков в деятельности предприятия и профилактики правона­рушений. Однородные недостатки обобщают в таблицах, схема:*, ведомостях, в актах аудиторского контроля. Такие мероприятия по­могают внутреннему аудитору глубже вникнуть в причины недос­татков и порекомендовать руководству предприятия принять более обоснованные решения по результатам аудита.

При обобщении результатов внутреннего аудита и составлении аудиторского отчета по вопросам, связанным с подтверждением финансовых прогнозов и проектов, важное значение имеет понятие существенности. Основная проблема толкования существенности заключается в определении той границы, которая должна разделять существенные и несущественные ошибки (случаи мошенничества). Определение величины существенности зависит от вида того или иного отклонения, обнаруженного аудиторами. Применяются коли­чественные (абсолютные и относительные) и качественные (норма­тивные и экспертные) оценки.

Отчет дает возможность внутреннему аудитору обратить внима­ние руководства на соответствующую проблему. Чтобы достичь на­меченных целей, отчет не стоит наполнять и перегружать лишними подробностями. Он должен быть четким, точным, понятным и свое­временным. Стандартной формы для отчетов внутренних аудиторов нет из-за многогранности объектов проверки, отличий в способно­стях аудиторов и интересах руководителей.

Принцип составления отчета не отличается от других видов ауди­та:

1) ссылка только на четко выявленные изъяны в работе ауди­руемой стороны с указанием характера противоречий с нор­мативными актами, рекомендательными документами, принципами политики компании;

2) все факты должны фигурировать в промежуточных отчетах и быть озвучены аудируемой стороне еще в ходе проверки;

3) итоговый отчет должен содержать предложения аудитор­ской команды по устранению и профилактике выявленных ими нарушений или несоответствий.

Аудиторский отчет содержит ряд разделов, которые раскрывают необходимую информацию и предоставляют рекомендации руково­дству предприятия. Аудиторский отчет должен состоять из вводной, аналитической и итоговой частей.

1. Вводная часть аудиторского заключения содержит:

- название документа в целом;

- дата и место составления;

- основание проведения проверки (приказ руководителя пред­приятия, протокол решения учредителей);

- фамилии, имена и отчества лиц, принимавших участие в проверке, и должностных лиц, ответственных за деятель­ность подразделения;

период проверки;

- вопросы, которые были подвергнуты документальной и фак­тической проверке.

2. Аналитическая часть отчета адресуется должностному лицу, назначившему проверку и должна включать:

- наименование подразделения;

- объекты аудита;

- изложение результатов проверки;

- общую оценку соблюдения законодательства и установлен­ного порядка ведения бухгалтерского учета, оценку оформ­ления хозяйственных операций и их отражение в бухгалтер­ском и оперативном учете;

- существенные нарушения конкретных нормативно - правовых актов;

- арифметические, логические, документальные и веществен­ные доказательства установленных нарушений;

- фамилии, имена, отчества и должности лиц, допустивших нарушения, денежное и количественное выражение негатив­ных последствий нарушений.

3. Итоговая часть аудиторского документа содержит оценку ауди­тора производственно-финансовой деятельности подразделения и ведения бухгалтерского учета, а также предложения по устранению выявленных нарушений, рекомендации подразделению по устране­нию недостатков до принятия решения по проверке должностным лицом, назначившим проверку, следует указать, какие рекоменда­ции выполнены, а какие считаются неэффективными из-за избыточ­ных расходов.

Итоговый отчет должен указывать на реальные преимущества, полученные в результате изменений, давать руководству предпри­ятия рекомендации о том, что нужно сделать или чего следует избе­гать в будущем. Хороший отчет аудитора должен стать для админи­страции предприятия руководством для последующего развития предприятия.

При изложении своего мнения аудитор должен соблюдать стро­гую объективность, не допускать необоснованных утверждений, выводов и оценок деятельности отдельных лиц или проверяемого подразделения и записывать обвинительные формулировки. Заме­чания о недостатках и нарушениях, полученных из устных или письменных заявлений отдельных лиц, в отчет включать нельзя. Каждый отраженный в нем факт должен быть всесторонне проверен аудитором. Если руководитель подразделения или другое должност­ное лицо подразделения имеет возражения или замечания по мате­риалам проведенной проверки, он должен подписать документ о проверке и одновременно приложить к нему свои письменные воз­ражения или замечания. К заключительному документу о проверке прилагаются объяснения других должностных лиц проверяемого подразделения, непосредственно осуществляющие хозяйствующие операции, по мнению аудитора, выполненных с нарушением дейст­вующих нормативно-правовых актов.

В случаях, когда необходимо принять срочные меры к устране­нию выявленных нарушений, составляются промежуточные аудитор­ские отчетные документы, направляемые руководителю, назначившему проверку, с последующим включением этих сведений в об­щий документ о проверке. Промежуточные отчетные документы аудитора составляются в ходе аудиторской проверки на тех участ­ках работы предприятия, где вскрыты наиболее значимые наруше­ния, требующие немедленного принятия мер, и подписываются про­веряющими и должностными лицами подразделения.

Только после получения письменного отчета внутренняя ауди­торская проверка считается законченной. Итоговый отчет составля­ется в трех экземплярах: первый передается руководителю, второй адресуется вышестоящей организации, третий направляется в архив, при этом все экземпляры являются первыми. Отчет проверяется и утверждается руководителем службы внутреннего аудита и направ­ляется лицам, которые будут выполнять соответствующие меро­приятия по объекту проверки. Отчет обсуждается с руководством предприятия, где проводится внутренний аудит.