Предупредительные талоны предназначены для повышения персональной ответственности и упорядочения контроля за соблюдением требований ОТ работниками ЖД при исполнении служебных обязанностей
Устанавливается 3 категории предупредительных талонов, представляющие собой карточку из плотного картона 90/60 мм, имеющий на лицевой стороне поперечную (по диагонали ) полосу: талон № 1-зеленого цвета, № 2- желтого № 3 – красного.
При исполнении служебных обязанностей работник обязан иметь при себе предупредительный талон. При отсутствии его допускается под личную ответственность непосредственного руководителя или ответственного дежурного.
Предупредительный талон №1, подписанный руководителем предприятия выдается работнику при допуске к самостоятельной работе в соответствии с профессией работника.
Талон № 2 выдается в случае лишения талона № 1.
Талон № 3выдается в случае лишения талона № 2, при этом предупредительный талон с записью о характере нарушения требований охраны труда изымается.
При нарушении работником требований охраны труда имеющим предупредительный талон № 3, на него налагается дисциплинарное взыскание.
При лишении талона № 1 и № 2, он может быть лишен частично ил полностью в установленном порядке премии. Порядок и размер снижения премии работнику устанавливается положением предприятия о премировании.
Право лишения предупредительного талона у работника могут иметь:
непосредственный руководитель, выдающий задание на производство работ (бригадир, мастер, ст. мастер, начальник цеха) - у работников находящихся в его подчинении;
руководители подразделения – у работников подведомственного подразделения;
руководители структурных единиц – у работников подведомственных подразделений
руководители организации – у работников подведомственного подразделения; и т.д.
Должностное лицо, лишившее талон, производит запись на оборотной стороне талона с указанием причины лишения, разъясняет работнику характер, возможные последствия допущенного нарушения и уведомляет о лишении талона руководителя соответствующей структурной единицы.
При лишении талона № 1 с работником проводят собеседование непосредственный руководитель подразделения или руководитель предприятия в недельный срок, предварительно потребовав от работника письменное объяснение. Выдается талон по истечении трех месяцев, при отсутствии нарушений по ОТ.
При лишении талонов № 2 и № 3 назначается внеочередная проверка знаний по ОТ