Каждый работник имеет право на:
- рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
- обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством РФ;
- получение достоверной информации от работодателя соответствующих государст
венных органов и общественных организаций об условии и охране труда на рабочем
месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от
воздействия вредных или опасных производственных факторов;
- отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и
здоровья до устранения такой опасности;
- обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты работников
за счет средств работодателя;
- обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;
- внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими
рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка
на время прохождения указанного медицинского осмотра;
- компенсации, установленные законодательством РФ и законодательством субъектов
РФ, коллективным договором, трудовым договором (контрактом), если он занят на
тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда.
Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях,
соответствующих требованиям охраны труда.
- Условия труда, предусмотренные трудовым договором должны соответствовать
требованиям охраны труда.
- На время приостановления работ органами государственного надзора и контроля за
соблюдением требований охраны труда вследствие нарушения требований охраны
труда не по вине работника за ним сохраняются место работы и средний заработок.
- При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его
жизни и здоровья, работодатель обязан предоставить работнику другую работу на
время устранения такой опасности. В случае, если предоставить такую работу невоз-
можно, время простоя работника до устранения опасности для его жизни и здоровья
оплачивается работодателем в соответствии с законодательством РФ.
- В случае необеспечения работника средствами индивидуальной и коллективной
защиты работодатель не вправе требовать от работника выполнения трудовых обязан-
ностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с зако-
нодательством РФ.
- В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых
обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с законно-
дательством РФ.
- В целях предупреждения и устранения нарушений законодательства об охране труда
государство обеспечивает организацию и осуществление государственного надзора
и контроля за соблюдением требований охраны труда и устанавливает ответственность
работодателя и должностных лиц за нарушение указанных требований.